Rekruttering af studerende til et akademisk eller teknisk program indebærer at tiltrække deres opmærksomhed, uddanne dem om programtilbud og fjerne hindringer for tilmelding. Effektive rekrutteringsstrategier er synlige for eleverne og skaber et miljø, der fremmer dialog og informationsudveksling. Vellykket rekruttering kræver organisation, planlægning og effektiv kommunikation. Her er de trin, du skal tage for at rekruttere dem.
Identificer rekrutteringsmålet. Hvis du ansætter til en 4-årig skole, vil din målgruppe f.eks. Være gymnasieelever, enkeltpersoner med et gymnasialt uddannelsesbevis og universitetsstuderende, der deltager i samfundet.
2
Angiv egenskaberne for målpopulationen. For eksempel kan formålet med programmet være at diversificere den studerendes befolkning ved at tiltrække elever fra forskellige kulturer eller med visse økonomiske karakteristika.
3
Bestem den nuværende placering af den ideelle studentepopulation. Potentielle studerende kan være indskrevet på et fællesskabskollegium, handelsskole eller gymnasium. Mere specifikt kan skolerne være placeret i en bestemt region af byen, landet eller verden.
4
Plan studerende rekruttering begivenheder. Kontakt skoler eller organisationer, instruktører, sportsbusser, rådgivere og samfundsledere for at hjælpe dig med at planlægge en rekrutteringssession på din placering.
Video: Tiltrækning af naturvidenskabelige studerende til IDA Engineering Club
5
Organiser en rekrutteringsbegivenhed på din skole. Vælg en dag og tid, der vil rumme fremtidige studerende. Kontakt videregående skoleledere, akademiske rådgivere og andre ledere i god tid for at underrette dem om arrangementet. Bed dem om at annoncere begivenheden til potentielle studerende og tilskynde til deltagelse.
6
Forbered en student rekruttering præsentation.
7
Identificer de mest overbevisende funktioner i dit program. Forklar, hvordan din konklusion vil hjælpe en studerende med at opnå akademiske, professionelle og personlige mål.
Video: HR og personalledelse
8
Giv oplysninger om forskellige aspekter af elevlivet på din skole. Medtag tilbagemeldinger fra nuværende studerende, forældre og alumner. Inviter lærere, skoleledere og administratorer til at tale.
9
Tilpas din præsentation til behovene i din målgruppe. For eksempel, hvis målet er at rekruttere flere arbejdsorienterede studerende, skal du lægge vægt på din institutions opsøgende indsats.
10
Løs venligst eventuelle problemer med tilmelding. For eksempel, hvis eleverne skal have økonomisk hjælp eller specifikke kurser, inden de deltager i deres program - foreslå næste skridt og mulige løsninger på eventuelle forhindringer.
11
Brug visuelle værktøjer. Medtag et diasshow, billeder og videoer af lærere og studerende i programmet.
12
Giv præsentationen til eleverne.
13
Video: Rekruttering
Hold præsentationen informativ, men kort. Giv nok information om skole, programmer og elevliv for at stimulere spørgsmål og interesser.
Video: Hvordan rekrutterer Cand studerende? - Cand
14
Gør præsentationen interaktiv. Inviter deltagerne i rekrutteringsbegivenheden til at stille spørgsmål. Deltagerne kan også invitere venner, trænere, forældre og familiemedlemmer. Også opfordre dem til at stille spørgsmål.
15
Bed om navne og kontaktoplysninger af interesserede studerende. Ring eller email dem inden for en til to uger efter begivenheden for at opfordre dem til at overveje dit program og kontakte dig, hvis de har brug for flere oplysninger.
16
Udlever oplysningsbrosjyrer på rekrutteringsbegivenheden. Medtag navnet på dit program, de mest attraktive funktioner, telefonnummer og e-mail-adresse til en bestemt rekrutteringsperson for potentielle studerende at kontakte direkte.