Der er flere situationer, hvor en person kan være forkert: han eller hun kan være motiveret til at tænke på noget, der ikke er sandt, kan være falsk eller forældet eller kan være delvis korrekt, men ikke helt. Uanset hvad der er tilfældet, fortæller kunsten at fortælle en person, at hun er forkert, at overbevise hende gennem grund, logik og fakta på en måde, der letter personens opfattelse af fejl uden aggressivitet. Det kan være ubehageligt at informere en person om, at han eller hun har lavet en fejl, men det er ofte nødvendigt. Nedenfor er nogle måder at omgå situationen på, så det er muligt at overbevise personen uden at forårsage uopløseligheder for begge parter.
Væg fordele og ulemper. Spørg dig selv, hvad du skal vinde ved at påpege personens fejltagelse. Hvis ikke, skal du overveje, om det er værd at tale om noget, og spar din indsats på noget, der virkelig betyder noget.
For eksempel, hvis du og din partner som regel skiftes op med at vaske op, og han sagde, at det er din tur, men du ved, at han har det forkert, kan det ikke være værd at argumentere for noget dumt sådan. Men hvis denne vane er gentaget, og du føler, at du bidrager mere end det, kan det være nødvendigt at bringe emnet op.
Andre situationer, hvor det kan være unødvendigt at diskutere, involverer ham, der siger, at der skete noget for fire dage siden, når du ved, at det var for to dage siden. Hvis dette ikke kommer til at ændre konversationsretningen betydeligt, er det bedst at lade det gå.
Hvis spørgsmålet er følelsesmæssigt vægtigt, og du har svært ved at veje fordele og ulemper, skal du tage et papir og en pen og lave en liste.
2
Se den bedste tid til at tale. Ingen kan lide at blive udsat offentligt. Hvis du vil fortælle ham, har han det forkert, gør det så længe du er alene. Det betyder, at du måske må vente på en mere rettidig tid. Det er ikke altid godt at konfrontere en person med det samme.
Hvis du går ind i emnet senere, når du er alene, skal du handle på en neutral måde, så samtalen starter godt.
For eksempel: i stedet for at sige noget som "Hej, husk, at du havde forkert forretninger? Vi er nødt til at tale om det. "Eller" Husk at du har sagt det? Hvad var det? ", Prøv at tale mere neutralt, som" Hey, husk det emne, vi var uenige om? Kan vi snakke om det hurtigt? "
3
Hold roen. Selvom du har meget at vinde eller føle dig godt til at påpege, at han er forkert, ro ned og opretholde neutralitet. Du vil ikke have, at han er vred eller defensiv, medmindre det er det du leder efter, men det vil kun ende med dit virkelige formål, hvilket er at få ham til at forstå dit synspunkt.
4
Gør dig klar Før du siger, at han er forkert, tænk omhyggeligt på det og se hvorfor du har ret.
Tænk på de argumenter, han kan give for at forsvare sig og få en liste over svar på hans argumenter, så du kan overbevise ham om, at han er forkert, hvis han ikke tror på dig.
5
Hold hovedet åbent. Tænk på, hvordan du føler dig fast i din stilling, og hvordan han muligvis føler sig fast over hans.
Husk, at selvom du har ret og forkert, er chancerne for dig, at du er forkert.
Når du bestemmer dig for, om du vil tale, skal du huske på, at du måske er forkert og forbereder dig til at høre det modargument.
6
Forstå hans perspektiv. Tænk over hvorfor han mener, at han har ret. Ved at gøre dette vil du føle dig mere sikker på at bevise at han er forkert eller må opfatte, at han har ret. Derudover vil du også have mere materiale til at forklare det, fordi den måde han mener er forkert.
7
Video: Top 10 FUNNIEST Auditions Britain's Got Talent 2016 (Try NOT TO LAUGH!)
Ved, hvem du snakker med. Virkeligheden er, at der ikke er nogen universel tilgang til alle situationer, hvor en person er forkert, fordi hver person har en bestemt personlighed, hvilket gør nogle tilgange mere hensigtsmæssige end andre.
Nogle gange er den bedste tilgang venlig. Den anden persons ego kan dog afvise et venligt forsøg på din side. Andre gange kan det være en ideel tilgang til at overtale personen, selvsagt, uden at trække sig tilbage.
Hvis han for eksempel er stædig, vil passiv og venlig adfærd ikke føre samtalen overalt. I sådanne tilfælde er det bedst at være selvsikker og fast. På den anden side, hvis han er meget følsom for kritik, at være selvsikker og fast kan han forlade ham umotiveret.
Del 2 Informere personen
1
Peg ud adfærd, ikke karakter. Ikke peg på fejl som en fejl i intelligens eller karakter, da det nok vil gøre dig defensiv. Isolere den specifikke handling eller idé (eller hvad det måtte have) fra karakteren, og han vil sandsynligvis se fejlen uden at skulle kompromittere sin identitet eller selvværd i gengæld.
For eksempel, i stedet for at sige noget, der udløser en karakterafgørelse, som f.eks. "Du har virkelig ikke lagt mærke til eller noget er galt med din hukommelse, fordi jeg faktisk gjorde opvasken sidste gang", siger noget, der er mere fokuseret på fejl, som "Jeg tror du ikke er sikker på hvem der gjorde opvasken sidste gang."
2
Vis ham hvordan man har det rigtige. Folk vil tro på dig lettere, hvis du kan vise det rigtige alternativ. Hvis du kun peger på fejlen, uden at gøre noget mere om det eller præsentere et alternativ, er det meget sandsynligt, at personen ikke vil ændre sig.
Tal med autoritet, men ikke miste din ydmyghed. Igen er målet ikke at lade ham blive defensiv.
3
Ro ham ned Vær ikke aggressiv, men siger stille noget som "Jeg tror du har det galt" i stedet for "du er helt forkert over det" - den første sætning er mildere, og den anden kan få dig til at handle automatisk aggressivt med dig, uden at have taget sit perspektiv seriøst.
4
Bær ikke dig selv. Jo mere irriteret eller forvirret du får, jo mindre strøm får du. Bliv rolig, og hvis han simpelthen nægter at acceptere fakta, overvej at lukke sagen. Det er ofte ikke værd at understrege at bevise nogen forkert. Kom godt i gang med ideen om, at du har ret. Nogle gange er det ligegyldigt, hvad andre tror.
5
Prøv sandwich-teknikken. Prøv at dele sin fejl i to kvaliteter eller pege på punkter, hvor han havde ret. Med denne teknik kan han ikke føle så meget negativitet i sin korrektion.
Eksempel: Han er forkert om, hvem der sidst har hvidvasket, og fejlen vedvarer. Du kan måske sige noget som "Når du retter, bliver de altid meget rene og i orden, og jeg tror ikke, det var dig, der vaskede sidste gang. Jeg kan huske, at jeg vasket det op i går, da du spillede den seje guitar sang. Husk? "
Husk at understrege, at samtalen fokuserer på at fremhæve dens fejl. Bliv ikke snoede over hvad han har ret, eller han vil misforstå din besked. Dette vil hæmme brugen af sandwich teknik.
Men vær heller ikke så nedslående. Linjen er temmelig tynd - du vil sandsynligvis ikke være nedslående, hvis "lagene" på din sandwich er sande.
tips
Forstå kunsten at debattere.
Husk at den anden person kan føle sig rigtig, ligesom du tror.
Lær at være vedholdende og overbevisende uden at være aggressiv.
Pas på ikke at sætte den anden person på defensiven, så det bliver sværere at få ham til at acceptere dit synspunkt.
advarsler
Ethvert argument eller diskussion, der er for varmt, kan blive voldeligt eller skabe vold i fremtiden. Ved hvornår man skal forlade der. Undgå at bruge fysisk og psykologisk vold, såsom sværger eller trusler.
Sådan er overbevisende
Hvordan man fortæller nogen du løj til
Hvordan man overbeviser nogen af noget
Hvordan man beslutter, hvis et venskab skal afslutte efter en kamp
Hvordan man argumenterer med nogen, der mener, at de altid har ret
Sådan fortæller du en person, du ikke vil stoppe igen
Sådan vinder du en diskussion
Sådan løses en kamp mellem venner
Hvordan man respekterer en transgender person
Sådan ved du, hvis du elsker nogen
Sådan afslutter du et forhold og opretholder venskab
Hvordan man laver nogen, siger sandheden
Hvordan man konfronterer nogen, der sladrer om dig
Sådan løses en fejl
Sådan afbrydes en diskussion
Hvordan man skriver et afslagstavle
Hvordan man laver en kvinde tilgiv dig
Sådan kommunikerer du med en sur person
Hvordan at være tolerant over det andet forslag