1
Introducer dig selv og forklar hvad du forsøger at opnå. Du må ikke overdrive det - du ønsker at få spillernes tillid så hurtigt som muligt. Vær gennemsigtig om dine planer, men accepterer forslag eller tips. Fremhæv især vigtigheden af sjov. Spillere vil søge din ledelse - så giv et godt eksempel.
2
Spørg favoritspillerne hos spillere på banen. I stedet for at sende alle på banen og lade dem begynde at spille, find ud af hver enkelt præferencer. Dette vil give dig mindst en god start under træningen.
3
Øv nogle grundlæggende øvelser. Bed spillerne om at lave en lille løbe før træningen selv. Opmuntre dem til at køre lige og hoppe meget. Enklere præ-træningsaktiviteter er en god måde at undgå skade på og løse - og det gælder for spillere i enhver alder eller et hvilket som helst niveau af erfaring.
4
Adskille spillerne til to hold og bede dem om at træne. Start med det grundlæggende, med omgange midt i retten - fokus på instruktion snarere end udførelse. På dette tidspunkt er dit hovedmål at få dem til at bevæge sig mod de rigtige punkter og på de rigtige tidspunkter. Gør hver øvelse, indtil det er klart, at eleverne forstår hvad de skal gøre - og hvornår de skal gøre det. Gå videre til næste øvelse.
5
Ændr placeringen af spillerne, som du finder passende. Måske mener John, at han skal være i stand til punktvagt, men det betyder ikke, at han vil blive udnyttet godt. Du må måske se hans evne til at bevæge sig uden bolden og hans gode mellemdistance kaste - og se ham gøre det godt som en fløj eller som en fløjmand. Opmuntre spillerne til at holde et åbent sind om positionering. Nogle gange er du kun nødt til at lave en eller to ændringer for at forbedre holdet som helhed.
6
Fremhæv de positive træk. Du kan ikke lide hvad du ser på bestemte punkter i træningen, men en god træner finder altid en måde at fremhæve, hvad spillerne gør rigtigt - selvom der ikke er meget at blive rost. Spillere (for det meste unge og uerfarne) er mere tilbøjelige til at reagere positivt, når coachen ikke kritiserer dem hele tiden.