Uanset om du er ansat eller ej, har en karriereplan eller lige er begyndt, kan det være udmattende at finde et job. Ofte starter mange mennesker deres jobsøgninger uden nogen ide om hvad de vil gøre næste eller hvad de er kvalificeret til. Ubeslutsomhed og usikkerhed forhindrer i sidste ende dem i at finde det rigtige job og de rigtige interviews. Hvordan kan du finde et job, hvis du ikke ved hvad du leder efter eller kan ansættes til? Du kan starte godt på udkig efter et job, der forbereder dig til at søge, forskning og skabe links gennem netværk.
Identificer dine evner for at vide, hvor du skal starte. For at finde det rigtige arbejde, skal du forstå, hvor dine styrker er. Du kan opdage det ved at se på dine evner og bestemme, hvilke som du har det bedste forberedelse til.
Find ud af hvilke færdigheder du har.
De omfatter lærerbare, som f.eks. Projektledelse og ikke-lærerbar, idet de er komponenter i en persons naturlige evner eller træk ved deres personlighed, såsom dem, der er relateret til problemløsning.
Du kan bestemme disse evner ved at se retroaktivt på fejl og resultater i dit liv.
De områder, hvor du udmærket vil være dine færdigheder.
2
Vurder din erfaring for at opdage relevante områder at forfølge. Find ud af, hvilke dele af din fortid du har oplevet mest, og hvilke du overstyrede. At bestemme dette punkt vil hjælpe dig med at finde ud af, hvilken karrierevej der bedst passer dig, hvis du stadig er ubeslutsom.
Antag for eksempel, at du var en kundeservicerepræsentant i en call center.
Du elskede at tale med forbrugerne og kunne hurtigt løse dine problemer, men kunne ikke lide at bruge hele dagen på telefonen.
Da du hjalp forbrugerne og var ekstraordinære i problemløsning, er det måske mere passende for dig at arbejde i detailtjenester.
3
Tag din uddannelse i betragtning. Hvis du har en grad eller et certifikat i et bestemt felt, skal du afgøre, om det vil være til hjælp, når du søger et job.
For eksempel, hvis du har en grad i markedsføring og er interesseret i en stilling i dette område.
Video: Sådan skriver du et godt CV – få gode og håndgribelige tips i denne videoguide – del 2 | Randstad
Video: Hvordan starter en roman
4
Definer det job, du leder efter. Baseret på vurderingen af dine færdigheder og erfaringer, definerer du hvilken type arbejde du vil anvende. Dette omfatter ikke blot funktionens titel, men også den slags arbejde, som du føler, fungerer bedst med dig, eller hvor du har mere erfaring.
Før du begynder at ansøge om forskellige job, er det bedst at bestemme nogle nøglefacetter med hensyn til de job, der skal søges.
Video: Lær hvordan du kan bruge video som jobsøgende eller iværksætter
5
Find ud af, hvilken type stilling du leder efter. Selvom det er godt at prøve at søge job, der interesserer dig, kan du opleve, at du får flere jobreaktioner, som du ser ud til at være mere kvalificerede.
Derfor er det vigtigt at observere dine kvalifikationer.
Du finder, at det er lidt lettere at finde et job, hvis du kan definere jobtitler og interne niveauer for det firma, som du vil anvende.
Du kan indsnævre din søgning yderligere ved at definere acceptable arbejdsplaner (dage, nætter, etc.) og ansættelsesvilkår (fuld tid eller deltid, kontrakt eller midlertidige).
For eksempel, hvis, baseret på deres selvevaluering, du ender med at ville abonnere på en service manager stilling til forbrugeren fuld tid i byen São Paulo, med ubestemt skift.
6
Bestem den type virksomhed, hvor du vil arbejde. Hvis du kan definere den type organisation, hvor foretrækker at arbejde og miljø af genre, hvor du bedst ville passe, føle sig mere i stand til at koncentrere sig tid selv anvende til ledige stillinger i disse selskaber, snarere end på steder, hvor du hun ville aldrig føle sig helt glad.
Faktorer at overveje, når du vurderer den type virksomhed, du vil arbejde med, er: privat eller offentlig størrelse (små, mellemstore eller store) - global eller ikke-global - erhvervskultur og fitness.
7
Bestem branchen eller brancherne, som du vil undersøge. Du kan være bedre kvalificeret eller interesseret i en bestemt type industri end i en anden. Tænk på den type erfaring du har og den rolle, du leder efter.
Herefter bestemme i hvilken industri eller brancher du hellere vil arbejde.
Overvej placeringen, når du målretter mod en bestemt industri.
Før du spilder din tid på at ansøge om job, du ikke accepterer, skal du finde placeringen eller de steder, som du er villig til at rejse, eller hvor du foretrækker at arbejde.
Tænk på at arbejde eksternt eller gennem virtuel kommunikation.
8
Forbered et målrettet følgebrev og genoptag. Det anbefales ikke at sende et følgebrev og et generisk CV til hver målposition.
Hvert job har visse kvalifikationer og erfaringer som krav, hvilket måske ikke nødvendigvis kræves af andre (selvom det er det samme arbejde, men i et andet firma).
Derfor skal du opdatere dit følgebrev og genoptage for at inkludere de mest relevante oplysninger for hvert enkelt job.
For korrekt justering af dit brev og genoptagelse skal du læse hver jobbeskrivelse omhyggeligt og fremhæve de nødvendige kvalifikationer.
9
Opdater sociale medier profiler for at matche dit CV. Opdatering af sociale medier profiler er lidt anderledes end opdatering af læseplanen. Mens dine profiler skal forblive ligner virksomhedernes genoptagelser, skal de indeholde alle dine tidligere erfaringer som tilhørende typer job, du søger at have i fremtiden.
Dette betyder, at i stedet for at være specifik for hver jobbeskrivelse skal du inkludere kvalifikationer, der kræves for de fleste af de job, du søger på.
For eksempel antage, du søger til forskellige positioner som en repræsentant for forbrugertjenester, der lægger vægt problemløsende oplevelse, men man er i en teknologi selskab, mens andre er i store varehuse.
Selvom det ikke er nødvendigt at tilføje din tekniske ekspertise til læseplanen for at finde anvendelse på stormagasiner, er dette absolut vigtigt for teknologibedriften.
Derfor er det vigtigt at bemærke din tekniske baggrund i sociale medier profiler for at give et overblik over dine færdigheder.
Metode 2 Søgning og netværk
1
Udfør en søgning på job i vægmalerier, forretningssider og professionelle sociale medier. Baseret på din egen vurdering, foretag en søgning ved hjælp af nøgleord for at definere, hvad du leder efter.
Dette omfatter også at bruge avanceret søgning på mange sider, hvor du kan angive jobtitel, firmanavn eller industri.
Du behøver ikke at tjekke alle disse sider hvert par timer til nye steder.
Det er muligt at vælge en tidsplan og tjekke dagligt eller ugentligt.
2
Søg efter målvirksomheder og søg efter åbne stillinger. Målretning af specifikke organisationer er en taktik baseret på kvalitet over kvantitet. Det giver dig mulighed for at bruge din egen energi klogt og ikke spilde tid på at ansøge om job i virksomheder, du ikke vil arbejde med.
Hvis du har meget specifikke jobsøgning og den type virksomhed, du ønsker at arbejde, kan du finde det lettere at foretage søgninger vedrørende potentielle virksomheder, oprette en liste over dem, hvor du helt sikkert ønsker at arbejde.
Du kan derefter regelmæssigt gå gennem listen (for eksempel en gang om ugen) og søge efter job i de der passer bedst til dine kvalifikationer.
3
Lav en liste over målvirksomheder. Søg efter kendte organisationer i din region eller det sted, hvor du vil arbejde, og hvem der kunne drage fordel af dine evner. Du kan opnå dette ved at bruge det pågældende firmanavn som et søgeord i en internet søgemaskine.
Se derefter gennem listen over resultater for at finde artikler offentliggjort om eller af hende, virksomhedsbedømmelser og sociale medier profiler.
Læs den officielle side for hvert firma for at bestemme, hvad deres præstation er, og hvilken type kultur deri.
Lav en liste over alle de virksomheder, der passer til det, du leder efter. De har måske ikke åbne positioner i øjeblikket, men holder dem på listen for fremtiden.
4
Søg hjælp fra uafhængige rekrutterere og talentscoutere. For at hjælpe dig med at afsløre dit navn til de rigtige virksomheder, kan det være nyttigt at søge hjælp fra en rekrutterer eller talentscout.
Disse personer kan arbejde for flere virksomheder i at udfylde deres ledige stillinger.
Rekrutterere har mange forbindelser og kan vide om åbne stillinger, før de selv bliver frigivet.
Alligevel kan organisationer, der arbejder med rekrutteringspersoner, have et forhold baseret på stor tillid, hvilket gør det muligt for dit CV at blive set af en rigtig person.
Der er mange tjenester og agenturer til rådighed for at arbejde. Du kan foretage en søgning på internettet ved fysisk placering (by og stat) eller et område af ekspertise, da nogle agenturer fokus på en industri (såsom medicinsk) eller position (såsom sælgere).
5
Underret dine kontakter ved at lade dem vide, at du leder efter et job. Undersøg ikke kraften i dine kontakter, fordi du aldrig ved, hvem der måske søger efter nogen med dine evner.
Når du har bestemt den type job, du søger, skal du kontakte de personer, du kender individuelt.
Lav aldrig en masse e-mail eller gruppe besked, fordi det er et meget generelt værktøj og vil modtage et mindre svar.
Det betyder at kontakte hver enkelt person via telefon, e-mail eller socialmediebesked, og personligt beder om hjælp.
Uanset den valgte at kontakte dem formular, alt, hvad der skal gøres, er at fortælle dem, at du er på udkig efter en ny mulighed, og bede Dem om at kontakte dig i tilfælde af at kende eksistensen af nye åbninger for hvilke du kan være kvalificeret.
6
Deltag i netværksbegivenheder. Der er sandsynligvis flere netværksbegivenheder i dit område.
Når du begynder at lede efter et job, er det vigtigt at lave nye forbindelser og lade folk vide, hvem du er, hvordan du kan tilføje værdi til virksomheden, og hvem leder efter en ny mulighed.
Til tider kan deltagelse i disse arrangementer, uanset om de er målrettet mod dem, der søger et nyt job eller ej, sætte et ansigt på genoptagelsen og øge deres potentiale for at få interviews.
Husk at nogle funktioner ikke engang offentliggøres, fordi de er fyldt af en person, der anbefales til virksomheden.
7
Hold øje med de mennesker, du møder. På grund af prioriteter, antal kandidater og forretningsprocedurer kan det tage lidt tid at modtage en retur fra en organisation efter afsendelse af en ansøgning.
Lejlighedsvis får du ikke engang et svar fra et firma, medmindre du er en meget stærk kandidat.
For at følge med ansøgningsprocessen kan du kontakte virksomheden vedrørende det materiale, der sendes.
Kontakt selskabet vil hjælpe dig med at skille sig ud og vise stor interesse for den beskrevne position.
Det kan endda tilskynde rekrutteringen eller ansættelseslederen til at søge din ansøgning og vurdere din potentielle ansøgning den dag.
Sådan tilføjer du Elance Færdigheder
Sådan opdager du dine styrker
Sådan finder du en sommerjob som studerende
Sådan læser stress med karriere Forberedelse til college
Sådan får du et job uden erfaring
Sådan fremskynder du din jobsøgning
Sådan hjælper en ven til at finde et job
Sådan udvikler du medarbejderfærdigheder
Sådan finder du karrieren for dine drømme
Sådan finder du en sommerjob
Sådan reduceres dine arbejdsforpligtelser
Sådan ansættes
Sådan bliver du systemadministrator
Sådan overvinder arbejdsløsheden
Sådan ansøger du om et job i udlandet
Sådan bliver du rekrutterer
Hvordan man kan leje en god boss
Sådan opretter du en professionel færdighedsudviklingsplan
Sådan bliver du sur og find job