HodTari.com

Hvordan man laver en træningsplanlægning

En træningsplan er et detaljeret dokument, der styrer planlægning og gennemførelse af en instruktion. Denne træning kan udføres personligt eller i grupper, enten personligt eller online, men under alle omstændigheder forbereder en velplanlagt planlægning dig til at give komplette og effektive klasser. Her er nogle strategier til udvikling af denne planlægning.

trin

Metode 1
Etablere uddannelsesmål

Billedbetegnelse Udvikle en træningsplan Trin 1
1
Overvej dine forretningsmål. Formålet med uddannelse kan være at forberede medarbejdere til nødsituationer, forbedre tilbud eller beskytte kundernes privatliv.
  • Billedbetegnelse Udvikle en træningsplan Trin 2
    2
    Identificer fordelene ved deltagerne. Beskriv de færdigheder, informationer og certifikater, de vil få ved at udføre træningen. Dette kan omfatte beherskelse af specifikke softwareapplikationer, detaljeret viden om virksomhedspolitikker og -procedurer eller forbedring af kundeserviceegenskaber.

    • Metode 2
    Identificere deltagerne

    Billedbetegnelse Udvikle en træningsplan Trin 3
    1
    Angiv, hvilke personer og grupper der vil deltage i træningen. Det kan være for hele organisationen, for en enkelt afdeling eller specifikt for nybegyndere.
  • Billede titel Udvikle en træningsplan Trin 4
    2
    Gruppens deltagere efter type træning. For eksempel kan nogle medlemmer af virksomheden få brug for et simpelt overblik, mens andre involverede i de daglige opgaver kræver videreuddannelse.

    • Metode 3
    Etablere et uddannelsesbudget

    Billedbetegnelse Udvikle en træningsplan Trin 5
    1
    Identificer de nødvendige ressourcer til træningen. Nogle eksempler er videoer, software, hjemmesider, arbejdsbøger og computere.
  • Billedbetegnelse Udvikle en træningsplan Trin 6
    2
    Beregn træningskostnader. Gennemgå listen over ressourcer, der er nødvendige for at bestemme, hvor mange penge du skal bruge. Overvej at inkludere andre omkostninger som værneting leje, instruktører kompensation og personale tid.

    • Metode 4
    Vælg instruktører

    Billedbetegnelse Udvikle en træningsplan Trin 7
    1

    Video: Flad mave træning: 8 min mave øvelser

    Vælg kvalificerede instruktører. De kan være fra organisationen eller udenfor eksperter. Undersøg dine kvalifikationer og erfaring inden du ansætter.
  • Billedbetegnelse Udvikle en træningsplan Trin 8
    2
    Få den nødvendige viden. Hvis du skal give træningen, få de færdigheder og oplysninger, du har brug for.

    • Metode 5
    Udvikle Content Development Training Content



    Billedbetegnelse Udvikle en træningsplan Trin 9
    1
    Lav en oversigt over træningsemner. Når du træner produktivitetssoftware, skal emner omfatte oprettelse af filer, formatering af tekster, kopiering og indsættelse af tekster og geming af dokumenter.
    • Inddele emnerne i bestemte titler. Tekstformatering bør for eksempel opdeles i 3 separate lektioner: formatering af skrifttyper, afsnit og tabeller.
  • Billedbetegnelse Udvikle en træningsplan Trin 10
    2
    Planlæg lektionerne. Medtag en komplet liste over lektioner i din planlægning med mål, specifikke aktiviteter og vurderingsplaner, som kan omfatte før og efter test, klassediskussioner eller gruppearbejde.
  • Billedbetegnelse Udvikle en træningsplan Trin 11
    3
    Bestem den bedste måde at træne på. Du kan levere filerne via online, via videokonferencer, til personlige instruktioner og lydfiler. Vælg den bedste metode baseret på målet. For eksempel kan softwarenavigation bedst undervises personligt eller ved video, mens oplysninger om sikkerhedsprocedurer skal meddeles af internetbaserede filer.
    • Involver deltagerne i træningsaktiviteterne. Puslespil, problemløsning øvelser og skriveaktiviteter er måder at holde deltagerne fokuseret på opgaver.
    • Medtag en række undervisningsformer. At se demonstrerende videoer, lytte til lyd og deltagelse i praktiske øvelser er måder at diversificere aktiviteter på.
  • Billedbetegnelse Udvikle en træningsplan Trin 12
    4
    Udvikle en tilbagemelding om tilbagemelding. Bed deltagerne om at evaluere træningen på en række måder, herunder hvordan de kom til instruktion, miljø, viden og andre relevante faktorer.

    • Metode 6
    Skitsere uddannelsens struktur

    Billedbetegnelse Udvikle en træningsplan Trin 13

    Video: Morgengymnastikken: Flad mave - Del 1 | DR3

    1
    For at instruere om detaljerede opgaver skal du udføre individuel træning. Nogle opgaver læres bedst ved observation og praktisk aktivitet over en længere periode. I dette tilfælde bør den enkelte træning som et eksempel på en erfaren person være den bedste.
  • Billede titel Udvikle en træningsplan Trin 14
    2
    Træn folk i små grupper til opgaver, der kræver interaktion. Undervisning i kundeservicefærdigheder kan f.eks. Udføres i små grupper ved hjælp af rollespil og problemløsende aktiviteter.
  • Billedbetegnelse Udvikle en træningsplan Trin 15
    3
    Brug træning med store grupper til anmeldelser. Informative træninger og anmeldelser kan udføres i større grupper. Opdel den største gruppe i mindreårige hvis det er nødvendigt.
  • Billedbetegnelse Udvikle en træningsplan Trin 16
    4
    Indstil en deadline. For at lære nye færdigheder skal deltagerne møde en time hver dag i flere uger. Hvis de skal trænes på en bestemt dato, skal du medtage dette i planlægningen.

    • Metode 7
    Opret en forberedelsesafdeling for træning

    Billedbetegnelse Udvikle en træningsplan Trin 17
    1

    Video: 8 min mave øvelser HD

    Medtag en liste over ressourcer i træningsplanlægning. Deltagerne har brug for præsentationsværktøjer, en computer eller kridt. De vil have brug for arbejdsbøger, træningsguider, videoprogrammer og andet udstyr.
    • Gennemgå listen over ressourcer før træning. Overvej hvert trin i træningen for at sikre, at alt udstyr, materialer og værktøjer er tilgængelige og funktionelle.

  • Video: ♡ HJEMME TRÆNING TIL RØV OG MAVE TIL NYBEGYNDERE // VLOGMAS DAG 9♡

    Billedbetegnelse Udvikle en træningsplan Trin 18
    2
    Indstil en tidsplan for at lave alle forberedelserne. For eksempel kan du ansætte en instruktør en måned i forvejen, reservere plads til mødet to gange i forvejen og informere alle deltagere om træningsstedet og kravene flere uger i forvejen.
    • Del på sociale netværk:

    Relaterede
    © 2024 HodTari.com