Hvordan man kan være en bedre facilitator

En "facilitator" er en person, der fungerer som smøremiddel, hjælper et hold med spørgsmål som kommunikation eller problemløsning, men bidrager normalt ikke til det faktiske indhold eller projektstyring af et hold (som er en funktion af holdlederen). Effektiv tilrettelæggelse kan hjælpe din organisation med at maksimere sine ressourcer ved at få mest ud af de mennesker, der arbejder med dig. Selv om der er en række seminarer, træninger og workshops for at lære at effektivt lette eller blive certificeret som en facilitator, hvis du ikke har ressourcerne til at ansætte en facilitator eller blive en, her er nogle tips til at hjælpe dig med at komme i gang. Her er nogle tips til effektiv tilrettelæggelse.

trin

Billede med titlen Vær en bedre facilitator Trin 1
1
Lav en sjov quiz for et kursus for at skabe et behageligt læringsmiljø.
  • Video: Gør din dagsorden mere inspirerende

    Billede med titlen Vær et bedre facilitator Trin 2
    2
    etablere regler at tilskynde til positiv gruppeinteraktion. Start med nogle af dine egne, og spørg gruppen om andre, de gerne vil medtage. Nogle eksempler på grundlæggende regler:
    • Fortrolighed. Hvad der siges i dette rum er i dette rum
    • Tal om din oplevelse. Brug "I" i stedet for "dig" eller "vi"
    • Der er ingen rigtige eller forkerte svar. Vores svar er baseret på vores unikke oplevelse
    • Øv respekt for dig selv og andre
    • Lyt aktivt. Respekter andre, når de taler.
  • Billede med titlen Vær et bedre facilitator Trin 3
    3
    Hold samtalen fokuseret på situationen eller problemet.
  • Billede med titlen Vær et bedre facilitator Trin 4
    4
    Pas på selvtillid og selvværd hos alle deltagere.
  • Billede med titlen Vær en bedre facilitator Trin 5


    5
    Vær en god lytter.
  • Billede med titlen Vær en bedre facilitator Trin 6
    6
    Brug humor, når det er relevant.
  • Billede med titlen Vær en bedre facilitator Trin 7
    7
    Kontrolforstyrrelser, herunder distraherende deltagere.
  • Billede med titlen Vær et bedre facilitator Trin 8
    8
    Udvikle deltagelse.
    • Som en facilitator skal din taletid være mindre end 40%
    • Spørg åbne spørgsmål
    • Vær komfortabel med stilhed - det kan være tid til at tænke. Vent 10 sekunder efter at have stillet et spørgsmål.
    • Ring folk efter navn.
    • Brug din personlige erfaring som et eksempel, når det er relevant.
  • tips

    • Vær forberedt. Har en oversigt eller et CV. Ved hvad du vil opnå, og klart formulere det ønskede resultat. Øv det, du vil sige, og hvordan du vil sige det.
    • Lav jævne overgange fra en aktivitet eller diskussion til en anden.
    • Stil spørgsmål åbent - "Hvilke spørgsmål har du?"
    • Brug visuelle hjælpemidler til at forbedre og styrke.
    • Nyd oplevelsen! Hvis du er sikker og har det sjovt, vil andre også være!
    • Tal klart, med et moderat tempo og med et passende volumen.
    • Vær klar.
    • Brug enkle, direkte sætninger og ord.

    advarsler

    Video: Procesfacilitering i praksis - Lær at tegne processer med grafisk facilitering

    • Bliv afslappet, ikke defensiv.
    • Se de grundlæggende regler.
    • Overholde aggressiv adfærd.
    • Administrer over deltagelse.
    • For at få gruppen tilbage til emnet, bede deltagerne om at forbinde samtalen med det emne, de diskuterer.
    • Bevar ansigtet på den anden person. Godkend værdien af ​​ens bekymringer.
    • Undgå at stille lukkede spørgsmål.
    • Anerkend at du lytter og forstår parafrasering.

    Nødvendige materialer

    Video: How to spot a liar | Pamela Meyer

    • Markører og tavler
    • Planlægning eller læseplan
    • Visual Aid
    • Pen og papir til deltagerne
    Del på sociale netværk:

    Relaterede
    © 2024 HodTari.com