Hvordan man skal håndtere nedrykning på arbejdspladsen

Så du er blevet henvist til arbejde. Dette kan have været på grund af en overtrædelse af selskabets politikker, noget misbrug eller økonomiske eller strukturelle årsager. Det er naturligt, at du føler dig modløs og skuffet og endda bange. Men ved, det er meget almindeligt. Alt du skal gøre er at være stærk og håndtere situationen med nåde og værdighed. Fortsæt med at læse, hvis du vil vide mere.

indhold

Trin
Tips
Advarsler

trin

Når du modtager det officielle demotionskort, prøv at forblive rolig. Hvis du bliver kaldt til et møde med den øverste ledelse og modtaget nedrykkelsesbrevet, så prøv ikke at græde foran dem eller kollapse. Dette hjælper dig slet ikke. I stedet spørg, om din chef er blevet anmeldt. Forsøg at søge afklaring af konsekvenserne af nedrykning, såsom omfanget af lønnedskæringen, omfanget af faldet i arbejdskraftansvar mv.

Billede med titlen Håndtag Demotion på arbejde Trin 2

Tak folkene til mødet. Gå tilbage til dit skrivebord og bliv rolig. Hvis du mener, at situationen er for meget for dig, så spørg din chef om skift eller fridag og forlade kontoret. Tal ikke som nogen andre og del ikke noget med nogen eller din chef.

Billede med titlen Håndtag Demotion på arbejde Trin 3

Hvis du vil diskutere situationen med nogen, skal du diskutere det med dine venner eller familie, men aldrig med dine kolleger.

Billede med titlen Håndtag Demotion på arbejde Trin 4

Hvis du mener, at du har været forkert ved denne beslutning, bedes du indsende din klage over afgørelsen.

Billede med titlen Håndtag Demotion på arbejde Trin 5

Vær tålmodig. Normalt tager appelprocessen et stykke tid. Hvis du mener, at beslutningen ikke vil blive ændret, og du ikke vil kunne arbejde i en lavere position, så prøv at søge job. Men gør det diskret. Det vil være svært at fortsætte med at arbejde på dine opgaver og opretholde en stringent jobsøgning, men gør det. Det vil hjælpe i det lange løb.

Billede med titlen Håndtag Demotion på arbejde Trin 6

Hvis du savner appelforhandlingen, har du nok følgende muligheder: gå straks, træd med en måneds varsel eller fortsæt. Hvis du beslutter dig for at afslutte, kan du fokusere mere på at finde et nyt job. Beslut dig at blive kun hvis du virkelig ønsker at blive. Ellers kan vrede og vrede medføre dårlig præstation, hvilket fører til opsigelse.

Billede med titlen Håndtag Demotion på arbejde Trin 7

Hvis du beslutter dig for at forlade, ikke taler dårligt om nogen, skal du ikke gøre noget, der vil hindre dine fremtidige jobmuligheder. Hvis det er muligt, skal du ikke diskutere dette med nogen. Hold dig stille om hele situationen og intensiver din søgen efter arbejde.

Billede med titlen Håndtag Demotion på arbejde Trin 8

Nedrykning er en situation, der virkelig gør ondt i egoet, men hvis du bliver fokuseret og stærk, får du et godt stykke arbejde.

tips

Del ikke nogen detaljer med andre.
Oprethold et venligt forhold til HR. Du skal bruge det til henvisninger til det næste job.
Send et takbrev til din chef. Lad det være meget enkelt.
Må ikke råbe over nogen, ikke skænk eller beskylde andre for noget. Stilhed kan være din største allierede i denne vanskelige situation.
Hvis du bebrejder din chef for afskedigelse, skal du ikke fortælle ham noget om ham eller hvorfor du slutter. Vær høflig og ønsker ham det bedste.

advarsler

Sig ikke noget dårligt om din virksomhed til andre mennesker.

Del på sociale netværk:

Relaterede