Sådan skriver du et coverbrev til en rekruttering og udvælgelseskonsulent

Rekruttering og udvælgelseskonsulenter kræver typisk et introduktionsbrev fra en jobsøger, så de kan få en bedre ide om kandidatens erfaringer og mål og at videregive relevante personlige oplysninger til potentielle arbejdsgivere. Som led i dokumentationen, der indeholder læseplanen og andre dokumenter, er brevet et af de vigtigste aspekter af en udvælgelsesproces, da den viser kandidatens kommunikationsfærdigheder. Følgende trin vil guide dig gennem processen med at skrive et brev til en ansættelses- og udvælgelseskonsulent med tips til at maksimere dine chancer for at få et job.

indhold

Trin

Skrivning af dit eget omslagstavle

Tips
Advarsler
Nødvendige materialer

trin

Skrivning af dit eget omslagstavle

Bestem, hvad rekrutterings- og udvælgelseskonsulenten søger i din følgebrev.

Hvis konsulenten har givet specifikke anvisninger for at skrive brevet, skal du følge disse instruktioner. Hvis ikke, prøv at bekræfte, at ansættelses- og udvælgelseskonsulenten søger generelle oplysninger om dig til eget brug, eller hvis brevet sendes til potentielle arbejdsgivere.

Billedbetegnelse Skriv et brev til en rekrutteringskonsulent Trin 2

Gennemgå det resume, du skal indsende med dit følgebrev, og sørg for, at du er bekendt med alle detaljer i dine tidligere stillinger og erfaringer og vigtigheden af dem til din karriere.

Billedbetegnelse Skriv et brev til en rekrutteringskonsulent Trin 3

Start dit brev med angivelse af, hvilken type stilling eller stilling du leder efter, og dine grunde til at komme ind på arbejdsmarkedet.

Billedbetegnelse Skriv et brev til en rekrutteringskonsulent Trin 4

Skriv et kort og direkte første afsnit, der kort angiver dine erfaringer, mål og kvalifikationer.

Billedbetegnelse Skriv et brev til en rekrutteringskonsulent Trin 5

Flyt til kortets krop. Start med information om din erfaring og hvorfor du er en god kandidat til de pågældende stillinger og henvises til dit CV kontinuerligt.

Billedbetegnelse Skriv et brev til en rekrutteringskonsulent Trin 6

Fortsæt med flere personlige oplysninger, herunder generelle arbejdskompetencer, skolegang mv. Igen henvises til dit CV.

Billedbetegnelse Skriv et brev til en rekrutteringskonsulent Trin 7

Skriv et sidste afsnit, der understreger, hvordan potentielle arbejdsgivere vil få gavn af at ansætte dig og hvorfor du er den ideelle kandidat.

Billedbetegnelse Skriv et brev til en rekrutteringskonsulent Trin 8

Udtryk din vilje til at være til rådighed for et interview personligt eller via telefon og foreslå igen at konsulenten eller arbejdsgiveren gennemgår dit CV og takker dem for din opmærksomhed.

Billede titel Skriv et coverbrev til en rekrutteringskonsulent Trin 9

Tegn, skriv brevet og korrigér de portugisiske fejl.

tips

Omslaget er den mest personlige del af dokumentationen til en udvælgelsesproces, men du bør altid overveje dette som et supplement til dit CV. Eventuelle oplysninger om de stillinger eller erfaringer, som du medtager i dit brev, skal også være til stede i dokumentationen, og vigtige dokumentationspunkter skal også nævnes i følgebrevet.
Brug altid skrifttyper, margener og papir i standardformatet, når du skriver et følgebrev. Din originalitet skal komme gennem indholdet og ikke formen på dit brev.
Hvis du er en kandidat, der forlader din gamle stilling for at udfylde en ny, er det en god idé at angive dine grunde til at foretage denne ændring i stedet for at forlade potentielle arbejdsgivere i tvivl om hvorfor du har brug for et nyt job.