1
Bliv lidt mere personlig. Tænk over, hvorfor du vil have dette job. Hvilken ægte sætning kan du skrive og sige, hvorfor dette er det rigtige sted for dig at arbejde, og hvorfor skal firmaet ansætte dig? Ægthed er nøglen, når det kommer til at hjælpe dit brev skille sig ud fra de andre. Der er ikke behov for at være for personlig eller følelsesmæssig, men det er hensigtsmæssigt at komme med en hjertelig sætning, der siger, hvorfor du passer til jobbet. Noget som: "Muligheden for at være en del af dit kontor ville være en fantastisk mulighed" vil ikke skade.
2
Overvej at inkludere et eller to højdepunkter fra de foregående afsnit. Hvilke oplysninger i dit følgebrev kvalificerer dig mest til stillingen? Det sidste afsnit er din sidste chance for at angive, hvor meget dine færdigheder er rigtige for virksomheden. Gentag ikke bare de samme dаta: Vær lidt mere specifik om oplevelser eller kvalifikationer, som gør dig den rigtige person til jobbet.
- Du kan henvise til virksomhedens mission. Dette er en god strategi, fordi det viser, at du forstår, hvad organisationen gør og gerne vil være en del af det. At citere virksomhedens gode omdømme gør heller ikke skade.
- Nogle mennesker tager en risiko og har et tryk på deres kort. Hvis du laver en vittighed eller bruger et mere indlæst sprog, kan det ende med at afskrække den potentielle arbejdsgiver. På den anden side er det sjovt at garantere dit interview.
- Uanset hvad du vælger, skal enden være i overensstemmelse med den samlede tone i brevet.
3
Vis din entusiasme og din selvtillid. Bundlinjen er din chance for at gentage din spænding om jobbet og din evne til at fungere godt.
- For eksempel kan du skrive: "Jeg er meget begejstret for muligheden for at yde et øjeblikkeligt og værdsat bidrag til din virksomhed."
4
Gentag, hvordan du vil bidrage til virksomheden. Påmind arbejdsgiveren, hvordan dine færdigheder overføres til organisationen og anvendes godt. Hvad vil du medbringe til virksomheden? Fokuser på, hvordan det vil blive bedre ved at ansætte dig i stedet for, hvordan du får gavn.
- For eksempel kan du skrive, "Mine professionelle marketingfærdigheder kombineret med min passion for dine produkter vil give mig mulighed for at hjælpe med at vokse forretningssegmentet."
5
Angiv eventuelle vedhæftede filer. Ansøgningen kan kræve fremlæggelse af genoptagelse, skriftlige prøver eller andre materialer sammen med omslaget. Sig, at du inkludere dem i konvolutten eller vedhæfte dem til den email, du sender. "Mit CV er vedlagt" eller "Følg mit CV vedlagt" er enkle måder at angive disse oplysninger på.
- Hvis du inkludere anbefalingsbrev, der vil blive sendt separat af dine referencer, kan du skrive: "Anbefalingsbreve fra Dr. Patrícia Silva og Dr. José Gomes vil ankomme separat."
6
Bed om et interview. De fleste ansøgere siger ikke udtrykkeligt, at de gerne vil blive interviewet til jobbet - men nogle eksperter mener, at du har en bedre chance for at få et interview, hvis du beder om en.
- For eksempel kan du sige: "Kontakt mig med nummeret (dit telefonnummer) for at aftale en aftale så hurtigt som muligt."
7
Beskriv det næste trin. Afhængig af de kontaktoplysninger, du har, skal du skrive, at du vil ringe eller sende e-mail i næste uge for at sikre, at din ansøgning er modtaget. Fortæl arbejdsgiveren, at du også kan besvare eventuelle indledende spørgsmål på det tidspunkt. Medtag den type handling du vil tage for at demonstrere initiativ, som også hjælper dig med at tage din ansøgning videre.
- Skriv for eksempel: "Jeg vil følge op med et opkald i næste uge."
- Det er meget vigtigt at følge det, der blev lovet i brevet. Hvis du siger, at du vil følge op med din ansøgning, gør det.
- Det er også vigtigt at vide, om virksomheden beder dig om ikke at kontakte os via telefon. Hvis det er tilfældet, send os venligst en mail.
8
Tak arbejdsgiveren. Altid tak til læseren for tid og overvejelse. Denne holdning viser, at du er høflig og respekterer personens tid, et meget værdsat træk i et arbejdsmiljø.