Tillykke! At afgive et seminar er en fantastisk mulighed. Du er klog til at forsøge at stenge din præsentation. Det typiske publikum betaler mere opmærksomhed i begyndelsen og slutningen af en samtale. Så det er værd at bruge lidt mere tid til at perfektere begyndelsen af din tale.
Vælg den rigtige tid. Brug meget tid og ende med at spilde din tid. Lav en meget kort præsentation, og publikum er misinformeret. Generelt skal præsentationen være mindre end 30 sekunder.
Det er ikke på tide at recitere hele dit CV eller tale om dine weekendophold.
Husk at dit publikum består af travle mennesker. De tog lidt tid ud af deres dage for at komme høre dig tale. Respekter denne gang, ikke spilde det.
2
Bestem, hvordan du vil håndtere spørgsmål. Under din præsentation, skal du rapportere det vil give afbrydelser i løbet af din tale, eller hvis du foretrækker at besvare spørgsmål i slutningen. I begge tilfælde skal du sørge for, at der er nok tid til at besvare spørgsmål. Du skal adskille omkring 10% af din tid til dette.
Dette betyder, at hvis du har en time til at tale, skal du spare omkring 10 minutter for at besvare spørgsmål.
Hvis du kun har 15 minutter, betyder det, at du skal adskille 1-2 minutter til dette formål.
3
Identificer formålet med dit seminar. Før du kan formulere resten af din præsentation, skal du identificere formålet med dit seminar. Der er tre hovedkategorier af seminarer, 1) seminaret om arbejde-2) seminaret for undervisning-3) seminaret for overtalelse. Hvert af disse seminarer har meget forskellige mål. Identificer hvilken kategori der passer bedst til hvad du skal sige:
Arbejdsarrangementet. Her er dit mål at se imponerende, dygtige og professionelle.
Undervisningseminar. Her er enderne uddannelsesmæssige. Dens mål er at inspirere, informere og uddanne offentligheden.
Det overbevisende seminar. Dette ville være et "opfordring til handling" eller en "salgsstigning". Dine mål er at overtale, motivere og være venlige.
Dit seminar kan falde ind i mere end en kategori, men der skal være en, der passer bedre. Identificer dine mål. Vi diskuterer nedenfor, hvordan du bruger disse mål for at vælge materialet til din præsentation.
Metode 2 Workshoppen
1
Brug introduktionen af dit seminar for at imponere, hvilket viser, at du er veluddannet (understrege at demonstrere, for ikke at nævne).
Interviews er også invitationer til en vurdering af din personlighed. Og ingen ønsker at arbejde med en forglemmelig braggart. Så din præsentation er ikke på tide at prale og liste alle fantastiske ting, du nogensinde har gjort.
Du kan dele dine fortjenester, der er relevante for emnet, der diskuteres, men selv disse bør inddrages underlagt i din tale.
Det ville imidlertid være en god tid at dele din stamtavle. Du skal sige dit navn, dit nuværende joblink og din baggrund. Hvis relevant, del tidligere uddannelse.
2
Efter at nævne din historie, gå hurtigt for en hurtig introduktion. Efter et helt seminar har de fleste allerede ved, hvem du er. Hvad interviewerne ønsker at vide, er hvad du kan gøre for dem - de vil gerne vide dine evner.
3
Læs dette eksempel:`` Hej, mit navn er Pedro Augusto .. Jeg arbejder på Initech. Jeg trænede med Bill Lumbergh. For nylig, jeg lede et team, der udformes og gennemføres nye teknikker i Initech, som øget produktivitet. I dag vil jeg tale om min rolle i denne nyt arbejde, mine metoder til overvågning af vedtagelsen af det nye system og resultaterne af denne nye arbejdsmetode. "
Video: Qanorooq 09.11.2018
4
Bemærk højttalerens succes i eksemplet ovenfor:
Højttaleren erklærede kort sine legitimationsoplysninger: "Hej, jeg hedder Pedro Augusto, jeg arbejder hos Initech, jeg trænede med Bill Lumbergh."
Han indarbejdet også hans resultater er relevante for emnet sutil- måde ` "Jeg har for nylig jeg lede et hold, der udformes og gennemføres ...`"
Vores højttaler delte også nogle færdigheder under introduktionen af emnet, der skal diskuteres. `` I dag vil jeg tale om min rolle i dette nye projekt, at mine metoder overvåge vedtagelsen af det nye system, og resultaterne af denne nye metode til at arbejde. `` Bemærk, at udtrykket viser evnen af højttaleren til at udvikle og implementere nye systemer, samt hvordan man overvåger processen. Færdigheder er sandsynligvis dine interviewere interesseret.
5
Rascunhe. Nu hvor du har bestemt hvilken type seminar du giver og identificeret dine mål, er det tid til at oprette din præsentation. Du kan bruge ovenstående eksempel til at arbejde på det. Selvfølgelig skal du tilpasse eksemplet for at inkludere din baggrund, kvalifikationer og mål. Husk, at din præsentation er en god tid til at erklære dine legitimationsoplysninger og prale lidt, men sørg for at være subtil.
6
Praksis. Nu hvor du har skrevet din præsentation, bør du prøve det med venner eller kolleger. Få deres feedback før den store dag. Lav de nødvendige ændringer i henhold til denne feedback.
Metode 3 Undervisningsseminaret
1
Dit mål her er at informere og underholde. Du vil gerne være tilgængelig og relevant. I dette tilfælde forudsætter det faktum, at du underviser, at du er ekspert i emnet. Der er ingen grund til at imponere dit publikum med din lineup, medmindre det er særligt interessant eller quirky.
Undervisningsseminarer er ofte mere afslappede. Disse samtaler giver ofte sig til vittigheder eller diskussioner om aktuelle begivenheder. Hvis du bruger vittigheder eller anekdoter, så prøv ikke at miste relevansen af emnet. Vittigheder skal bruges til engagere dit publikum, ikke blot at underholde.
Video: Sådan gør du dit oplæg spændende
2
I de fleste seminarer af denne type bliver din præsentation kort og enkel. Du vil bruge din tid til at introducere dit emne og din personlighed. Glem ikke din entusiasme. Efter alt vil du have dine elever at høre, hvad du skal sige. Dette opnås bedst, når du vil tale om det, så lade som om du vil gøre det.
3
Video: Skydeskole - Forberedelse til haglprøve - Bliv en bedre haglgevær skytte
Læs dette eksempel:
`` Mit navn er Pedro Augusto, og jeg arbejder på Initech som leder i IT-afdelingen. Jeg er meget spændt på at være her i dag taler om vores projekter. I mine år som leder, fandt jeg ud af, at jeg altid forsøger at balancere produktiviteten med moralsk Jeg skal tale om et nyt system, der for nylig blev implementeret hos Initech, for at forbedre vores produktivitet samt vores medarbejders moral. nogle nytteværdier, og kan implementere det i deres egne ledelsesordninger. "
4
Bemærk de korrekte svar i dette eksempel:
Højttaleren spenderte ikke meget tid på at tale om hans legitimationsoplysninger eller bagefter. Han sagde lige hvem han er og hvor han arbejder. `` Jeg hedder Pedro Augusto, jeg arbejder hos Initech som chef i it-afdelingen. `` Derefter gik han hurtigt videre til hovedemnet.
Han gjorde et punkt for at dele sin entusiasme for emnet.
Vores højttaler gjorde endda en indsats for at engagere publikum - "Jeg er sikker på, at du er fortrolig med .."
Han hjalp selv med at lede offentligheden om formålet med denne læringserfaring, `` du vil finde det nyttigt at implementere i dine egne ledelsesordninger. ``
5
Rascunhe. Nu hvor du har besluttet på hvilken type seminar du giver og identificeret dine mål, er det tid til at skabe en introduktion. Du kan bruge ovenstående eksempel til at arbejde på det. Selvfølgelig skal du tilpasse eksemplet for at inkludere din baggrund, kvalifikationer og mål. Husk, din introduktion bør udtrykke din entusiasme for emnet.
6
Praksis. Nu hvor du har skrevet din præsentation, bør du prøve det med venner eller kolleger. Få deres feedback før den store dag. Lav de nødvendige ændringer i henhold til denne feedback.
Metode 4 Det overbevisende seminar
1
Formålet her er at "overtale" eller "sælge". Men hvad du sælger her er et produkt eller en tjeneste, ikke dit billede, som i de tidligere tilfælde. Så brug ikke for meget tid på at tale om dig selv eller dine legitimationsoplysninger. I stedet bruge din tid involverer offentligheden, og taler om hvilke problemer kan løses, hvis de køber dit produkt eller service.
2
Læs eksemplet:
`` Hej, mit navn er Pedro Augusto, og jeg arbejder på Initech som leder i IT-afdelingen. Jeg er begejstret for at være her i dag for at tale om vores nye produktionssystem. I løbet af mine år som leder, bemærkede jeg et konstant behov for at forsøge at balancere produktiviteten med medarbejdermoral. jeg er sikker på alle her ved denne samme kamp. i dag vil jeg dele med dig et nyt system, som kan forbedre produktiviteten og moralen i din virksomhed. ``
3
Bemærk de korrekte svar i dette eksempel:
Højttaleren spenderte ikke meget tid på at tale om hans legitimationsoplysninger eller endog bragging. Han sagde lige hvem han er og hvor han arbejder. `` Jeg hedder Pedro Augusto, jeg arbejder hos Initech som leder i it-afdelingen. `` Derefter ledede han samtalen til, hvorfor offentligheden var der. Denne stil ligner den, der blev fundet i undervisningsseminaret.
Han bestræbte sig på at engagere publikum - `` Jeg er sikker på at alle er bekendt med ... ``
Vores taler er hurtig at forklare for offentligheden, hvorfor seminaret er værd at lytte til. Dette blev gjort ved at præsentere et fælles problem, efterfulgt af løftet om en løsning, der leveres af det produkt, der sælges.
4
Rascunhe. Nu hvor du har besluttet, at du giver et overbevisende seminar og identificeret dine mål, er det tid til at lave din egen introduktion. Du kan bruge ovenstående eksempel til at arbejde på det. Selvfølgelig skal du tilpasse eksemplet for at inkludere din baggrund, kvalifikationer og mål. Husk at understrege dine delte oplevelser, og sørg for at sikre løsning af de aktuelle problemer.
5
Praksis. Nu hvor du har skrevet din præsentation, bør du prøve det med venner eller kolleger. Få deres feedback før den store dag. Lav de nødvendige ændringer i henhold til denne feedback.
tips
Smilende. Hvorfor skal dit publikum være tilfreds med seminaret, hvis du ikke er dig selv? Smil, vis at du er glad.
Hav det sjovt! At afgive et seminar er en fantastisk mulighed for at få et godt indtryk. God fornøjelse!
Vær professionel. Kjole passende. Gør ikke offensive vittigheder eller slang. Hvis du ikke kan, undgå helt vittighederne.
Vær dig selv. Vær så normal som muligt. At afgive et seminar er som at være i en noget ubalanceret samtale. Gesture, skift steder, smil og grine selv, hvis tingene går galt.