Alle sladder en gang imellem. Men det kan være meget smertefuldt at opdage, at nogen taler syge af dig bag din ryg. For at finde ud af, om du har en ven eller kollega sladre om dig, lær at være opmærksom på, hvad de siger, og hvordan de handler. Med dette kan du beslutte at afslutte sladder bag ryggen og forbedre dit forhold i skole eller på arbejde.
Pas på de sarkastiske kommentarer. Vær opmærksom på, hvordan den person, der mistænker, opfører sig ansigt til ansigt. Den person, der taler bagfra, bliver normalt irriteret eller foruroliget, når han står over for offeret. De kan ende med at udtrykke disse følelser gennem pinpricks og sarkastiske komplimenter.
Selv om personen nægter det, han sagde - tilføjede en "Det var en joke", for eksempel - det er faktisk, at hun har svært ved at gemme sine følelser.
Et godt eksempel på sarkastisk kompliment er: "Tillykke med at bestå indgangen eksamen ... Jeg hørte, at college er godt, for en privat."
2
Find ud af, om der er nogen, der ikke svarer på dine spørgsmål. Mennesker, der taler dårligt om andre i ryggen, gør alt for at skjule deres følelser. At stille spørgsmål til en mistænkt kan hjælpe dig med at finde ud af, om han gemmer noget. Hvis han ikke ønsker at reagere eller synes at lyve om svaret, kan det være, at han har destilleret giften bag ryggen.
Når du er klar over, at nogen er nervøse over for dig eller din arbejdsindsats, så spørg, "Er der noget galt?" Hvis de ignorerer dit spørgsmål eller siger, at de ikke vil tale om det, kan de allerede have talt om det med en anden.
3
Spørg en ven, hvis han hørte nogle ubehagelige kommentarer. Find en betroet ven for at se, om han mistanke om, at nogen taler dårligt bag ryggen. Gør det klart, at hvis du beslutter dig for at møde den skyldige, vil det ikke involvere vennen i sagen. Forklar at din interesse bare ved, hvad du gjorde forkert for at tale dårligt om dig, fordi det har ramt dig meget.
Tal for eksempel: "Jeg tror, at Lucy taler dårligt om mig bag hendes ryg, ved du noget? Du kan ikke lade mig fortælle hende, hvem der fortalte mig. Jeg vil bare vide, hvad jeg gjorde for at gøre hende sur. "
Det er meget vigtigt at ære din vens tillid og ikke involvere ham i hans problem. Det er ikke rimeligt, at han også byder på rygter og andre menneskers vrede for at have tillid til dig.
4
Vær opmærksom på, hvordan folk taler om hinanden. Den, som sladder om dig fra andre mennesker, taler også dårligt om din respekt for ryggen. Hvis du har identificeret sådanne venner i din cirkel, skal du flytte væk fra dem. Næste gang nogen kommer til at sladre fra en anden til dig, siger du høfligt, at du ikke vil høre.
Taler for eksempel noget om dette: "Du ved, jeg finder det meget uheldig at tale dårligt om folk, der ikke er til stede for at forsvare sig. Jeg vil ikke have nogen til at gøre dette for mig, gør du? "
Metode 2 Evaluering af den mistænkes handlinger
1
Vær opmærksom, når en gruppe er tavs, når du ser den nærmer sig. Hvad mere er, se om folkene i ham gør hurtig, ubehagelig øjenkontakt med hinanden, før de sidder stille. Når de ankommer, bør de undgå at få øjenkontakt med dig, for de, der taler bag ryggen af andre, har tendens til at være cowards og undgå en direkte konfrontation med offeret. Kort sagt vil de blive forvirret, når de afbrydes af den person, de talte om.
Video: Utaknemmelig.
2
Overvej, om en person, du stoler på, er begyndt at behandle dig anderledes. Normalt har de, der taler dårligt om hinandens ryg ofte, svært ved at skjule de negative følelser, de bærer. På den måde vil de måske påvirke betroede mennesker som offerets chef eller lærer, så de også kommer til at demonstrere de samme negative følelser. Så hvis du bemærker at nogen indflydelsesrig er begyndt at behandle dig anderledes, har de hørt, at du taler syg.
For eksempel, hvis din chef valgte at betro et projekt af din til en anden, så prøv at gå dybere ind i denne historie.
3
Se om nogen ignorerer dig. De vigtigste tegn på at personen vil demonstrere er: for at undgå visuel kontakt, at forlade rummet, når han opfatter hans tilstedeværelse og lade lide som ikke at se ham. Se også efter tegn på, at de ignorerer dig i de elektroniske medier. Hvis en, der sender meddelelser regelmæssigt eller ofte kalder for at stoppe brat, betyder det at det har en sten i den angu. Personen kan føle sig skyldig i at tale dårligt om ryggen eller forsøge at sige at de er vrede.
Hvis du tør, test teorien. Når du har mistanke om, at nogen taler dårligt bag ryggen for en gruppe, kom hurtigt og sæt dig ned. Hvis den mistænkte rejser sig og forlader scenen, bekræftes teorien. Din holdning vil også gøre det klart for alle, at du ikke vil blive skræmt.
4
Se hvem du går med. Den, der går rundt med folk, der ikke går med dit ansigt, kan ende med at blive påvirket. Hvis du bemærker, at en ven er begyndt at gå med folk, der ikke kan lide dig, kan du opleve, at han måske taler meget bag dig og kæmper for at skade dig.
5
Vær smart, hvis du forsøger at skjule telefonen. Bemærk, om du har en ven, der gemmer mobiltelefonen, når du nærmer dig eller bliver irriteret, når du bemærker deres forsøg på at se, hvem de udveksler meddelelser med. Enhver, der taler meget om andre bagved er normalt bange for at blive opdaget. Derfor kan gemme mobiltelefonen betyde, at de har talt meget om dig bagfra.
Metode 3 Gør personen op med at snakke bag ryggen
1
Ignorer negativ adfærd. Folk, der ofte udviser ubehagelig adfærd, er i bunden usikre. Derfor, ved at de onde ord, der tales imod dig, faktisk beskriver den meget person, der sagde dem. Prøv at gå videre og ignorere, hvad de siger, for ikke at ende med at forkaste den forkerte holdning.
For at føle dig bedre og mere værdsat, brug mere tid sammen med dine rigtige venner og familie.
2
Vær ikke paranoid. Det er meget nemt at begynde at forestille sig ting, når du ikke kender en person meget godt, eller når du har det ondt i noget, du har gjort. Får ikke bære væk af disse paranoide tanker uden faktisk at have bevis for at bevise, at nogen taler syge af dig. Når du føler dig paranoid, tag en tur eller tag et dybt ånde flere gange for at slappe af.
3
Analyser din egen adfærd. Feeling skyldig kan være et tegn på, at noget ikke går godt med dig selv, stop et øjeblik for at reflektere. Selvom du har gjort noget forkert ved et uheld, eller ej, kan dine handlinger give plads for andre til at kommentere bagved. Hvis du har gjort noget forkert, så tænk på, hvordan du måske har handlet anderledes på det tidspunkt. Men husk, at nogle gange taler folk meget dårligt uden at have grunde.
4
Video: ♡ MIN HEMMELIGHED ER UDE... ♡
Ansigt personen og sig, at du vil blive behandlet med respekt. Hvis du ikke har gjort noget for at vække ærekrænkelse bag din ryg, er den bedste løsning at søge chikane til en direkte samtale. Vær oprigtig, og vær trods alt ikke være aggressiv. Bed ham om at behandle dig med den respekt, han fortjener i forholdet mellem venskab eller fællesskab der eksisterer mellem dig.
Sig f.eks. "Jeg tror, du taler meget om mig bag ryggen, og jeg kan ikke lide det. Hvis du har problemer med mig, skal du håndtere mig direkte. Da vi skal leve dagligt, har vi bedre fundet en måde at overvinde dette problem på. "
5
Afvis negativ adfærd til en betroet tjenestemand. Hvis personen ikke holder op med at chikanere dig eller sprede løgne bag ryggen, skal du indgive en formel klage over hende. Kig efter din afdeling HR eller en troværdig lærer på din skole.
Hvordan man ikke sladrer
Hvordan man reagerer på at blive kaldt fedt
Hvordan man svarer på et ros
Sådan nærmer du en pige
Hvordan man holder en hemmelighed om den person, du kan lide
Sådan slutter du ondsindet sladder
Sådan snakkes du med en ven Fofoqueiro
Hvordan man kan rose nogen, der ikke kan lide at modtage ros
Sådan håndteres sladder
Håndterer folk, der taler ved din ryg
Hvordan man holder op med at være sarkastisk
Sådan ved du, om nogen er sarkastisk
Hvordan man er sarkastisk
Sådan behandler du mennesker med respekt
Hvordan man konfronterer nogen, der sladrer om dig
Hvordan man laver et ros
Sådan sladder man
Hvordan man skal håndtere sarkastiske mennesker
Sådan stopper du at tale om dine venner tilbage
Sådan bliver du en betroet person
Hvordan man kan relatere sig godt til medarbejdere