Sådan File et telefoninterview

Jobannoncer på de fleste jobsider har tendens til at generere et stort antal genoptagelser. Så snart dit CV går gennem den første vurdering, vil du sandsynligvis modtage et telefonopkald. Grunden til dette telefonopkald er at afgøre, om du opfylder minimumskravene til stillingen. Personen på den anden ende af linjen ønsker at sikre, at et ansigt til ansigt møde er en god mulighed for alle. Hun er på udkig efter specifikke informationer relateret til beskæftigelse og vurderer også egenskaberne hos personer, der er knyttet til arbejde.

indhold

Trin
Video: how to use pamela for skype
Video: voxmeter interviewafdeling
Tips

trin

Organiser dine referencematerialer og hold dem rundt. Disse materialer indeholder en kopi af dit CV, en kopi af hvert indlæg eller jobannonce, du har ansøgt om, og dine noter om virksomheden. Da det er et telefonopkald, kan du høre disse ting uden at personen på den anden ende af linjen er opmærksom på det.

Billedbetegnelse Håndter et telefon screeningsinterview Trin 2

Vær forberedt på at diskutere, hvorfor du leder efter arbejde, hvilke færdigheder du har, der opfylder jobkravene, og om dine betalingskrav er inden for lejegrænsen. Der kan også være spørgsmål om din jobstabilitet, eller hvorfor du har flyttet fra job til job.

Billedbetegnelse Håndter et telefon screeningsinterview Trin 3

Tag dig tid til at blive organiseret, før du går ind i samtalen. Opkaldet vil normalt blive lavet i åbningstiden og kan fange dig ved overraskelse. Hvis dette sker, bede personen om at vente et øjeblik, mens du går på et roligt sted. Eller spørg, om du kan ringe til personen "på et øjeblik." Det er også acceptabelt at lade opkaldet gå til telefonsvarer. Dette giver dig tid til at forberede opkaldet.

Billedbetegnelse Håndter et telefon screeningsinterview Trin 4

Skriv ned personens navn og brug det. Brug mr. Og fru. Ring ikke til personen med fornavnet, medmindre du er inviteret til at gøre det.

Billedbetegnelse Håndter et telefon screeningsinterview Trin 5

Find ud af, hvad personens rolle er i ansættelsesprocessen. Du skal vide, hvem du har at gøre med. Hvis du ikke kan finde ud af titlen på personen, spørg, om hun er "ansættelsesleder". Hvis hun ikke er, bliver hun smigret og hvis hun er ... fantastisk! Husk på, at den person, der taler til dig, enten kan flytte dig til det næste trin eller komme dig ud af farten. Hun kan ikke ansætte dig.

Billedbetegnelse Håndter et telefon screeningsinterview Trin 6

Forhold godt til personen. Vær god og nem at tale, mens du bliver seriøs. Smil, når du taler. Tal ikke for hurtigt. Når du vil understrege et punkt, må du ikke hæve din stemme, men stå opad. Dette giver din stemme mere energi.

Billedbetegnelse Håndter et telefon screeningsinterview Trin 7

Markér mødet for ansigt til ansigt-interview og få detaljerne. Skriv ned dato og klokkeslæt - navn, titel og telefonnummer på den person, du møder - adressen eller placeringen og anvisningerne for at komme derhen (hvis det er angivet).

Billedbetegnelse Håndter et telefon screeningsinterview Trin 8

Video: How To Use Pamela For Skype

Video: Voxmeter Interviewafdeling

Før du hænger op, tak personen for det tildelte tidspunkt og overvejelse. Afslut optimistisk.

tips

Brug den rigtige grammatik og udtyd ordene korrekt.
Vær sikker og afslappet.
Hør godt.
Hvis der ikke gives anvisninger, skal du ikke bede om vejledning. Vær opfindsomme og kigge efter dem. Du vil ikke se ud som om du spilder din tid.
Sørg for, at voicemail-beskeden er kort og seriøs.
Undgå slang.

Del på sociale netværk:

Relaterede