1
Sæt dig selv på samme niveau. Overstyr ikke det øvrige personale. Dette skaber en tvist for og fører konflikten til et andet niveau. Hvis personen sidder, skal du sidde med hende.
2
Lyt til den anden side. Lad hende fortælle dig, hvordan hun føler. Vent, indtil det er overstået, før du begynder at tale.
3
Tal i en rolig stemme. Må ikke råbe eller beskylde den anden part. Lad hende vide, at du har lyttet til hendes synspunkt, og at du forstår hendes side.
4
Forsøg ikke at afslutte diskussionen for enhver pris. Hvis personen forlader rummet, skal man ikke gå efter. Lad hende gå og komme tilbage, når du er roligere og klar til at snakke.
5
Brug meddelelser med "I". Når du udtrykker dine bekymringer, så prøv at starte sætningerne med "Jeg ...". Dette vil gøre den anden person mere modtagelig for dine klager. For eksempel, i stedet for at sige "Du er afslappet og køre mig skør", prøv at sige "Jeg tror, at rod er et problem i vores forhold."