At stille spørgsmål er en grundlæggende måde at få information på. Men som alt andet kræver det dygtighed. At stille åbne spørgsmål er en venlig måde at engagere folk på i en samtale. At kende forskellen mellem åbne og lukkede spørgsmål hjælper dig meget i karriere og samfundsliv.
Lær, hvad et åbent spørgsmål er. Før du begynder at stille effektive åbne spørgsmål, skal du lære, hvad disse spørgsmål er. Et åbent spørgsmål er en, der kræver et komplet svar ved hjælp af ens egen viden og følelser. Disse spørgsmål er objektive, ikke fremkalde respondenten og resultere i et svar med mange ord. Nogle eksempler på åbne spørgsmål er:
"Hvad skete der efter at jeg gik?"
"Hvorfor forlod Jim før Susan?"
"Hvad syntes alle om kagen?"
"Fortæl mig om dit daglige job."
"Hvad synes du om den nye sæson af tv-shows?"
2
Spørg ikke lukkede spørgsmål. Et lukket spørgsmål besvares med få ord. De er vant til at få fakta og specifikke oplysninger. Nogle eksempler på lukkede spørgsmål er:
"Hvem vil du vælge?"
"Hvad er dit bilmærke?"
"Du talte med Bob?"
"Susan forlod med Jim?"
"Skal alle lave kagen?"
Lukkede spørgsmål lukker samtalen. De opfordrer ikke folk til at uddybe, tale om sig selv eller give oplysninger til dem, der spørger.
3
Godkend egenskaberne ved et åbent spørgsmål. Folk tror nogle gange, at de har spurgt åbne spørgsmål, når dette ikke er sandt. For at spørge åbne spørgsmål i en samtale, kend de karakteristika ved disse spørgsmål.
De kræver, at personen stopper, tænker og reflekterer.
Svar er ikke fakta, men følelser, meninger eller personlige ideer om et emne.
Når der anvendes åbne spørgsmål, overføres kontrollen til den person, der skal svare på spørgsmålet, hvem initierer en udveksling med den person, der spurgte. Hvis kontrollen af samtalen fortsætter med den person, der stiller spørgsmålene, betyder det, at du spørger lukkede spørgsmål. Denne teknik gør samtalen til at se ud som et interview eller en forhør.
Undgå spørgsmål med følgende karakteristika: svarene giver overalls spørgsmål er nemme at responder- de svar, de er givet hurtigt og kræver lidt eller ingen refleksion. Spørgsmål med disse egenskaber er lukket.
4
Lær sproget i åbne spørgsmål. For at sikre dig, at du spørger åbne spørgsmål, skal du lære det pågældende sprog. Åbent spørgsmål begynder på en meget specifik måde.
Åbnede spørgsmål begynder med følgende ord: hvorfor, hvordan, hvad, beskriv, fortæl mig ... eller hvad tror du ...
Selvom "fortæl mig" ikke er begyndelsen på et spørgsmål, er resultatet det samme som et åbent spørgsmål.
Afsluttede spørgsmål har også et bestemt sprog. Hvis du ønsker at undgå lukkede spørgsmål, skal du ikke starte med spørgsmål: Du er / er ikke, du var / Ram var, vil du / Ram vil.
Video: Det vigtigste spørgsmål du kan stille dig selv af Pernille Damore
Metode 2 Brug af åbne spørgsmål
1
Brug åbne spørgsmål for at få meningsfulde svar. En af hovedårsagerne til at bruge åbne spørgsmål er at få dybe, meningsfulde og tankevækkende svar. Spørgende spørgsmål som dette inviterer folk til at åbne, fordi du viser, at du er interesseret i, hvad de skal sige.
Brug ikke lukkede spørgsmål, når du vil have meningsfulde svar. Disse spørgsmål medfører en afbrydelse af samtalen. Svarene på et ord gør det svært at opbygge en samtale eller et forhold. Afsluttede spørgsmål får også ofte utilstrækkelige svar.
Spørg open-ended spørgsmål, når du vil have detaljerede forklaringer.
Brug åbne spørgsmål til at udvide en samtale efter at have stillet et lukket spørgsmål og få en kendsgerning eller et ord svar. Fra faktum eller svar af et ord, lav en hel samtale med åbne spørgsmål.
2
Angiv grænserne. Åbent spørgsmål kan undertiden være alt for åbne. At udtrykke dig selv er meget vigtigt, når du spørger et åbent spørgsmål, især hvis du vil have en bestemt form for svar.
Hvis du forsøger at lave en aftale med en ven, kan du spørge, "Hvad søger du i en person?" Det kan reagere med fysiske egenskaber, når du vil tale om personlighed. I stedet spørg mere specifikke spørgsmål med parametre: "Hvilke personlighedstræk søger du i en person?"
3
Prøv at gøre spørgsmål mere og mere åbne. I denne metode skal du starte med et meget smalt spørgsmål, gå videre til et større spørgsmål og derefter til et åbent spørgsmål. Denne metode er god, hvis du forsøger at få specifikke oplysninger om nogen. Det virker også, hvis du forsøger at få en persons opmærksomhed for et emne eller forsøger at gøre nogen mere selvsikker.
Hvis du kæmper for at gøre den person åben ved hjælp af åbne spørgsmål, så prøv at begrænsede spørgsmål først og derefter flytte til åbne spørgsmål efter involveret i samtalen person. Et eksempel på dette er en samtale med børnene. Du kan stille et spørgsmål som "Hvad skete der i skolen i dag?" "Intet" er svaret. Fortsæt med et spørgsmål som "Hvad er det skriftlige arbejde du laver i øjeblikket?" Dette spørgsmål vil sandsynligvis starte en samtale.
4
Fortsæt med en samtale. Brug åbne spørgsmål for at fortsætte en samtale efter andre spørgsmål. Disse åbne spørgsmål kan stilles efter andre åbne spørgsmål eller afsluttede spørgsmål.
Spørg "hvorfor" og "hvordan" for at følge op på en samtale og få et længere svar efter at have stillet et lukket spørgsmål.
Når en person færdig med at tale, gøre et åbent spørgsmål med henvisning til, hvad hun lige har sagt, eller som relaterer til det, hun lige har sagt. Denne strategi holder strømmen af samtalen åben og engagerende.
5
Forbinde med folk. Åbnede spørgsmål er en fantastisk måde at oprette forbindelse til nogen gennem en samtale. I modsætning til lukkede spørgsmål opmuntrer åbne spørgsmål til dybere og mere meningsfulde udvekslinger mellem to personer. Open-ended spørgsmål viser, at den, der spørger, er interesseret i at høre respondentens svar.
Spørg open-ended spørgsmål for at finde ud af mere om en person. Ofte opfordrer åbne spørgsmål til en person til at tale om dig. Når du stiller spørgsmål om at fortsætte samtalen, kan du fortsætte med at opdage oplysninger om personen.
Open-ended spørgsmål kan vise interesse, medfølelse eller bekymring for nogen. Disse spørgsmål kræver mere personlige og engagerende svar. Ved at spørge "Hvad føler du?" eller "Hvorfor græder du?", inviterer du en person til at dele følelser. Spørg "er du okay?" det kræver kun, at personen svarer "ja" eller "nej"
Spørg åbne spørgsmål for at starte en samtale med en stille, nervøs eller ukendt person. Disse spørgsmål kan få dig til at føle sig godt tilpas og opfordre dig til at åbne op.
Brug åbne spørgsmål for at undgå at skubbe, bedrage eller påvirke en persons svar. De fleste åbne spørgsmål er neutrale spørgsmål. Hvordan lukkede spørgsmål bliver stillet kan få en person til at føle sig presset til at reagere på en bestemt måde. For eksempel kan et induktivt spørgsmål være: "Finder du ikke denne kjole smuk?" Mens et neutralt åbent spørgsmål ville være, "Hvad synes du om denne kjole?" Komplementer som "tror du ikke?", "Right?" eller "er det ikke sandt?" kan åbne spørgsmål til spørgsmål, der tyder på, at den person, du taler med, er enig med dig. Brug dem ikke med åbne spørgsmål.
Pas på ikke at stille meget personlige spørgsmål eller kræve for mange personlige oplysninger. Når du stiller spørgsmål, skal du måle niveauet for den modtagendes komfort. Hvis du spørger et meget personligt spørgsmål, skal du bare lave en mindre personlig.
6
Stil spørgsmål, der kan have mange svar. Open-ended spørgsmål er gode til diskussion. De tilskynder forskellige svar, meninger og løsninger. De tilskynder også kreativ tænkning og validere folks ideer.
Open-ended spørgsmål involverer sofistikerede sprogfærdigheder. Du kan bruge åbne spørgsmål med børn og studerende på nye sprog for at hjælpe dem med at stimulere tænkning og forbedre sprogfærdigheder.
7
Stil spørgsmål, der opfordrer folk til at snakke. Samtale er en kunst, hvor mange mennesker har problemer. At tale med fremmede kan være skræmmende, men åbne spørgsmål hjælper andre til at tale.
8
Brug afstemninger. Åbne spørgsmål kan fungere som en undersøgelse. Der er to forskellige metoder til at stille spørgende spørgsmål:
Afstemning for afklaring. Hvis du spørger et åbent spørgsmål, der resulterer i et generelt svar, spørg et andet åbent spørgsmål for at afklare. For eksempel, hvis du spørger en person: "Hvorfor kan du lide at bo her", og hun siger, "på grund af det scenario", kan du stille et andet spørgsmål at svare på, såsom: "Hvilket scenarie"
Afstemning til afslutning. Når et klart og fuldstændigt svar på et åbent spørgsmål er opnået, kan du stille flere spørgsmål for at få andre oplysninger. Nogle eksempler på spørgsmål, der søger præcisering, er: "Hvad mere kan du lide?" eller "Hvilken anden grund har du?"
Brug ikke: "Noget andet?" Dette er et lukket spørgsmål og kan resultere i et simpelt "nej" svar.
9
Opmuntre kreativitet. Et af resultaterne af åbne spørgsmål er kreativitet. Visse typer af åbne spørgsmål kræver svar, der opfordrer folk til at skubbe tankegrænserne.
Nogle åbne spørgsmål kræver forudsigelser. Spørgsmål som: "Hvem vil vinde valget?" eller "Hvad ville være effekten af denne kandidats sejr for vores stat?" kræver oprettelse af mulige scenarier.
Nogle gange får disse spørgsmål også folk til at tænke på konsekvenser. Når man spørger en person, "Hvad ville der ske, hvis du ..." eller "hvad der ville ske, hvis ...", opmuntrer du den person til at tænke på årsagen og virkningerne af et givet scenario.
Video: Q&A #1 | Jeg svare på jeres spørgsmål ♡
10
Prøv at få den person til at stille spørgsmål, der er åbne for dig. Så samtalen bliver mere egalitær, og du deltager i samtalen på en anden måde end at stille spørgsmål. For nogen at stille spørgsmål, prøv ikke at give alle detaljer om en historie eller din mening på én gang.
11
Vær opmærksom. At stille de rigtige spørgsmål giver ingen mening, hvis du ikke lytter. Nogle gange spørger vi det næste spørgsmål uden at være opmærksom på svaret på det første spørgsmål. Du savner store muligheder for at stille spørgsmål, der fører til en samtale, hvis du ikke er opmærksom. Forsøg at lytte til svaret på et spørgsmål, du har spurgt.
Video: Du skal kunne afbryde godt
advarsler
En person, der føler sig ubehagelig at besvare åbne spørgsmål, forstår ikke, hvor du vil hen med dem eller ikke ønsker at svare dem. Du kan forsøge at give en lille forklaring. Hvis det stadig modstår, kan årsagen være et personligt svar eller et emne, som personen ikke ønsker at udforske.
Åbent spørgsmål kan føre til lange og kedelige svar. Hvis du vil gøre dem korte og relevante, skal du være specifik for at stille spørgsmålene.
Sådan tilføjer du et sikkerhedsspørgsmål i Fiverr
Stimulere børn til at stille spørgsmål
Sådan stiller du spørgsmål i klasseværelset
Sådan Spørg Tarot Spørgsmål
Sådan giver du et interview
Sådan besvares interviewspørgsmål
Sådan besvares menneskelige ressourcespørgsmål i et interview
Hvordan laver en pige åben med dig, når du er en fyr
Sådan opretter du et spørgeskema
Sådan udvikler du et spørgeskema til forskning
Sådan stiller du et spørgsmål klogt
Hvordan man beder om noget på Facebook
Sådan besvares et spørgsmål om historiske kilder
Sådan får du kendskab til din kæreste bedre
Sådan sælges mere effektivt ved at stille de rigtige spørgsmål
Hvordan man stiller gode spørgsmål til et jobinterview
Sådan stiller du et spørgsmål på internettet og besvares
Hvordan man spørger nogen
At reagere på etiske spørgsmål i et interview