Sådan fortæller du en person, du fornærmet med noget, hun sagde uden at lyde offensiv
Det er uundgåeligt: dagen kommer når, hvorvidt blandt venner eller kolleger, vil nogen kommentere dig. Godt krydset. Uanset om det er hensigtsmæssigt eller ej, hvis du tænker på at præcisere, hvor irriterende denne kommentar er, skal du nærme motivet med takt og følsomhed.
Tal med personen alene. Når du er i en gruppe, stor eller lille, er det en stor chance for, at forfatteren af kommentaren vil føle sig fanget og nægter at lytte til, hvad du skal sige.
2
Spørg om det er en god tid at tale. Husk, at begge har deres prioriteter: At respektere personens tid forlader diskussionen mere produktiv, fordi de to vil være villige til at afklare emnet uden hast eller forstyrrelser.
3
Tal langsomt. Hvis du føler dig vred, klar til at springe i tårer eller i en ekstrem situation, vred på voldsstedet, skal du isolere dig selv i et øjeblik, før du prøver at tale.
Video: General Agreement on Tariffs and Trade (GATT) and North American Free Trade Agreement (NAFTA)
4
Brug ikke eufemisme eller læg ord i nogen mund. Hvis du bliver vred på noget sagt af din opkalder, gentag præcis hans tale. Hvis din grund til at have samtalen f.eks. Er din ven eller kollega, der udtrykker sig til fordel for abort i tilfælde af voldtægt, må du ikke beskylde ham for at være en baby morder. Du vil fremstå uforsonlig og gøre situationen endnu mere fjendtlig.
5
Vær kortfattet, men eksplicit. Ingen ønsker at høre en halv time af prædiken på grund af en fjollet eller tankeløs kommentar (og hvis forfatter må ikke engang forestille sig, at han har fornærmet dig). Sig kun hvad der har forstyrret dig, og hvis du vil demonstrere dine grunde, skal du gøre det kort. Ingen har brug for at kende dine familieproblemer eller hvorfor det pågældende problem er svært for dig - det er nok nok til at klarlægge, at et sådant spørgsmål er svært nok til, at nogen kan respektere din stilling. Og husk at det ikke er fordi du skal være hurtig og komme lige til det punkt, du skal være hård.
6
Vær høflig. Sig ikke den person, der lød dum. Faktisk er det bedst at undgå enhver form for svor, hvis det er muligt. Undgå at være sarkastisk eller ved hjælp af aggressiv kropssprog (arme krydset eller hånd på taljen, for eksempel). Vær åben for at lytte til den anden side, fordi du har en samtale, ikke en monolog.
7
Video: My Friend Irma: Psycholo / Newspaper Column / Dictation System
Undgå "peger fingre". Bekræftelser af typen "du er ..." eller "du gør ..." har en meget stærk beskyldende tone, selv om du tror, hvad du siger, er sandheden. Den bedste måde at starte samtalen på er at tale om din reaktion: "Jeg var ubehagelig med det du sagde lige nu." Så det er klart, at emnet er mere i forholdet mellem jer to end i et specifikt problem hos personen (selv om forlegenhed er forårsaget af det). Brug ikke omkreds og forsøge at mindske betydningen af det, der er blevet sagt, men vær ikke beskyldt for hende for at have skadet dig - husk måske, at hun ikke engang forstod det. Uanset hvordan folk siger ufølsomme ting fra tid til anden, gør de sjældent det ud af ondskab.
8
Forvent ikke at høre undskyldning. Dem, der er omvendt, har en tendens til at sige det spontant, så det er ikke til at spørge eller tvangsangreb. Formålet med at indlede denne form for samtale er blot at informere, hvem der har fornærmet dig - du er ikke i gæld. Nu hvor din holdning er klar over denne type adfærd, skal du vente på, om det gentager sig i fremtiden, og hvis det er tilfældet, så prøv at flytte væk fra den pågældende person.
tips
Hvis du finder dig selv begyndt at kede dig i samtalen, er du fraværende (spørg personens tid og sig at du vil henvende dig til emnet med et køligt hoved) og derefter genoptage det. Det er bedst for dig og din samtalepartner.
I et forretningsmiljø skal du altid diskutere problemet med den, der fornærmet dig, før du tager det til dine overordnede. Alt kan have været en misforståelse, og denne form for reaktion vil lade dine kolleger være bange for at tale med dig, for at forestille dig, at det samme vil ske med dem. Dokumentér om nødvendigt alt: den kommentar, der genererede problemet og dets efterfølgende forsøg på at løse det. Hvis du beslutter dig for at gå til en overordnet, skal du have en detaljeret og pålidelig rapport om, hvad der skete.
Hvis personen er mere end en kollega eller bekendtskab, skal du forklare dine grunde, hvis hun beder dig om at gøre det. At forklare, hvorfor et bestemt emne er følsomt overfor dig, vil styrke båndet og gensidig beundring mellem jer to.
advarsler
Sådanne situationer kan hurtigt eskalere til en buzz eller måske en kamp. Styr dig selv, og hvis du bemærker, at dine humør er opstemt, skal du flytte væk.
Denne slags situation kan være en advarsel om muligheden for, at du ikke tager fornærmelse for ingenting. Føl dig fornærmet er nogle gange forskellig fra være fornærmet faktisk. Selvom det er godt at sætte situationen på rene plader, spørg dig selv: "Hvorfor reagerede jeg på denne måde?" Hvis du finder ud af, at din reaktion er overdrevet, så prøv at finde årsagen. Måske er problemet en ubehagelig hukommelse eller begivenhed, der skal overvindes, og i den forbindelse vil du være en strammere, lettere at håndtere, der ikke føler sig fornærmet, når der ikke er nogen fornærmelse at gøre.
Sådan får man nogen til at stoppe at ignorere dig
Hvordan man undgår at være irriterende omkring venner
Hvordan tilgives en, der skader dig
Sådan er du en selvkendt højttaler
Sådan undgår du ubehagelige samtaler om religion
Sådan deltage en flad Primo
Hvordan man argumenterer med nogen, der mener, at de altid har ret
Beskæftiger sig med nogen, der beder dig
Hvordan man håndterer brutto mennesker
Sådan stopper du med at bruge "Gay" -ordet upassende
Hvordan tilgives og glemmes
Sådan Reagerer Efter Nogen Fortæller Dig "Jeg Elsker Dig"
Sådan reagerer du, når din ven siger noget offensivt
Sådan ved du, om din kæreste er modig med dig
Sådan er du en stor bedste ven
Sådan citerer du på Reddit
Sådan afsluttes en samtale med en pige
Sådan Aktivt Lyt
Sådan svares, når en person fornærmer dine overbevisninger
Sådan Tact
Sådan bliver du hørt