Sådan er du en god baseball coach

Vær optimistisk og positiv (ikke for kritisk!) i deres forslag og demonstrationer. Du er dellærer, cheerleader og tilhænger.

Hjælp spillere til at betro (og endda beundre) dig. En ung spiller vil være villig til at arbejde og træne hårdt for en træner, han ønsker at behage. Hvis de ikke kan lide dig, lider stemningen i holdet.

Vær ikke bange for at spørge, hvad de forventer af dig. Svarene kan overraske dig og give dig ideer, og du kan blive en bedre træner. De bør vide, at du oprigtigt nyder at træne dem. Dette vil bygge en vigtig bånd med dem.

Start med det grundlæggende. Nogle af dine spillere kan ikke vide meget om spillet, så start i begyndelsen, hvis du har meget unge spillere. Når de forstår spilets hovedregler og mål, skal man tale om grundlæggende bevægelser og bevægelser. Dette giver dig en ide om niveauet for hver spiller. Få dem til at forstå vigtigheden af ​​at praktisere. Brug det gamle ordsprog "du spiller som du træner".

Forbered holdet til et rigtigt spil. Der er trods alt en stor forskel på at øve og vide, hvad de skal gøre, når det rigtige spil begynder. For eksempel spørg kanderne at spille for spejderne med hele holdet bag, klar til at handle. Nogle gange er et bedre alternativ at sætte løbere på flere baser, mens du rammer bolden uden kande og lad resten af ​​holdet tage den rette holdning til situationen. Dette vil vise dem, hvordan det er at være i et rigtigt spil.

For ældre spillere skal du bruge tegn. Trænerens evne til at give instruktioner og taktik under spillet uden at modsatte hold ved at forstå hvordan man kan forstå, kan nogle gange være forskellen mellem at vinde og tabe. Teknikere kan undervise i instruktionerne på spillene på forskellige måder. Når det kombineres, vil træneren lave en række bevægelser (som at røre forskellige dele af uniformen) for at angive, hvad spillerne skal gøre næste gang, uden at modstanderne kender på forhånd. Generelt vælger træneren et "indikator" signal for at advare spillere om, at det næste tegn han eller hun laver er, hvad spillerne skal adlyde (for at skelne fra meningsløse træk). Smeten og løberne kan reagere med deres egne signaler for at indikere, at de har forstået. Dette signal system, når det virker, vil give en fordel over modstandsholdet.

Game Day. Dette er det tidspunkt, hvor alt det hårde arbejde fra din side som coach og også den del af spillerne vil være det værd (med lidt held). Før spillet, vær sikker og ophidset, og lad dem vide, at du forventer at vinde. Opmuntre dine spillere til at afsætte sig og være opmærksomme og operative i hele spillet. (Og følg hendes eget råd :. Du må ikke holde op med at fokusere på strategier og taktik for at hjælpe sit hold vinde) Andre opgaver omfatter pre-game pass på de holdninger og flytter planlagt så alle ved, hvor de står, og hvad de vil gøre. (Dine bedste spejdere skal slå højere for at få chancen for at slå mere i løbet af spillet.)

Udvikling i løbet af sæsonen. Et af dine vigtigste mål er at hjælpe hver spiller med at forbedre sig i løbet af sæsonen. Understrege betydningen af ​​at stræbe efter at forbedre hver dag. Der vil være tidspunkter, især i slutningen af ​​sæsonen eller når det er meget varmt, hvor spillere vil miste entusiasmen ved at spille. Det er på nuværende tidspunkt, at dine tekniske færdigheder er mest nødvendige. Du bør opfordre dine spillere til at holde fokus på opgaven og altid give deres bedste for teamets gode. Mind dem om, at de vil være stolte af at fortsætte give det bedste, selv når det er svært og spillet synes mere en pligt end en fornøjelse.

Afslut godt. Selvom sæsonen ikke har været særlig god, vil dine spillere være stolte, hvis de bliver bedre, end de startede. Hvis du får et mesterskab uden for sæsonen, skal du sørge for at holdet er 100% fokuseret på hovedmålet. Påmind dine spillere om, at "hårdt arbejde opvejer talent, når talent ikke virker hårdt". Fortæl dem, at du stoler på deres evne, og at du tror, ​​at de kan vinde fra et af de andre hold. Dine ord har større vægt, hvis du virkelig tror på, hvad du siger!