Sådan træner du et ungdoms fodboldhold

Ungdomsbold, uanset om det er i marken eller i marken, er en meget sjov sport for trænere. Udover at lære mange lektioner, kan en træner opleve den givende oplevelse at leve med unge og samtidig lære dem noget nyt.

trin

Billede med titlen Coach Youth Soccer Step 1
1
Lav et hold eller start med at arbejde med et eksisterende team. Det er normalt interessant at kende mindst en spiller på holdet for at lette første kontakt.
  • Billede med titlen Coach Youth Soccer Step 2
    2
    Få støtte fra forældre. Hvis de ikke kan lide dig, har dit hold ingen fremtid.
  • Video: Morgentræning - en fed start på dagen! Varde BadmintonKlub

    Billede med titlen Coach Youth Soccer Step 3
    3
    Få support fra holdet. Prøv at oprette en forbindelse med kids denne fase af livet, de har brug for mere end en ven-rådgiver at vække din interesse for sport end en "diktator", der tvinger dem til at lære, med risiko for at afskrække dem.
  • Billede med titlen Coach Youth Soccer Step 4
    4

    Video: Seriebold tiltrækker tilskuere

    Husk at i fodbold er det vigtigste at have det sjovt. I enhver sportsaktivitet, der involverer unge mennesker, bør det altid være sjovt at holde dem interesserede og deltagende.
  • Billede med titlen Coach Youth Soccer Trin 5
    5
    Planlægge fremad Hvis unge keder sig, fordi du ikke har planlagt aktiviteter, spilder du ikke kun din tid, men dine forældres tid - hvilket er meget værre.
  • Billede med titlen Coach Youth Soccer Step 6
    6
    Medmindre andet er aftalt, leverer alt nødvendigt udstyr til studerende. Afhængigt af sagen vil børn og forældre ikke arrangere uniformer og andre genstande. Også har altid reservation udstyr.
  • Billede med titlen Coach Youth Soccer Step 7
    7
    Informer i forvejen forældrene og andre involveret datoen for alle aktiviteter og spil. Mærk ikke en træningstid øverst på timen uden at underrette de ansvarlige for de studerende.
  • Billede med titlen Coach Youth Soccer Step 8
    8


    Gør øvelser og praksis sjov og relevant. Glem dog ikke, at eleverne er der for at lære at spille fodbold, så prøv at handle på den mest professionelle måde. Derudover bør en træning ligne et normalt spil. Til sidst rose de spillere, der spillede deres rolle godt, og konstruktiv kritik for dem, der ikke har gjort det så godt.
  • Video: Nordjysk fodboldklub er aktiv medspiller i skolereformen

    Video: Jan Mølbys tips til uge 4 - 2015

    Billede med titlen Coach Youth Soccer Step 9
    9
    Glem ikke at alle spillere skal deltage. Lad ikke de svagere elever sidde til side eller forhindre dem i at deltage i spillene. Hver person har en evne - find ud af styrken af ​​hver spiller og udforsk dem på bedst mulig måde i kampene.
  • Billede med titlen Coach Youth Soccer Trin 10
    10
    Lav en plan for spillene. Indstil den tid, holdet skal mødes (bemærk at nogle kan være sent), en opvarmningstid og en strategi. Husk at du arbejder med børn, og derfor kan nogle måske ikke komme til spillet. Dette er endnu en grund til ikke at stole udelukkende på en "stjerne" - bygge et hold, ikke et hold centreret om en potentiel stjerne.
  • Billede med titlen Coach Youth Soccer Step 11
    11
    Start kampen med punters. Hvis dit holds "stjerne" er sent, skal du ikke sætte det på en anden spillers sted, så snart det kommer.
  • Billede med titlen Coach Youth Soccer Step 12
    12
    Når dine spillere begår en fejl, skal du ikke blive mindet om dem hele tiden. Hvis en af ​​eleverne savner en tur, skal du ikke råbe, men fortælle dem, hvordan de kan forbedre sig uden at være fjendtlige eller grusomme.
  • Billede med titlen Coach Youth Soccer Step 13
    13
    Lav kommentarer til de positive aspekter af holdets præstationer i slutningen af ​​spillet.
  • Billede med titlen Coach Youth Soccer Step 14
    14
    Giv ikke for meget betydning for nederlag. Vis dine spillere at tabe er en del af sporten. Fortæl dem det vigtige er at spille godt og have det sjovt uanset score i slutningen af ​​spillet. Hvis holdet taber eller vinder, vil du vide, hvad der skal arbejdes på næste - så gør ikke sejrenes prioritet, men snarere udviklingen af ​​spillerne generelt. Også beskæftige sig med sejre på samme måde som nederlag: lav de nødvendige kommentarer, men hold ikke taler om det for resten af ​​ugen.
  • Billede med titlen Coach Youth Soccer Step 15
    15
    Belønner spillere i slutningen af ​​sæsonen med et trofæ eller en fest for det hårde arbejde udført i løbet af året.
  • tips

    • Vær forberedt. Selv hvis de kun er børn og ikke-professionelle atleter, blive klar til alt og gøre en aktivitet planlægning. Dette omfatter at være opmærksom på en succes eller fiasko i en træning eller spil. Hvis en praksis går helt galt, så tøv ikke med at erstatte den med en mere sjov og effektiv.
    • Vær altid positiv.
    • Forskning og anvende øvelser, der uddanner de nødvendige færdigheder og teknikker, men også sjov for spillerne.
    • Et trofæ behøver ikke altid at være en kop i traditionel stil - i nogle tilfælde tilbyde et certifikat eller et autograferet billede.
    • Positive forstærkninger bør kun være ord for støtte og ikke materielle objekter. Hvis du vænner dig til at give spillere væsentlige belønninger, når de gør noget rigtigt, vil de være motiverede, men af ​​de forkerte grunde.
    • I infantil-juvenil sport er hovedfaktoren sjov. Forsøg ikke at bruge unge til at mindes om deres "herlighedsdage".
    • Efter spillet er slut, vil spillerne som regel være trætte og uopmærksom. Så brug dette øjeblik til at give komplimenter og videregive oplysninger om kommende spil eller træning. For at løse problemer er den bedste tid under træning.

    advarsler

    • Hvert hold er anderledes, ligesom spillerne. Ikke altid hvad der virker for en spiller eller et team vil arbejde for en anden.
    • Tænk og se, om dine hensigter er rigtig gode. I de fleste tilfælde er målet om at træne et børnehold at få dem til at lære at spille og have det sjovt på samme tid - så prøv ikke at lægge dine ambitioner på små spillere.
    Del på sociale netværk:

    Relaterede
    © 2024 HodTari.com