Sådan genkender du obsessiv kompulsiv personlighedsforstyrrelse

Alle har deres egen måde at gøre ting på, og nogle gange kan dette forstyrre andres aktiviteter. De fleste af os er i stand til at tilpasse til at arbejde sammen i relationer, med venner eller på arbejdet, men nogle gange kan ikke forstå, hvorfor du eller nogen du kender er helt ude af stand til at ændre og kan kun gøre tingene "deres måde. " For at finde ud af, om dette niveau af kontrol er bare en irritation eller et eksempel på obsessiv-kompulsiv personlighedsforstyrrelse (OCPD), begynde at læse Trin 1 nedenfor.

indhold

Trin

Del 1at anerkende tpoc for tanker og tendenser
Del 2anerkendelse af tpoc i forhold
Del 3anerkendelse af tpoc i arbejdsmiljøet
Del 4forståelse af lidelse

Tips
Kilder og citater

trin

Del 1
At anerkende TPOC for tanker og tendenser

Personer med PTSD elsker at akkumulere. De undgår at kassere og opgive selv ubrugelige ting eller med ringe eller ingen værdi. Denne ophobning følger logikken, at alt kan bruges, hvis ikke nu, kan disse ting engang en dag komme i brug. "Du ved aldrig, hvornår dette kan være nyttigt!" er en fælles mantra for disse mennesker.

Dette kan variere fra gamle madudskrabninger til plastkvitteringer og skeer eller afladte bunker. Hvis de kan finde en mulig grund til at disse ting kan være nyttige en dag, vil de ikke kaste noget væk.

De er nærige med deres udgifter. De tror, at hvis de kan spare de ting, der skal bruges i fremtiden, kan de undgå at bruge penge i fremtiden ved at undgå at købe noget, de har nu. Kan være ubrugelige ting såsom reklamebrochurer, papirservietter og bestik, der fandt op restauranter, aviser, træstykker, brugte plastflasker, slidte gamle tøj, brugte dåser.

De holder mad i køleskabet i dagevis og endda måneder fordi de hader affald, hvilket er synonymt med at spilde penge.

De sparer altid for hårde tider. Ifølge dem ved du aldrig, hvornår du står over for en nødsituation og skal være forberedt på "dårlige tider". Denne proces med forberedelse til enhver mulig økonomisk hindring gør dem ikke til at bruge på overflødige ting.

Dette betyder også, at de ikke kan bruge nogle af pengene til at hjælpe nogen i nød. Og ikke tilfreds, de forsøger at overbevise andre, især familiemedlemmer, ikke at bruge penge. De er meget, meget, meget sparsomme i deres udgifter.
De, der har TPOC, værdsætter deres skat meget, og alle forsøg på at rive med det giver meget irritation. De er forbløffet over, at andre ikke kan forstå fordelene ved akkumulering.

De skal altid være effektive. Disse mennesker værdsætter perfektionisme og er overdrevent disciplinerede og beskæftiger sig med processer, procedurer og regler. De bruger meget tid og energi på planlægning, men fejler, når det kommer til at sætte deres hænder i dejen for at få tingene færdige og gennemføre projekterne.

Opmærksomhed på detaljer og behovet for at være perfekt på alle måder betyder, at du skal tage kommando og kontrol over dit miljø. De kan nå niveauet for mikromanagement af mennesker, på trods af andres modstand. De tror på at følge manualen, og at reglerne, processerne og procedurerne skal følges, og at eventuelle afvigelser resulterer i et ufuldstændigt arbejde.

De mener, at der ikke er plads til følelser. At demonstrere følelser er et tegn på svaghed, og svage mennesker anses for uegnede til at påtage sig opgaven med at kontrollere og falde også når det kommer til moral og etik. Sådan er folk med. Så de prøver deres hårdeste ikke at blive flyttet.

Men de har deres øjeblikke af angst og smerte, fordi de har brug for at klare det stress, der ledsager deres konstante forsøg på at opretholde perfektion og orden. Men de har brug for at opretholde deres omdømme for enhver pris. Så den bedst mulige måde at projicere dig selv så stærk og fuldstændig i kommando af følelserne er at gøre et scenario for at være hård, hjerteløs og følelsesløs.

Der er stor bekymring for moral. En person med OCD er alt for bekymret over moral, etik og ret og forkert. Han er alt for bekymret over at gøre den rigtige ting og er konstant bekymret for eventuelle regler, han måtte have brudt, eller at han måske skulle bryde. For dem er overtrædelse af regler og enhver adfærdskodeks en umoralsk og uetisk handling.

Overhold dine beslutningskompetencer. Ubeslutsomhed er kendetegn for folk med PTSD. Beslutningstagning forsætligt forsinkes eller undgås. De har et stærkt behov for at være forsigtig med at beslutte, hvad der skal gøres, hvornår og hvordan det skal gøres, og er utilbøjelig til at tage impulsive og risikable beslutninger. Dette skyldes igen, at der er behov for perfektion.

De skal vide alt i det mindste detalje, selvom oplysningerne ikke er relevante for de beslutninger, de skal træffe. Dit selvværd er intakt, det er bare karakteren af TPOC, der holder dig i stand til at træffe hurtige beslutninger. For dem bør regler og procedurer komme først.
De er drevet af behovet for at træffe perfekte beslutninger, så de fortsætter med at lede efter flere oplysninger. Selv hvis beslutningen om at blive taget er lille, er værdifuld tid spildt og vejer fordele og ulemper ved hver mulighed. De kan ikke handle hurtigt, fordi de stræber efter at holde deres omdømme for guld intakt, selvom det betyder, at beslutningen, når de endelig beslutter, har tabt relevans og bliver overflødig.

De er aldrig forkerte. De kan ikke lide og accepterer ikke at blive spørgsmålstegn ved deres hensigter, handlinger, adfærd, ideer og overbevisninger. For dem er de altid rigtige, og der er intet andet alternativ til hvad de gør, og hvordan de gør ting. Hvis de finder ud af, at nogen modsætter sig og ikke accepterer deres dominerende stilling, betragtes denne person ikke som kooperativ eller ansvarlig.

Muligheden for at finde en mellemplads for at imødekomme de fleste mennesker eksisterer ikke. Der er kun en rigtig måde, og det er deres. Han eller hun tror, at andre er ringere og skal gøre det klart.

Del 2
Anerkendelse af TPOC i forhold

Behovet for effektivitet påvirker dine relationer. Den person med OCD kan ikke undgå at indføre deres ideer og synspunkter på andre. Tanken om, at denne form for holdning og adfærd kan forstyrre mennesker og føre til friktion, forhindrer dem ikke i at gøre det. De viser ikke nogen skam eller skyld at overvinde grænser, selv om det betyder skærm, kontrol, invadere og trænge i andres liv, så der er perfektion og orden på alle.

Obsessiv-kompulsiv bliver ked, vred og deprimeret, hvis andre mennesker ikke følger deres retningslinjer, eller hvis det viser sig, at de ikke er på linje med deres bestræbelser på at holde alt under kontrol og gøre alt perfekt.

Normalt er deres personlige liv og relationer kaos. For det første skyldes det, at de bruger en betydelig del af deres liv på arbejdspladsen, efter eget valg. Så der er næsten ingen tid tilbage til fritiden. Din fritid, hvis nogen, bruges til at forsøge at forbedre tingene og gøre dem perfekte.

Det er ikke sjovt for folk med TPOC at tilbringe fritid i en eller anden hobby eller aktivitet som maleri eller i sport som tennis. De forsøger konstant at mestre kunst eller spil og anvende samme teori til deres familiemedlemmer og forventer, at de forfølger excellence frem for nydelse.
- Andre mennesker er irriteret af denne indblanding og indbrud og ved ikke at være eller gøre hvad de vil. Dette sætter en stopper for fritid og ryster relationer.

At indse, at de ikke ønsker at opbygge varige relationer og venskaber. For dem er det spild af værdifuld tid, der bedst kunne bruges til at perfektere sig selv. Fiksioner og besættelser med perfektion, orden, regler og procedurer gør dem ikke se den bedste side af mennesker.

Derudover er de dårligt dygtige og få ord, når de forsøger at udtrykke følelser. De ses som upræcise og følelsesløse mennesker. De har svært ved at udtrykke kærlighed, kærlighed og overføre varme følelser. Der skal være meget kærlighed under den tykke bark, men de kan ikke vise det eller endda snakke om det.

Del 3
Anerkendelse af TPOC i arbejdsmiljøet

Folk med TPOC er meget vanskelige at håndtere. At glæde dem på arbejde er en herlig opgave, og det er endnu vanskeligere at imponere dem. De er definitionen af "workaholics" (workaholics), men en version der hindrer andres arbejde.

De arbejder lange timer, men de er dårlige eksempler og undlader at sætte et godt præcedens for de mennesker, der arbejder med dem og under dem. De er mere optaget af opgaver og mindre med mennesker eller relationer, og de finder ikke balance mellem disse to aspekter. De lykkes ofte ikke med at få folk til at følge dem og deres ordrer frivilligt.

Arbejde godt teknisk. Kollegaer og holdmedlemmer har generelt ikke et godt indtryk af obsessiv-kompulsiv lidelse, men deres overordnede og ledere bestemt punkt. Dette skyldes, at personer med PTSD ser sig selv som loyale og ansvarlige medarbejdere og arbejder hårdt i mange timer. Denne praksis er sædvanlig for dem, og de forventer, at alle andre virksomhedens medarbejdere skal gøre det samme.

De tror, at de er et godt eksempel, og de vil give motivation og inspiration til andre, men det er ikke tilfældet. De ser sig selv som perfektionister og søger perfektion og orden i alt de gør, men andre mennesker tæt på eller arbejder med dem opfatter det som ren undertrykkelse.
Den person med OCD føler, at deres intentioner, handlinger og bekymringer om mål og virksomhed er fejlagtigt fortolket som undertrykkelse, fordi andre ønsker at afstå fra deres ansvar. Deres eneste bekymringer er selskabet, dets mission, vision og mål. Mennesker er kun et middel til at nå disse mål og bør gøre, hvad der er bedst for virksomheden på den måde, at den obsessive-tvangsmæssige vil finde det bedste.

Bekymring over produktion kommer før folk. Faktisk er "bekymring for mennesker" findes ikke. De har nul respekt for interpersonelle relationer og tøv ikke med at blande sig i de personlige liv øvrige medarbejdere og tror ikke på at give personlige rum for dem. Hvis en medarbejder skulle forlade for en personlig grund, er det ikke set positivt af medarbejder eller leder med OCPD De viser deres foragt for de personlige liv medarbejderne ikke godkendelse licensansøgninger eller annullere dem i sidste øjeblik af grunde "lille overbevisende".

De støtter ikke tanken om, at noget kan være forkert med dem og deres måde at fungere på, fordi de er indbegrebet af perfektion og orden - hvis denne holdning irriterer nogen, er det fordi folk er upålidelige og ikke tror på at arbejde til gavn for organisation.

De kan forsøge at forstyrre andres arbejde og funktion. Obsessive-tvangsfolk tror, at andre ikke ved, hvordan man gør tingene rigtigt. Ifølge dem er deres måde unik og bedre. Ingen ved så meget, som de gør, og ingen gør ting så godt som de gør. De forsøger at styre alt og alle og pålægge deres måde at handle og tænke på, fordi de ikke kan se en middelvej, så alle involverede ideer og bidrag kan forene.

De er meget forsinkede på grund af deres besættelse med perfektion og orden. De føler sig ikke godt til at lade andre gøre arbejdet deres vej, for de kan gå galt. De støtter heller ikke tanken om at delegere aktiviteter, fordi de er bange for, at andre vil gøre et godt stykke arbejde. Deres holdning og adfærd giver indtryk af, at de ikke stoler på andre mennesker eller deres evner.

Ofte har de problemer med deadlines. Nogle gange, for at opnå perfektion, kan de ikke respektere deadlines - hvilket kan gøre firmaet og dem betale en stor pris for det. Desuden er denne forsinkelse i at træffe beslutninger noget, der ikke kan ignoreres.

Over tid skaber deres natur, fikseringer og holdninger dysfunktionelle konflikter og sammenstød, som gør dem mere og mere isolerede, da flere mennesker har en tendens til at udtrykke deres utilfredshed i at arbejde med dem. Hans surly holdning og opfattelse af sig selv komplicerede ting på arbejdet og kan komme til det punkt at forhindre kolleger eller underordnede samarbejder og støtter sin position og ideer. Når de mister støttesystemet, bliver de endnu mere stejlt på vise sig at andre, at der ikke er noget alternativ til, hvad de gør, og hvordan de gør. Dette kan forårsage endnu mere isolering.

De kan ikke finde en balance mellem arbejde og liv. De kan ikke være stolte over nogen anden livsform end deres professionelle liv, skabe dybe og varige venskaber eller udvikle andre relationer på grund af deres tilbøjelighed til at tilbringe de fleste af deres liv på arbejde. Også, føler ikke behovet for at investere i langvarige relationer, betragter det spild af tid. Hans mangel på fritid, venner og liv uden for kontoret er valgfri og ikke forpligtet.

Som obsessive compulsives har en stiv og kompromisløs holdning til at værdsætte og acceptere ideer og meninger fra andre, bliver alt en konkurrence mellem arbejde og forhold. For ham er hans ideer, praksis og funktion en essens af perfektionisme og orden, som skal sidestilles med andre. Hvem ser ikke dette er ikke vigtigt.

Del 4
Forståelse af lidelse

Ved hvad er TPOC. TPOC`en kaldes også ananastisk personlighedsforstyrrelse. Som navnet antyder, er det en personlighedsforstyrrelse, en tilstand, hvor der er adaptive mønstre i løbet af tanker, adfærd og erfaringer, der transcenderer forskellige sammenhænge og påvirker meget af ens liv.

I TPOC er der bekymring over behovet for magt og kontrol over miljøet. Disse symptomer bør indebære et invasivt mønster, der bekymrer sig om organisation, perfektionisme, interpersonel og psykologisk kontrol.
- Sådan kontrol er vigtigere end effektivitet, åbenhed og fleksibilitet, da der er et stærkt niveau af stivhed i dine overbevisninger, hvilket ofte forstyrrer evnen til at udføre opgaver.

Lær forskellen mellem TPOC og Obsessive Compulsive Disorder (OCD). For at forstå TPOC er det vigtigt at kende forskellen mellem den og TOC, som er en helt anden diagnose.

En besættelse, som navnet antyder, betyder, at individets tanker og følelser er fuldstændig domineret af en vedholdende ide, såsom renlighed, sikkerhed eller mange andre ting, der har betydelig betydning for individet.
Den tvang på den anden side, indebærer at udføre en handling gentagne gange og vedholdende uden at søge belønning eller prazer.Esses handlinger udføres ofte at slippe af med de tvangstanker. For eksempel vask dine hænder gentagne gange ved en besættelse af rengøring eller kontrol gentagne gange, hvis din dør er låst 32 gange på grund af en besættelse, at hvis dette ikke er gjort, kan nogen invadere huset.
Obsessiv kompulsiv lidelse er en lidelse af angst involverer påtrængende tvangstanker, der skal konfronteres med tvangsadfærd, som i eksemplet ovenfor. Derfor er der en klar skelnen mellem denne lidelse og det udbredte behov for ufleksibel kontrol af alle områder af livet, som f.eks. I OLT.

Kend de diagnostiske kriterier for TPOC. Diagnostisk statistikmanual IV fortæller, at patienten skal fremvise fire eller flere af følgende symptomer for at diagnosticere OCD, der er til stede i en række sammenhænge, der forstyrrer individets liv:

Bekymring om detaljer, regler, lister, ordre, organisation eller tidsplaner, i et omfang, hvor aktivitets hovedpunkt går tabt
Det viser perfektionisme, som forstyrrer udførelsen af opgaver (fx kan ikke gennemføre et projekt, fordi dets egne alt for strenge standarder ikke er opfyldt)
Det er alt for dedikeret til arbejde og produktivitet, til det punkt at ikke engagere sig i fritidsaktiviteter og venskaber (som ikke er værd at af åbenlyse økonomiske grunde)
Det er overbevisst, omhyggeligt og ufleksibelt over spørgsmål om moral, etik eller værdier (som ikke anses for kulturelle eller religiøse identifikation)
Kan ikke afvise værdiløse eller slidte objekter, selv når de ikke har nogen sentimental værdi
Utilfreds med at delegere opgaver eller arbejde med andre, medmindre de indsender til den nøjagtige måde, de gør ting på
Det tager en elendig udgiftsstil for dig selv og for andre - penge ses som noget, der skal akkumuleres for at klare fremtidige katastrofer
Signifikant stivhed og stædighed

Opfyld kriterierne for ananxiety personlighedsforstyrrelse. Tilsvarende International Classification of Diseases 10, World Health Organization (WHO), at patienten skal opfylde de generelle diagnostiske kriterier for en personlighedsforstyrrelse (nævnt ovenfor) og har tre af følgende symptomer at blive diagnosticeret med uorden anancástico af personlighed:

Følelser af tvivl og overdreven forsigtighed-
Bekymring med detaljer, regler, lister, ordre, organisation eller tidsplan-
Perfektionisme, der forstyrrer afslutningen af opgaven -
overdreven bevidsthed, skrupler og overdreven optagethed af produktivitet på bekostning af glæde og interpessoais- relationer
Pedantisme og overholdelse af overdrevne sociale konventioner -
Stivhed og stædighed-
Irrationel insistering på, at andre forpligter sig til at gøre ting på deres egen måde eller irrationel modvilje mod at tillade andre at handle -
Invasion af gentagne og påtrængende tanker eller impulser.

tips

Det er vigtigt at bemærke, at kun en kvalificeret sundhedspersonel kan diagnosticere en person med denne lidelse.
Du eller nogen du kender kan have 3 eller flere af kriterierne for en forfædre personlighedsforstyrrelse eller mere end 4 af symptomerne eller tegnene, der er relevante for PTCT, men det betyder ikke nødvendigvis, at de har tilstanden.
Brug ovenstående information som vejledning for at se, om du eller nogen du kender, skal søge hjælp.
WHO og American Psychological Association (APA) arbejder med to separate referencer, DSM og ICD, som skal bruges sammen.