Sådan finder du en mentor

En mentor er som regel en frivillig rådgiver eller lærer, der vil lede dig gennem arbejde, skole eller et andet område i dit liv. Undertiden er vejledning et formelt venskab mellem en lærer og en nybegynder, og til tider er det mere uformelt, som når man bruger en modelvenn. Det præcise vejledningsforhold vil være din mulighed, men denne artikel er designet til at hjælpe dig med at finde potentielle rådgivere, og hvem vil definere forholdet for sig selv. Begynd at læse.

indhold

Trin

Del 1valg af mentortype
Del 2find en rådgiver

Video: hvordan finder jeg kunder?

Del 3opretholdelse af sund vejledning

Video: stemningsfilm fra certificeringsfesten 2014 - no stress mentoruddannelse
Advarsler

trin

Del 1
Valg af Mentortype

Forstå rollen som en mentor. En god mentor hjælper dig med at gøre ting, ikke gør dem for dig. Mentorerne guide ved eksempel. For eksempel kan en akademisk mentor tilbyde tricks, råd og eksempler for at vise dig kloge alternativer til succes, men det hjælper dig ikke med at kopiere et historiejob minutter før levering. Der er forskel på vejleder og mentor. En god mentor vil:

Vurder dine svagheder og styrker.
Hjælp dig med at forstå strukturen og organisationen af et emne.
Indsæt nye perspektiver og korrigér enhver forkert tænkning
Stimulere din evne til at træffe beslutninger
Bekendtgør dig med markedets tricks
Introducere dig til vigtige ressourcer og nyttige referencer

Tage i betragtning en akademisk mentor. Denne type mentor vil hjælpe dig med selvfremstillede sessioner, være en person, som forstår meget af det emne, du studerer, hvem vil have tid til at tilbyde dig og interesse for din akademiske udvikling. Tage i betragtning:

Lærere eller instruktører
Ældre og mere erfarne studerende
Brødre eller andre familiemedlemmer

Overvej en mentor til sport og rekreation. Tænk på mentorer, der er meget gode til den sport, du ønsker at lære. Selvom atletisk evne er en vigtig del af en sports mentor, skal du også overveje den menneskelige side af forholdet, når du ansætter mentoren. En god atletisk mentor vil være god til en sport, en smart atlet og en fleksibel person. overveje:

Trænere og assistenter
Erfarne spillere
Professionelle og / eller pensionister

Tage i betragtning en business mentor. Forretningsfolk og andre fagfolk er ofte vellykkede arbejdere på det område, hvor du håber at komme sammen, det er en person, der kan tilbyde dig nogle tricks på markedet. Tænk på nogen, der gør noget, du kan lide bedst og tænk over det.

Kolleger og forretningspartnere
En gammel chef, ikke en nuværende vejledende
Arbejdere med godt omdømme

Vær opmærksom på en personlig mentor. Udvikle et forhold til en person, du beundrer, ikke for hvad personen gør, men for hvad hun er som hun gør. Tænk på folk, du gerne vil være uden nogen særlig grund. En personlig mentor kunne være:

En nabo
Din favorit barista
Dit personlige modeikon
Nogen du går i kirke med
Sælgeren af din pladeselskab
Medlemmet af enhver klub, som du tilhører

Tænk på forskellige måder at kommunikere på. En mentor kan være en nabo eller klassekammerat, du beundrer, men det kan også være en person, du ikke kender. Bogen "Letters to a Young Poet" af Rainer Maria Rilke viser korrespondancerne mellem en berømt digter (Rilke) og en ung elev og forfatter, der sender ham nogle digte og beder om rådgivning.

Succesfulde mennesker, du har læst om og følte sig forbundet med
Mennesker med stor internetforbindelse
Enhver der opfylder kriterierne for en mentor, men hvem du ikke kender personligt

Del 2
Find en rådgiver

Bestem hvilken bestemt rolle du vil have din mentor til at udvikle. Skriv ned eventuelle specifikke problemer eller forudsætninger i henhold til det felt eller emne, du er interesseret i. Det ville være nyttigt at besvare følgende spørgsmål:

Hvad vil du gerne lære?
Hvad leder du efter i en mentor?
Hvad vil mentoren være som?
Hvor ofte vil du gerne mødes? Hvor?

Lav en liste over muligheder. Lav en liste over potentielle rådgivere i henhold til dine personlige kriterier og ønsker for forholdet.

Kig efter den "komplette pakke". Hvis du beundrer personen i forretningsområdet, men ikke ser ham som en god person, bør han ikke være din mentor.
Drøm stor. De rige og berømte har mennesker, der lærer af dem og skaber forbindelser baseret på dette forhold. Hvorfor ikke du? Hvis Donald Trump er din ideelle business mentor, sæt ham øverst på listen. Skriv et brev til hans kontor og forsøg at arrangere et møde.
Sørg for, at din virksomhed eller skole har et formelt orienteringsprogram, der kan få dig til en mentor. Hvis ja, skal du kontrollere, om denne mentor opfylder dine kriterier og tilmelder dig programmet.

Tænk på, hvad du skal sige. Du kan skræmme en lærer, hvis du pludselig kommer ind og spørger "Hej, kan du være min mentor?" Det er noget vigtigt og en vanskelig del, du beder personen om at gøre, faktisk hvad du vil spørge er "Kan vi mødes noget kaffe at tale om fysik fra tid til anden? "Vær specifik og forklar hvad du leder efter.

Brug "vejledning" snarere end "vejledning". At sige "Det ville være nyttigt for mig at få vejledning om, hvordan jeg kan øge mit salg. Du synes at forstå det. Har du noget imod, hvis vi tog et par drikkevarer og talte om det fra tid til anden? "Er meget bedre end blot at sige" Jeg har brug for dig som mentor. Jeg er nødt til at øge mit salg. Hjælp mig? "
Pas på ikke at få det forkerte indtryk. Hvis markedsføreren du beundrer er fra det modsatte køn, kan det forekomme, at du inviterer invitationen til en dato. Hold disse møder inden for universitetets kontor eller campus, hvis du ikke ønsker at videregive dette billede.

Video: Hvordan finder jeg kunder?

Begynd at komme tæt på potentielle mentorer. Arbejd din vej til hver person på listen for at finde en person, der er enig i at være den rådgiver du har brug for.

Hvis du ikke kan få nogen på den første søgning, skal du ikke bekymre dig. Det kan ikke være personligt, det har måske mere at gøre med den personlige dagsorden og problemer for de mennesker, du bad om hjælp. Start over og overveje mentorer, der har mere fritid, og hvem er mere villige til at hjælpe dig.

Lav planer om at mødes. Lad ikke forholdet hænge på hængeren, efter at du har fået aftalen. Lav konkrete planer om at komme sammen, kombinere specifik dag og tid for at udføre det nødvendige arbejde.

Hvis det første møde lykkes, skal du planlægge de næste. På dette tidspunkt kan du allerede spekulere på, om disse møder kan være regelmæssige.

Del 3
Opretholdelse af sund vejledning

Opret en kalender og glem ikke at følge den. Selvom der er mere vejledning i den virtuelle verden, skal du ikke begynde at bombardere din mentor med spørgsmål og bede om råd, hvis det ikke passer til dagsordenen, du har kombineret.

Hvis forholdet når en naturlig konklusion, er det ikke noget problem. Hvis du føler dig sikker på at nå dine mål og forbedret nok på den færdighed du vil have, lad din mentor vide, at du ikke behøver de ugentlige møder mere.

Gør forholdet gensidigt gavnligt. Tænk på, hvad du kan tilbyde din mentor. Hvis du for eksempel har fået snesevis af gode råd til dine job, skal du spørge, om der er noget du kan gøre, noget forskning eller teknisk hjælp, som f.eks. At installere en router.

Når du bliver bedre på din karriere, skal du altid huske hvem og hvad der bragte dig der. Mulighederne vil stige, men glem ikke dine mentorer, der har hjulpet dig hele vejen.

Vis din forståelse. Skriv til din rådgiver for at opdatere dig på dine fremskridt og husk at takke for specifikke bidrag. Dette vil give mentoren den følelse af at han er nyttig, nødvendig og dygtig i sin opgave.

Vær specifik. Bare sig, "Tak, du har hjulpet meget!" Det gør det ikke klart, hvor meget du sætter pris på din mentor. Sig, "Jeg har gjort det job takket være din hjælp med mine studier. Tak! "
Som en tak, giv en lille gave, noget som en bog eller en flaske vin.

Video: Stemningsfilm fra certificeringsfesten 2014 - No Stress Mentoruddannelse

Opretholde et strengt fagligt forhold til din rådgiver. Emosionelt engagement vil ikke være det bedste for mentorprocessen, især hvis det er en person, du arbejder med.