1
Start med dybtgående interviews. Når det kommer til at være personlig coaching, kan du ikke dømme en bog ved dets omslag. Når en klient kommer til dig, har du en første session med et dybtgående interview, der dækker alle de nødvendige aspekter. Hvad vil de have fra dig? Hvilken del af dit liv vil du ændre? Hvad er dine mål?
- De fleste mennesker kommer op med en ide - en bestemt ide (derfor grunden til at de fleste træner har specialiteter) af det, de ønsker at opnå. Være det vægttab, være mere vellykket i din virksomhed eller håndtere forholdsproblemer, de ved. Lad dem guide dig først og bare lytte.
2
Organiseres. Når få en god kundebase, vil det være let at henvise til en af dem mentalt som "den fyr, der drikker kaffe narkoman, der også har narkolepsi." Må ikke gøre dette. Han kan ikke lide det. Har en portefølje af alle dine kunder, godt detaljeret og organiseret. Hvis du ikke bliver organiseret, kan du miste et opkald til klient # 14, som vil forlade dig den næste dag.
- Det er også vigtigt at få dem til at føle, at de er din vigtigste kunde. Hver eneste detalje de fortalte dig, skal huskes og tages i betragtning, når du arbejder med dem. De vil ikke kun blive imponeret og stoler på dig mere, men du vil også kunne træffe mere præcise beslutninger om, hvad der kan hjælpe dem.
3
Saml en tidsplan, der giver tilstrækkelig tid med kunden. Du indser snart, hvad der virker bedst for dig, men de fleste trænere siger, at det fungerer med hver klient cirka tre gange om mês.Alguns kunder kræver mere arbejde og nogle mindre, men tre gange er gennemsnittet. Længden af hver session er noget, der skal defineres mellem dig og din klient.
- Du behøver ikke at gøre sessionerne personligt, selvom disse er de mest personlige selvfølgelig. Du kan også gøre det over telefonen eller endda ved programmer som Skype. Hvis du er en corporate eller executive coach, kan du opleve, at dine kunder rejser meget, og at telefonsessioner er den eneste mulighed.
4
Giv ikke bare anvisninger. Personlige trænere er ikke kun dyre rådgivere. Det ville være forfærdeligt at gøre. Personlig coaching handler om at hjælpe andre med at udforske deres valg og finde ud af, hvad der virker bedst for dem. Kun de dårlige personlige trænere, der giver råd og slukker for telefonen. Du arbejder på at ændre adfærd - hvilket er uendeligt mere værdifuldt end blot at fortælle en kunde hvad han skal gøre.
- Ingen har brug for en person (endsige en virtuel fremmed) fortæller dem hvad de skal gøre med deres liv - alle af os er allerede vant til dette gennem vores svigerforældre, søskende, og lejlighedsvis ven skole, der tror q ue ved alt . Du svarer på "hvordan" og ikke "hvad". Du kan give processen trin for trin til dem.
5
Giv dine lektier. På en måde er du en lærer eller vejledning. Når du fjerner telefonen fra klienten, er dit arbejde ikke færdigt. Du skal sørge for at de sætter i gang alt, hvad der blev diskuteret. Du skal give dem lektier. Uanset om du udforsker andre forretningsplaner eller taler med ex-husband, skal du tage de næste skridt, så de kan begynde at ændre sig. Hvad ville fungere bedst for dem? Og hvordan er du sikker på, at de vil?
- Du vil have ikke-samarbejdende kunder. Du vil have kunder, der ikke er enige med dig. Du vil have kunder, der tror, at du spilder deres dyrebare tid. Dette vil ske. Du skal acceptere det gode og det dårlige og vide, hvornår du skal stoppe. Hvis en kunde ikke kan lide din stil, uanset.
6
Hjælp dem med at nå deres mål. I sidste ende er det målet. Vi har alle problemer med dette, vi kalder livet og personlig coach dette er der for at vise os lyset ind i den mørke og skræmmende tunnel vi alle går rundt. Hvis du gjorde dit bedste for at nå dine kunders mål og viste dem mulighederne, gjorde du din del. De vil forbedre, fordi de har arbejdet sammen med dig.