HodTari.com

Sådan kontrolleres procentdelen af ​​lønforhøjelse

Lønstigningen kan tage mange former. Du har muligvis fået en rejse eller en forfremmelse, eller du har måske accepteret et andet job, der betaler dig mere. Uanset omstændighederne vil du nok gerne vide, hvordan du beregner din stigning som en specifik procentdel af den gamle værdi. Fordi inflationstal og leveomkostninger ofte også udtrykkes i procentdele, kan beregning af højde på denne måde hjælpe dig med at sammenligne det med andre kræfter, som dem, der allerede er nævnt. At lære at beregne en procentdel af lønforhøjelsen kan stadig hjælpe dig med at kompensere din kompensation til andre mennesker i dit felt.

trin

Del 1
Beregning af procentdelen af ​​lønforhøjelse

Billed betegnelse Træning Lønstigningsprocent Trin 1
1
Træk din gamle løn fra den nye. Lad os sige, at du har tjent 45.000 dollars om året i dit gamle job, og du har accepteret en ny position, hvor du tjener $ 50.000 om året. Det betyder at du vil trække 45.000 fra 50.000, i alt $ 5.000.
  • Hvis du bliver betalt pr. Time og ikke kender din samlede årlige indtjening, kan du bruge de gamle og nye timebeløb i stedet for lønnen. Hvis forøgelsen f.eks. Var fra $ 14,00 pr. Time til $ 16,00 pr. Time, ville du beregne 16 -14 = 2.
  • Billede med titlen Træning Lønstigningsprocent Trin 2
    2
    Opdele forskellen med din gamle løn. For at gøre stigningen værdi en procentdel, skal du først beregne den som en decimal. For at gøre det skal du tage den forskel, der er beregnet i trin 1, og opdele den med den mængde af din gamle løn.
    • Baseret på eksemplet i trin 1, vil du opdele R $ 5.000.00 for R $ 45.000.00. 5.000 / 45.000 = 0.111.
    • Hvis du beregner procentvis stigning i en timeværdi, vil du stadig gøre den samme procedure. Efter det foregående eksempel, 2/14 = 0,143
  • Billedbetegnelse Træning Lønstigningsprocent Trin 3
    3
    Multiplicer decimalværdien med 100. For at omdanne et decimaltal til en procent, skal du blot gange det med 100. Ved hjælp af det foregående eksempel vil du formere 0.111 med 100. 0.111 x 100 = 11.1%, hvilket betyder, at den nye løn på $ 50,000.00 repræsenterer omkring 111,11% af den tidligere løn på R $ 45,000.00, eller at du fik en stigning på 11,1%.
    • For timeværdieeksemplet vil du stadig formere decimaltalet med 100. Således, 0,143 x 100 = 14,3%.
  • Billede med titlen Work Out Løn Øg Procent Trin 4
    4
    Overvej de ekstra fordele, hvis det er relevant. Hvis du sammenligner et nyt job til et andet firma, i stedet for blot en stigning eller en forfremmelse i det nuværende selskab, kan lønnen kun være en del af den samlede ydelsespakke at overveje. Du vil have en bred vifte af andre ting, som du bør tage højde for i den øgede total. Nogle af dem omfatter:
    • Sundhedsforsikring og forsikringspræmier / ydelser: Hvis begge job tilbyder forsikringsdækning, skal du sammenligne planerne. Det vil også være nødvendigt at overveje den del af præmien (hvis relevant), der trækkes tilbage fra din betaling. At forpligte sig til at betale $ 200 i stedet for $ 100 i forsikringspræmier for samme dækning ville benægte en del af din rejseforhøjelse. Også tage højde for dybden af ​​dækningen (omfatter den dental eller optisk plan?), De generelle årlige fradrag, som du måske skal betale mv.
    • Bonusser eller provisioner: Selvom de ikke er en del af standardlønnen, skal du sørge for at inkludere dem i hver beregning. Den nye løn kan betale mere, men hvis den nuværende løn har potentialet til at tilbyde kvartalsvise bonuser, er forøgelsen stadig værd?
    • Privat pension: Nogle virksomheder tilbyder private pensionsordninger, der giver dig mulighed for at adskille en del af lønnen som supplement til din sociale sikring. Nogle virksomheder bidrager stadig en del af pengene. Hvis din nuværende virksomhed ikke gør det, og den nye bidrager, tjener du i det væsentlige ekstra penge til din pensionering.
    • Pensioner: Job, der tilbyder pensioner i flere års løbende arbejde, kræver også overvejelse. Hvis din nuværende stilling giver en stor pension efter 25 år, men den nye ikke giver noget, bør du tage højde for det. En højere årsløn kan være mere øjeblikkelig kontant, men det er også værd at overveje den langsigtede potentielle gevinst for hver.

    • Del 2
    Bestemmelse af, hvordan dens stigning vedrører inflationen



    Billede med titel Work Out Salary Increase Procent Trin 5
    1
    Forstå inflationen. Dette er en stigning i priserne på varer og tjenesteydelser, der påvirker deres leveomkostninger. Høj inflation betyder for eksempel ofte en stigning i omkostningerne til mad, forsyningsselskaber og benzin. Folk har en tendens til at købe mindre i perioder med høj inflation, da de angiver høje priser.
  • Billede med titlen Work Out Løn Øg Procent Trin 6
    2
    Se, hvad inflationen er. En bred vifte af faktorer bestemmer valutainflationen. IBGE udgiver en månedlig rapport, der sporer og beregner disse prisstigninger. Du kan finde et månedligt forhold mellem brasiliansk inflation siden begyndelsen af ​​den virkelige plan her.
  • Billede med titlen Work Out Løn Øg Procent Trin 7
    3
    Subtrahere inflationen fra din rejse. For at bestemme effekten af ​​denne sats på den øgede løn, er den kun at trække den fra den værdi, der er beregnet i del 1. Eksempelvis var den gennemsnitlige inflation i 2014 6,41%. Ved hjælp af den 11,1% stigning, der blev beregnet i del 1, ville du bestemme effekten af ​​inflation på den som følger: 11,1% - 6,41% = 4,69%. Det betyder, at stigningen kun er 4,69% mere, da pengene er 6,41% mindre end året før, idet der tages hensyn til de oppustede priser på standardvarer og -tjenester.
    • Med andre ord, i forhold til 2013, var der i 2014 behov for gennemsnitligt 6,41% mere penge for at købe de samme varer.

  • Video: Dennis Priebe Victory Over Sin

    Video: 35 timer job til flere tid til mere. Konflikten 1985 blokade af Christiansborg

    Billedbetegnelse Arbejd ud Lønstigningsprocent Trin 8
    4
    Forhold inflationen til købekraft. Dette refererer til de komparative omkostninger for varer og tjenesteydelser over tid. Lad os f.eks. Sige, at du tjener $ 50.000 om året fra del 1. Lad os nu sige, at inflationen forbliver på 0% i det år, du får forhøjelsen, men flyt op til 1,6% ved næste år, uden at du modtager en anden hæve. Det betyder at du skal bruge yderligere 1,6% til at købe de samme varer og tjenester. 1,6% fra $ 50,000.00 svarer til 0,016 x 50,000 = 800. Den samlede købekraft baseret på inflationen faldt faktisk med $ 800,00 i løbet af året.

    • tips

    • Der er flere online regnemaskiner, som du kan bruge til hurtigt at bestemme lønforhøjelsen i procentdele.
    • Ovennævnte eksempler gælder også for andre valutaer.

    Nødvendige materialer

    • regnemaskine

    Kilder og citater



    Vis mere ... (3)
    Del på sociale netværk:

    Relaterede
    © 2024 HodTari.com