En referenceside er et supplement til dit CV, der indeholder kontaktoplysninger fra professionelle kontakter. Disse henvisninger skal have indgående kendskab til deres etik og arbejdsvaner og deres værdi til en arbejdsgiver. Lær hvordan du laver en referenceside ved at dyrke referencer og formatere en professionel kontaktliste.
Indsæt ikke referencer på din primære læseplan side. Faktisk omfatter ikke referencer i en ansættelsesansøgning, medmindre det specifikt bliver bedt om at gøre det.
For mange arbejdsgivere er henvendelse til henvendelse det næste skridt i en kandidats forudgående gennemgang efter interviewet. Dette kræver en forpligtelse af tid og tankevækkende skøn over den type medarbejder du ville være.
2
Tag en referenceside med dig, når du går til et interview. At holde det tæt ved hånden giver dig mulighed for at se forberedt ud, hvis du beder om det.
Del 2 Cultivar References
1
Forstå, at en referenceside er skræddersyet til det job, du ansøger om, samt et CV. Du vil ikke bruge de samme referencer, medmindre du skal gøre dette.
2
Dyrk referencerne til alle dine tidligere job. Bed folk om at være referencer, når du forlader et job. Hold kontakten med dem online eller telefon for at opretholde forbindelsen.
Altid bede om tilladelse, før du tilføjer nogen som en reference.
3
Du har mellem 6 og 10 referencer at vælge imellem. Mens de fleste reference sider kun indeholder 3 til 5 referencer, er det godt at have en mesterliste på din computer.
Video: Curso de SEO | SEO Off Page | 26 - Historial de tu Pagina
4
Opbevar navnene på nogle personlige referencer. De fleste af dine henvisninger skal være professionelle - dog kan nogle job kræve både personlig og professionel. Personlige referencer bør ikke være relaterede, men skal have tæt kontakt med dig gennem familie eller venskab.
Prioritere personlige referencer med højt fagligt niveau. Læger, advokater, sygeplejersker, lærere og andre samfundsledere kan have større vægt med en ny arbejdsgiver. Du kan bruge de kontakter, du har tjent fra erhvervsorganisationer, frivilligt arbejde eller medlemskabsbaserede organisationer.
5
Venligst email eller ring til aktuelle oplysninger. Dine henvisninger kan have skiftet til nye job eller nye områder. Sørg for, at du har den mest opdaterede information, før du inkludere den på en hvilken som helst reference side.
Del 3 Referenceoplysninger
1
Angiv følgende punkter for hver reference, du har til hensigt at give.
Personens fulde navn.
Hendes nuværende stilling og arbejdsgiver. Sørg for at have kontoradresse og telefonnummer. Selv om du kan give en hjemmeadresse, hvis hun er pensioneret. Personens stilling er et stort aktiv for din ansøgning. Jo vigtigere det forekommer, desto bedre.
Medtag et telefonnummer og e-mail. Spørg referencen, hvilket nummer eller e-mail de foretrækker at bruge til kontakten. Undgå at bruge personlige e-mails, der synes at være uprofessionelle, hvis det er muligt.
Bestem antallet af år, du kender personen.
Skriv en kort beskrivelse af, hvordan du kender referencerne og hvordan du arbejdede sammen.
Del 4 formatering
1
Brug samme skrifttype og formatering som dit CV. Tænk på referencetiden som en fortsættelse af dit CV.
2
Angiv oplysningerne i 2 eller 3 kolonner. Oprettelse af et bord giver dig mulighed for at indtaste flere oplysninger på din referenceside, mens du stadig er nem at læse.
Tænk på din henvisningsside som en mulighed for at inkludere oplysninger, som kan forbedre dine chancer for at få et job. Tilføjelse af en kolonne for at forklare dit forhold kan give dig præference over en kandidat, der blot indeholder et navn og en adresse.
3
Sæt de dristige kolonneoverskrifter øverst. Overvej at bruge "Navn", "Forhold" og "Kendte År", hvis denne information er positiv.
Hvis du ikke har kendt referencer i lang tid, skal du overveje at tage kolonnen "Kendte år" og opdele den i "Navn / Adresse", "Position" og "Forhold."
4
Indtast kontaktoplysningerne i den første kolonne.
5
Skriv to sætninger om dit forhold til kontaktpersonen og din faglige eller personlige kapacitet. Dette tjener som en introduktion, der forbereder HR-afdelingen eller potentiel arbejdsgiver for at forbinde dem.
Del 5 Tips til referencen
1
Gennemgå din referenceside. Hvis det er muligt, spørg en person om at gennemgå det også.
2
Lever mellem 3 og 5 referencer, der er skræddersyet til din ansøgning, når du bliver bedt om det. Giv ikke mere eller mindre referencer, eller dette kan afspejle dig negativt.
3
Informer din referencen om den ledige stilling, som du ansøger om. Hun kan også skræddersy svarene på den position, du gerne vil opnå. Send derefter hende en taknotation.