Sådan afvises en sportsagent

En sportsagent bør tilstræbe det bedste for atleten. Imidlertid bliver nogle agenter undertiden overarbejde og forsømmer nogle kunder, eller er uerfarne og ikke meget gode til funktion. Hvis du er utilfreds med din agent, kan du tale med ham for at finde en løsning. Men hvis du allerede er sikker på at du vil skyde ham, skal du identificere årsagerne og arrangere et møde med ham.

indhold

Trin

Del 1afviser agenten
Del 2søger en ny sportsagent

Kilder og citater

trin

Del 1
Afviser agenten

Leje en advokat. Kontrakter mellem atleter og agenter er ofte meget komplicerede, nogle gange endog krænkende. Advokaten har brug for at gennemgå aftalen og definere den bedste måde at fortsætte, samt at ophæve kontrakten på den mest hensigtsmæssige måde. Vælg en juridisk professionel, der ikke har forbindelse til agenten eller nogen af hans andre kunder. Hertil kommer, at hvis du i tillæg til agenten også har en iværksætter, analyserer muligheden for at blive hos ham. Iværksættere og agenter har meget stærke obligationer og nogle gange, når man afviser en, skal man også afskedige den anden.

At ansætte en advokat, tale med andre atleter for at kende deres erfaring, og hvis de har nogen til at anbefale. Hvis du ikke kan få en aftale, skal du kontakte din stats OAB for at få henvisninger fra fagfolk, der arbejder i området.

Billede med titlen Fire a Sports Agent Trin 2

Gennemgå aftalen. Kontrakten mellem dig og agenten er, hvad der bestemmer muligheden for opsigelse. I alle kontrakter er der en opsigelsesklausul, der varierer i hver situation. Nogle eksempler på opsigelsesbestemmelser omfatter:

"Du accepterer og forstår, at forholdet er vilkårlig." I denne type klausul kan hver af parterne fraviges til enhver tid uden forudgående varsel eller begrundelse.
"Du accepterer, at en af parterne kan opsige denne aftale med en 90-dages forudgående varsel. Hvis opsigelsen er berettiget, kan en af parterne opsige aftalen uden forudgående varsel. " I denne bestemmelse skal du meddele agenten 90 dage i forvejen, inden du afviser ham, medmindre der er en begrundelse. Denne begrundelse er normalt defineret i kontrakten eller loven, og er næsten altid relateret til misbrug, bedrageri eller tyveri.

Billede med titlen Fire a Sports Agent Trin 3

Skriv årsagerne til at affyre din agent. Du skal advare ham om beslutningen. Tag dig tid til at skrive ned grundene til, at du vil skyde ham.

Måske får han ikke nok penge til dig. Eller han lavede en stor fejl, som fik dig til at tabe stedet på et hold. Uanset årsagen, skriv.

Billede med titlen Fire a Sports Agent Trin 4

Planlæg et møde. Du kan føle fristelsen til at affyre din agent via e-mail for at undgå at skulle tale til ham personligt. Du skal dog dispensere med det, som du plejede at kommunikere med det. For eksempel, hvis du plejede at kommunikere via telefonen, skal du enten afvise ham personligt eller ringe.

Du skal også lave et møde, hvis du har haft et langt forhold til ham. Det er ikke klogt at afslutte et langsigtet fagligt forhold via e-mail eller via et socialt netværk. Det ville blive meget dårligt for dig.
Ring til personen for at planlægge mødet. Sig, du vil diskutere noget vigtigt.

Billede med titlen Fire a Sports Agent Trin 5

Hold roen. Han kan blive overrasket, og endda vred, at du opsiger kontrakten. Selv om stemninger kan ændre sig, er det vigtigt, at du forbliver rolig. Ved at roe ned, kan du roe ned din agent. Følg nogle instruktioner:

Prøv at sidde komfortabelt, samtidig med at du opretholder en modtagelig kropsstilling. Kryds ikke dine arme og ben, eller bevæg dig væk fra den anden person.
Når din agent taler, gør øjenkontakt med ham og nik hovedet for at vise, at han er opmærksom. Afbryd ikke.
Du kan opsummere hvad han sagde. Dette er vigtigt, fordi folk kan lide at blive hørt. Hvis han er sur, siger: "Jeg ved, du er ked af det, men det er den bedste beslutning for mig."
Prøv ikke at sige noget som "Jeg ved hvad du føler" eller "Du vil føle dig gladere at slippe af med mig." Lad personen udtrykke vrede uden at du foregiver at vide, hvad de føler.

Billede med titlen Fire a Sports Agent Trin 6

Sig til ham, at han er fyret. Det er afgørende, at du siger ordene "Jeg lægger dig ned" eller "Jeg vil afslutte vores forretningsforhold". Din agent skal forstå, at forholdet er forbi, og at der ikke er nogen chance for at reparere noget.

Lad være med at sige "Jeg er meget utilfreds" ved at skyde nogen. Han tror måske, at der er en chance for at reparere problemet, hvis alt du skal sige er at du er "utilfreds".
Vær objektiv. I stedet for blot at sige, at du er utilfreds, siger "Jeg vil være objektiv. Jeg har dårlige nyheder! Jeg besluttede at afslutte vores faglige forhold, fra nu af er du ikke længere min agent. " Vær opmærksom på at vise, at dette er din endelige beslutning.

Billede med titlen Fire a Sports Agent Trin 7

Lav et brev. Når du har afvist agenten, opsummerer samtalen i et brev for at dokumentere, hvad der blev diskuteret. Der er ikke behov for at transkribe samtalen, men det er vigtigt at inkludere de vigtigste punkter.

Du kan starte brevet ved at sige: "Jeg skriver dette dokument i kontinuitet med den samtale, der fandt sted sidste lørdag, den dato, hvor jeg opsagde vores faglige bånd."
Du skal også adressere det igangværende arbejde. For eksempel kan agenten forsøge at lukke en aftale i dag. Du skal have adgang til dokumentation og aftaler i forbindelse med denne forhandling.
I brevet skal du anmode om at levere en kopi af denne dokumentation, så din nye agent kan genoptage processen.

Billede med titlen Fire a Sports Agent Trin 8

Kontakt fagforeningen. Hvis du mener, at vilkårene var urimelige, eller at agenten har overtrådt nogen bestemmelse, stjal penge eller beskæftiget i en hvilken som helst tvivlsom handel, skal du kontakte din fagforening, hvis du hører til én. Som medlem får du retninger, når der sker noget som dette. I tilfælde af fejl, om agenten, kan du forhindre det i at repræsentere andre, der er en del af unionen. Derudover skal du udfylde en formel klage.

Del 2
Søger en ny sportsagent

Billede med titlen Fire a Sports Agent Trin 9

Bed om anbefalinger fra andre atleter. Spørg dine kolleger, hvis de kan anbefale nogen andre. Du kan også få hjælp fra andre sportsfolk, som f.eks. Busser og trænere.

Skriv navnet på de anbefalede personer for at finde mere information om dem.

Billede med titlen Fire a Sports Agent Trin 10

Gør en søgning på internettet. Gennem en Google-søgning kan du finde nogle sportsagenter. Nogle fagfolk har deres egen hjemmeside. Du kan også bruge sociale platforme, som LinkedIn, til at finde en ny agent.

Hvis du er på udkig efter en international agent, USA sports-agent-directory.com websted tilbyder et bibliotek af certificerede fagfolk i de store ligaer i USA.
Du skal betale for at få adgang. Omkostningerne er omkring 100 dollars.

Billede med titlen Fire a Sports Agent Trin 11

Kontakt agenten. Når du får kontakten fra en professionel, ring eller send en email. Fortæl ham hvordan du fik hans aftale. For eksempel kan en anden atlet have passeret hans eller hendes telefonnummer eller e-mail. Forklar at du er på udkig efter en ny agent og spørg om han eller hun er tilgængelig til et møde.

Ikke alle agenter vil være til stede for at repræsentere dig. Nogle repræsenterer kun de store stjerner i sporten.
Men selvom han ikke kan repræsentere dig, kan han angive nogen, der kan.

Billede med titlen Fire a Sports Agent Trin 12

Forskning om personen. Du vil ikke gerne ansætte en blind person. Hvis en agent er interesseret i at repræsentere dig, skal du søge at kende hans historie. Du kan anmode om:

Referencer. Agenten skal angive nogle nuværende kunder, du kan tale med. Med navnene i hånden skal du ringe til disse personer for at få mere information om det.
En liste over vellykkede kontrakter. Agenten skal stille nogle kontrakter til rådighed for ham, således at du har en generel ide om vilkårene (varighed, løn, bonusser).

Billede med titlen Fire a Sports Agent Trin 13

Mød med agenten. For at sikre, at den passer til den, du har brug for, efter at have søgt efter information om det, er det vigtigt at arrangere et ansigt til ansigt møde. Dybest set er det et interview, som du skal gøre med det, men du behøver ikke bruge dette udtryk.

Hvis du har haft et bestemt problem med den tidligere agent, glem ikke at nævne, når du interviewer den nye. F.eks. Har den forrige måske ikke returneret dine e-mails og opkald. Spørg, hvordan denne nye agent normalt handler med kommunikation med kunden.
Bemærk, om det formidler ærlighed. Du har brug for en agent, du kan stole på, og ærlighed er en del af den tillid. Undgå agenter, der aldrig siger noget negativt om dig, foretrækker dem, der foretager en realistisk analyse af dit potentiale.

Billede med titlen Fire a Sports Agent Trin 14

Vis repræsentationsaftalen til din advokat. Før du underskriver kontrakten, vis dokumentet til din advokat, så du ikke ender med at lukke en ugunstig aftale.

En standardkontrakt skal indeholde provisioner, betalingsplan, varighed af repræsentation og anvendelsesområde. Dokumentet skal også give en forklaring på, hvordan du og agenten vil løse tvister, som tredjepartsformidler.
Har ikke travlt med at underskrive. Fortæl agenten, at din advokat tager et kig på repræsentationskontrakten og vil kontakte dig straks. Enhver, der sætter pres på en person til at underskrive hurtigt, har sandsynligvis en tvivlsom troværdighed.