Sådan får du et job i computer

Lær din ITIL at kende. I næsten alle it-tjenester i dag, især i mellemstore eller store virksomheder, vil de bede dig om at have erfaring eller en slags viden i ITIL. Hvis du ikke er kvalificeret selv på et grundlæggende niveau, vil dit CV ikke passere det første skære. ITIL vs Foundation Level er entry kvalifikationsniveau, der tilbyder professionelle en generel forståelse af de centrale elementer, begreber og terminologi, der anvendes i ITIL service, herunder forbindelser mellem stadier af Lifecycle, de processer, der anvendes, og deres bidrag til praksis forvaltnings- services .

Vær aggressiv, når du leder efter et job. En af de mest almindelige måder at søge job på i dag er ved at søge job, der tilbydes online fra websteder som jobserve.co.uk eller monster.com. Dette er godt, og du vil finde mange gode pletter.

• Tip: Skriv ned det job, du har ansøgt om, især navnet på den person, der lagde det på webstedet. Skriv også ned telefonnummeret. Selvom du ikke kan ringe til virksomhedens hovedlinje for at tale med den pågældende person. Du skal give dig en tid på mindst 24 timer for at sikre, at dit CV er ankommet, så ring dem. Spørg om de har modtaget dit CV, og hvis de måske kan tale lidt mere af ledigheden. Dit CV vil komme ud af midten af ​​den store stak og gå til toppen. Dette er en meget effektiv måde at gå gennem dette første skridt. Husk, at rekrutteringsmagere modtager hundredvis af genoptagelser hver dag. Alt, hvad de vil, er at tage 5 eller færre genoptagelser for at introducere virksomheden. Når de har fem, vil de forkaste resten.

Forbered en god CV. Dit CV er din markedsføring. Hvis det er af dårlig kvalitet, indeholder typografier og grammatikfejl, eller hvis du har mange sider, er du allerede i ulempe.

Start scouring internettet. Dette er langt den mest populære og almindelige måde at få et job på i dag. At søge på internettet kan tage mange former. Den mest oplagte måde er at tage til messer, seminarer og symposier for at møde mennesker. Sørg for, at jeres ligeværdige ved, hvem du er. Selvfølgelig har den person, der arbejder med IT, ikke en stereotype funktion. Hvis du har det så kan jeg forsikre dig om, at dette er den bedste måde at blive aktiv på. For resten af ​​os, og jeg inkluderer mig selv her, er der mere subtile og diskrete måder at nærme sig på, som f.eks. At tilmelde sig sociale professionaliseringssteder, som Linkedin. Dette er blevet et meget fælles sted for virksomheder til direkte at rekruttere uden bekostning af rekrutteringsvirksomheder. Hvorfor ikke tage et kig på jobafsnittet og inkludere dette i din marketingplan. Webstedet giver dig mulighed for at opbygge din egen profil så effektivt, at det bliver et online CV med et personligt præg.

Giv ikke op. I virkeligheden har du chancer for at blive afvist, selv efter alle anstrengelser. Vælges det ikke som den endelige kandidat i et interview eller endda får et interview og ikke vælges. Altid være proaktiv og modig. Ring til rekrutteringen og spørg hvorfor han ikke blev valgt. Vær sikker nok til at spørge ham, hvad du kunne have gjort bedre. Dette virker ikke altid, da de normalt kun vil fortsætte og tjene provision, men hvis du har oprettet forbindelse til det repræsentative bureau, vil de være mere tilbøjelige til at give dig gratis rådgivning. Hvis du fik et interview, så tag det som positivt. Dit CV virker i begyndelsen. Igen, spørg efter tilbagemelding, lær fra interviewprocessen. Gå gennem en læringsproces, skriv hvad du gjorde godt og hvad der ikke var så godt og øve dig til at gøre det bedre næste gang. Markedet i it-branchen er konkurrencedygtigt, men der er mange gode arbejdspladser derude, og arbejdsgiverne søger gode kandidater. Vær positiv, fortsæt med at forbedre dit CV, øve dine interviewteknikker og fortsætte med at søge job.