1
Godkend at din værelseskammerat måske vil have pladsen ryddet lige så meget som du gør, men synes ikke det er naturligt at rense det så meget som du gør. Dette kan være et spørgsmål om omskoling. Udvikle et system, der fungerer for begge, hvilket gør opgaven med at holde det rene sted en holdindsats, ikke en skyttegrav.
- Hvis der ikke synes at være en grund til din kolleges adfærd, foreslå et roterende rengøringssystem. Gør dette på en konfliktløs måde. Sig ting som "det er godt at have en rengøringsrutine, for jeg kan huske at vakuum på tirsdage" osv. Spørg din kollega hvilke opgaver han eller hun vil gøre. Han vil nok forstå meddelelsen.
2
Definer, hvad slags opgaver du begge er villige til at gøre. Hvis din kollega ikke vil rense køkkenet, men går ind for at rydde op i boligkvarteret, er han enig med ham på den måde. Du kan vaske, mens din ven fejer og suger. Organisering er meget nemmere, når du henter opgaver, som du ikke har noget imod at gøre.
3
Opdel alle opgaver med to. Angiv klart de nødvendige opgaver. Cluttered folk kan ikke indse (eller ligeglad) behovet for bestemte opgaver, hvis du ikke er formelle og konkrete.
4
Hvis du ikke kan hjælpe med at rengøre badeværelset, skal du forsvinde med vask og toiletskål fuld af rengøringsprodukter. Før eller senere vil din kollega forstå hinten, især hvis du lægger produkterne på toppen af steder, hvor han ødelagde. Hvis du ikke kan få dem til at bidrage til rengøringsprodukterne, skal du sprede kvitteringerne omkring huset.