Sådan får du en lærer til at blive fyret

At have en lærer afskediget kan være en lang og kompliceret proces, især fordi der er specifikke procedurer til vurdering af situationen. Hvis du er studerende og ønsker at rapportere en lærer fejl, skal du følge nogle specifikke retningslinjer. Hvis du er en skolemedarbejder, er der andre procedurer at følge. Lærerne har ret til at blive behandlet retfærdigt og respekteres: Hvis afskedigelse er uretfærdigt og ikke følger meget specifikke retningslinjer, kan læreren ende med at sagsøge skolen.

indhold

Trin

Metode 1få din lærer fyret

Video: alternative math | short film

Metode 2alerting, overvågning og vedligeholdelse af beviser

Video: bliver fyret fra mit arbejde - en dag i mit liv

Metode 3foreslår afskedigelse og afskedigelse af læreren

Kilder og citater

trin

Metode 1
Få din lærer fyret

Billede med titlen Fire a Teacher Step 1

Tal med læreren om dine bekymringer. Hvis du har problemer med en lærer, er det første, du skal gøre, at tale med ham privat efter klassen. Roligt forklare, at du tror, at hvad han laver er utilstrækkelig. Lad ham forklare sig selv og forbedre sin adfærd.

Start samtalen med noget som "Jeg ville gerne tale med dig om noget, der generer mig."
Bliv rolig og prøv hvad du vil sige på forhånd.
En simpel samtale er ikke altid en mulig mulighed. Hvis lærerens forseelse er for alvorlig, eller hvis du føler dig ubehagelig (eller bange) at tale med ham, skal du ikke diskutere situationen.

Billede med titlen Fire a Teacher Step 2

Find ud af, om dit krav faktisk er gyldigt. Så at læreren blive fyret, skal du bevise mindst én af følgende: umoralsk adfærd, inkompetence, uagtsomhed, grov overtrædelse af skolens regler, straffedom, ulydighed, svig eller ærekrænkelse. Lærerens adfærd bør passe ind i en af følgende beskrivelser:

den alvorlig overtrædelse af skolens regler betyder, at læreren ofte bryder skolens regler, som f.eks. ikke tillader en elev at øve sin egen religion eller behandle eleverne forskelligt.
den umoralsk adfærd har at gøre med en hvilken som helst form for kontakt eller seksuelt misbrug af studerende, blufærdighedskrænkelse, chikane, uanstændighed, besiddelse af våben og sprængstoffer i skolen, besiddelse eller salg af narkotika.
den inkompetence det betyder, at læreren er yderst ineffektiv i sit erhverv. den uagtsomhed opstår, når læreren simpelthen ikke gør arbejdet som det skal. Begge situationer har samme resultat: elever lærer ikke.
Hvis du vil klage, skal du kun rapportere fakta. Sig aldrig noget, der kan få dig til at blive anklaget for forfalskning eller forringelse.

Billede med titlen Fire a Teacher Step 3

Optag hændelserne. Saml en liste over negative hændelser og eksempler på lærervanskeligheder. Vær retfærdig i vurderingen og registrer dato og klokkeslæt for hver hændelse, herunder også navnene på andre vidner. Læreren gør det ikke skal se din rekord, for din egen sikkerhed. Hvis det er nødvendigt, lav noter, som du kun forstår i tide og rengør dem efter klassen.

Vær ærlig, når du skriver om hændelserne.

Billede med titlen Fire a Teacher Step 4

Indsamle beviser. Hvis du kan optage lyd eller skyde hændelser i handlingen, gør du det. Sådan dokumentation vil hjælpe dig med at bevise din side på det tidspunkt, hvor du indgiver en klage i skolen. Hvis situationen er yderst alvorlig og kan stoppe i en domstol, den ideelle er at tale med en voksen om, hvordan vi kommer videre, for ulovlig filme ikke kan accepteres af dommeren og kan ugyldiggøre sagen.

Hvis lærerens problem ikke er kriminelt, kan hans "ulovlige" optagelser være tilstrækkelige til, at han afskediges eller i det mindste overvåges af skolen.
Afskedigelsen af læreren kan være en lang og kompliceret proces. Jo før skolens retning starter undersøgelsen, jo hurtigere bliver læreren afskediget.

Billede med titlen Fire a Teacher Step 5

Rapportér lærerens misbrug til rektor. Det er vigtigt at tage en ven eller et familiemedlem til at tale om det. Tag fortegnelsen over hændelser og de beviser du har samlet for at præsentere alt for direktøren. Forklar, roligt, din side af historien. Hvis du har forsøgt at tale med læreren om det, gør det klart i samtalen med rektor. Hvis der er vidner, angiv deres navne.

Giv eksemplarer af de beviser, du har indsamlet, men vær forsigtigt ved at holde de originale beviser. Det er vigtigt at beskytte dig selv.
Afvis kun fakta.

Video: Alternative Math | Short Film

Billede med titlen Fire a Teacher Step 6

Spørg, hvad de næste procedurer er. Efter at have givet alle de oplysninger, du har, spørg hovedstolen hvad han vil gøre med læreren. Hvis det er lærerens første klage, og problemet ikke er farligt, kriminelt eller umoralsk, vil hovedstolen sandsynligvis sige at han vil overvåge læreren og give en advarsel til ham. Skolestyrelsen skal overveje at tage stilling til sagen, inden man afviser en lærer.

Hvis læreren er forholdsvis ung i skole (mindre end tre år), kan han eller hun blive frigivet straks.
Kræv, at din klage forbliver anonym, hvis det er muligt.
Under skoleundersøgelser bede om at blive placeret i en anden klasse. Du skal ikke lide mere af lærerens fejl.

Metode 2
Alerting, overvågning og vedligeholdelse af beviser

Billede med titlen Fire a Teacher Step 7

Giv læreren en advarsel. Hvis du er en skole ansat og en lærer blev opsagt af en elev, advarslen er normalt det første skridt at tage, især hvis læreren arbejder allerede i nogen tid på stedet. Advarslen kan være verbal, men det bør helst skrives, afhængigt af klageens alvor.

Hvis læreren er ny i skole og stadig ikke har nogen jobstabilitet, skal du vurdere, om ideen ikke er at slukke ham med det samme.
Hvis læreren allerede har stabilitet i stillingen, er afskedigelsen mere kompliceret. Medmindre han har gjort umoralsk eller kriminel høj, er idealen at give en advarsel og bede ham om at forbedre adfærd.

Billede med titlen Fire a Teacher Step 8

Hjælp læreren til at forbedre. Ud over advarslen er idealet det, at du giver de nødvendige ressourcer til at forbedre læreren. At sikre, at læreren virkelig forstå, giv skriftlige dokumenter med forslag til, hvad der skal forbedres.

Gem en kopi af de dokumenter, der er stillet til læreren i hans eller hendes fil, så du kan få adgang til dem senere.
Bed læreren om at underskrive dokumenterne. Hans underskrift vil vise, at du har gjort din del i tilfælde af en fremtidig undersøgelse.

Billede med titlen Fire a Teacher Step 9

Overhold læreren i klasseværelset. Det er vigtigt, at læreren vurderes, især hvis klagen var af inkompetence. Kontakt regionens undervisningsråd for at finde ud af, om der findes specifikke retningslinjer for vurdering af lærerens inkompetence. Det er muligt, at skolebestyrelsen selv har udarbejdet instruktioner til sådanne sager. Under alle omstændigheder er det nødvendigt at observere læreren og indsamle bevis for at støtte den mulige afskedigelse.

Det er en god idé at indsende skriftlig planlægning for de forbedringer, der skal opnås.
Tal med skolebureauet og følg de kriterier, de har fastsat.

Video: BLIVER FYRET FRA MIT ARBEJDE - En dag i mit liv

Billede med titlen Fire a Teacher Step 10

Dokumentér alle hændelser. Læreren har formentlig allerede en fil i skolen, hvor du skal dokumentere alt - klager, fejl, adfærdsmæssige testresultater og alt andet, der har at gøre med læreren. Hvis du har til hensigt at afvise læreren, skal du have formelle beviser: jo mere jo bedre.

Metode 3
Foreslår afskedigelse og afskedigelse af læreren

Billede med titlen Fire a Teacher Step 11

Præsentere beviset til skolebestyrelsen. Hvis læreren har modtaget instruktioner om hvordan man kan forbedre og viste ingen ændring i adfærd, bør du tale med skolebestyrelsen og foreslå sin afskedigelse, præsentere beviser tidligere indsamlet.

Giv så meget relevant information som muligt om lærerens sag.
For afskedigelse af netop årsagen skal du bevise mindst et af følgende: umoralsk adfærd, inkompetence, forsømmelighed, grovt manglende overholdelse af skolens regler, straffedom, insubordination, bedrageri eller ærekrænkelse.

Billede med titlen Fire a Teacher Step 12

Fortæl læreren om hans eller hendes afskedigelse. Hvis læreren afskediges af netop årsagen, behøver du ikke at give en formel meddelelse på forhånd. Hvis skolebestyrelsen vælger at afskedige dig, men det er ikke muligt at bevise bare årsag, er det vigtigt at meddele dig mindst 30 dage i forvejen. I tilfælde af netop årsag er det nødvendigt at afsløre de indsamlede oplysninger mod læreren.

Tal med læreren og forklar hvorfor afgifterne er nok til at ildge dig.

Billede med titlen Fire a Teacher Step 13

Lad læreren forsvare sig selv. Uanset graden af og omfanget af afgifterne har læreren ret til at fortælle sin side af historien. Det skal gøres klart, at læreren har mulighed for at forsvare sig og høres upartisk.