Sådan lykkes

Hold dig væk fra distraktioner. Afvigelser kan være krydderierne af livet eller den forbudte frugt afhængigt af dit perspektiv. Men lad os være klar: det er næsten umuligt at være 100% fokuseret på din opgave hele tiden. Distraktioner er acceptable i små doser. Men når dine mål bliver sidetracked af forgæves distraktioner, er det tid til at forbyde dem.

Omgiv dig med succesfulde mennesker. Når du er omgivet af højt motiverede mennesker, er det opmuntrende. Du kan skabe ideer på grund af dem, og de kan linke dig til andre mennesker. Omkring dig selv med succesfulde motiverede mennesker er den rigtige måde at skabe en succeskultur på.

• Undersøg succesfulde mennesker. Kig rundt om dig - hvem har opnået den succes du forestiller dig selv? Hvad laver hun? Hvordan ser hun livet? Bed om rådgivning. Model nogle af dine tilgange til hende hvis det er muligt. Viden er fri og kraftfuld.

Stol på andre til at gøre deres service. Det er svært at være vellykket, hvis du ikke stoler på dem omkring dig. Du vil styre alt konstant - som ud over at være en byrde, vil få dine medarbejdere til at blive forstyrret, at de ikke får en mulighed. At have succes er at have et kompetent team omkring dig. Hvis du ikke kan stole på nok i andre, vil du sandsynligvis ikke lykkes.

• Stol på folk, fordi tillid kan være en meget motiverende faktor. Hvis du stoler på nogen, vil den person vil gøre et godt stykke arbejde med at belønne din tillid. Dette er en stærk motivator.
• Stol på folk for at have brug for det. Som John Donne engang skrev: "Ingen mand er en ø." Han mente, at ingen arbejder alene, helt selvstændigt, selvom han tænker andet. Vi er afhængige af andre mennesker, om vi kan lide det eller ej. At stole på andre mennesker er en nødvendighed, ikke en mulighed.

Find en mentor. En mentor er en person, som regel lidt mere erfaren, hvem kender emnet, giver råd og hjælper ham med sine mål. Der er mentorer bag mange succesfulde mennesker. Mentorer er glade for at vide, at deres lære har lettere bidraget til at skabe succes.

• En mentor vil hjælpe dig:
  
  • Opret forbindelser. I modsætning til popular tro er oprettelsen af ​​forbindelser gensidigt fordelagtige. Du vil tilbyde erfaringer, meninger eller muligheder for nogen til gengæld.
  • fejlfinding. Du vil lære at forbedre ideer eller applikationer. Din mentor kan hjælpe dig med at finde ud af, om du skal ændre noget for at forbedre dine ideer.
  • Opret strategier. En mentor vil sandsynligvis have et bredere syn på at være i spillet længere, med flere succeser og fiaskoer. Du kan udnytte sin erfaring arv til at skabe strategier for din fremtid.

Indsamle så mange oplysninger som muligt. Lyt. Undersøgelse. Forstå. Lær. Gentag. Mennesker er utrolige skabninger ved at kunne observere verden, skabe intellektuelle forbindelser og bruge sådanne forbindelser til at forbedre livet (eller potentielt gøre det værre). Det er hvad information giver os mulighed for at gøre. Sluk aldrig "læreknappen". Du ved aldrig, hvornår en kreativitetskamp vil komme!

Forstå hvad tallene fortæller dig. Har du haft en ide, der var lidt bagpå på grund af den lille tillid, at tallene (f.eks. Foranstaltninger) er gået? Frygt er normalt, men det er en god idé at lade tallene lede dig. Bedre at være forkert og tilpasning end stædigt insisterer på, at du har ret, når tallene taler ellers.

• For eksempel: Netflix CEO Reed Hastings forsøgte i 2011 at konvertere sin blomstrende dvd-udlejningsvirksomhed til et streaming-fokuseret streaming-selskab, der forevises Qwikster. Hordes of Netflix devotees annullerede registreringen. Netflix aktiekurs faldt næsten 80 procent på et givet tidspunkt.
• I stedet for at fortsætte blindt med hans vision, overvejede Hastings. Han undskyldte for sine handlinger, fordoblede hans indsats for at fokusere på indhold og midlertidigt hylde Qwikster. Hastings tillod tallene - og de andre mennesker - at vise ham, hvad de skulle gøre.

Accepter beregnede risici. Kom ud af din komfortzone. Succesfulde mennesker synes store og fungerer godt. Forvent ikke muligheder for at falde på dit skød. Chase dem. Succesfulde mennesker gør store investeringer (i deres karriere, i deres virksomhed, i uddannelse), og de involverer alle risici. Undersøg dine risici, sørg for at oddsene er til din fordel, og gør springet. Tre beregnede risici, der skal overvejes:

• Vær en kollega for en konkurrent. Uanset om du er marathonløber eller skaber af løsninger til teknologigiganter, deltager i konkurrencen, kan du hjælpe dig med at øge dine ressourcer, motivere dig til at arbejde hårdere og skabe nye relationer.
  
  
• Bly, følg ikke. Ledende kan være farligt. Du vil virkelig tage føringen, eller du vil måske satse på en ide - som Facebook eller Google - der er blevet prøvet før. Fremkald dit mod til at gøre noget anderledes, hvis ikke andet.
  
  
• Hit passerer og dribler, ikke bare sparker til målet. Selvfølgelig er målretning ikke en dårlig ting! Kun du kan ikke stole udelukkende på at sparke målet for at vinde spillet. Prøv at give det samme antal spark til målpas og dribler.
  
  

Løs problemer. Succesfulde mennesker tilskynder til fremskridt ved at løse problemer og besvare spørgsmål. Uanset hvor du er eller hvad du gør, skal du kigge rundt og tænke på, hvordan du kan bidrage. Folk klager over hvad? Hvordan kan du gøre deres liv lettere på en effektiv måde? Kan du omarrangere eller omarbejde noget aspekt af situationen, så tingene vil flyde bedre? Kan du oprette et produkt eller give en tjeneste, der fylder et kritisk hul?

• Føler du dig motiveret til at løse problemer?
  
  • Sociale spørgsmål. Facebook har genopfundet den måde, vi interagerer med hinanden. Kan du tænke på et lignende socialt problem, der skal genopfindes?
  • Teknologiske problemer. Virksomheder som Dell skaber mindre, mere kraftfulde processorer, der hjælper vores erfaring med at tilpasse sig vores forventninger. Kan du hjælpe folk med at gøre med teknologi, hvad de allerede vil gøre?
  • Strategiske spørgsmål. Konsulenter, som IBM, hjælper andre virksomheder og enkeltpersoner til at blive mere produktive, rentable og forsigtige. Kan du hjælpe nogen med at løse et strategisk problem?
  • Interpersonelle problemer. Psykologer og ægteskabsrådgivere hjælper andre med at navigere på det komplekse web af relationer, der forener vores liv. Kan du hjælpe folk med at føle sig godt om hinanden?

Brug teknologi - lad ikke hende bruge det. Teknologien kan være utrolig kraftfuld - det forbinder os med mennesker i hele verden på en snap - det beregner algoritmer på en præcis og fleksibel måde - det letter dagligdags opgaver som dataindtastning. Men teknologien kan være en byrde, hvis du er domineret af den. Det kan forbruge din energi og din produktivitet, hvilket giver en brugt mulighed. Skønheden og synden på internettet er specifikt, at en seriøs samtale kan blive en video af dyr på Youtube i samme hastighed som en "Solbrændt".

Accepter at livet er uretfærdigt. Det er en kendsgerning. Du kan gabe og ønske, at ting er anderledes, eller du kan stå op og handle. Stop med at spilde tid på, hvordan uretfærdigt liv er og tænk på, hvordan du bruger situationen til din fordel. Newton kunne have klaget over det æble, der faldt på hovedet. I stedet identificerede han tyngdeloven, og i dag er han kendt som fysikens far.

Husk at succes ikke garanterer lykke. Succes skal ses som opnåelse af et mål, men antager ikke, at det vil bringe dig lykke. Mange mennesker begår fejlen ved at tænke på at gøre dette eller det vil gøre dem lykkelige. Tilfredshed og præstation har meget mere at gøre med som du nærmer dig livet med at gør det i det. Hold dette i perspektiv.

• Brænd ikke broer på vejen. Livet kræver mange menneskers relationer - så benæg dem ikke. Hvis du undgik en billig og effektiv måde at lave en atomfission på, men ikke havde venner, kone og beundrere, var det det værd?
  
  
• Værdi oplevelser, ikke objekter. Mennesker kan være ekstraordinært besat af penge. Det er også mærkeligt, at forskere mener, at oplevelser - minder - gør os lykkeligere end genstande købt med penge. Gør det til at skabe gode minder med gode mennesker på vej, og du vil være glad.