Hvordan man spørger et firma, hvis der er ledige stillinger

Nogle gange har vi lyst til at arbejde i et bestemt firma, men det er ikke muligt at vide, om de ansætter. Brug af sociale netværk kan være nyttigt at finde ud af, om der er åbninger til rådighed, hvis du ikke ønsker at ringe til virksomheden direkte. En e-mail besked kan også være en mulighed for at fortælle rekruttereren lidt om dig. Men spørger i person kan være mere effektiv, da det giver rekruttereren chancen for at møde dig personligt.

indhold

Trin

Metode 1brug af sociale netværk
Metode 2afsendelse af en email til virksomheden

Video: gode tips til jobansøgning, cv og jobsamtale – god råd til jobsøgning｜as3 transition
Video: usikker på hvilket job du skal gå efter? sådan finder du klarhed og retning. janett tv

Metode 3at spørge personligt

Video: job som 13 årig
Tips
Advarsler
Kilder og citater

trin

Metode 1
Brug af sociale netværk

Billedets titel Udvikle et forhold til et kundesteg 7

Opret en professionel profil. Oprettelse af en professionel profil, som LinkedIn, er en fantastisk måde at oprette forbindelse til. Når tiden kommer, kan du bruge din profil til at få oplysninger om andre virksomheder.

Opdater din profil, selv når du ikke søger et job. Send en besked til tidligere medarbejdere for at finde ud af, hvordan de er og for at holde kontakten. Dette vil være nyttigt, når du søger arbejde.

Billede med titlen Bliv software engineer Trin 8

Kig efter information om HR forretningssektoren. For at finde ud af, om et bestemt firma ansætter, kan du tale med medarbejderafdelingen, fordi de får de oplysninger, du har brug for.

Hvis du ikke kan finde HR-afdelingen eller områdeschefen, kontakt en anden afdeling og spørg, hvordan du kan kontakte ansættelseslederen.

Billedbetegnelse Svar Interview Spørgsmål Trin 17

Tal med din HR-chef eller rekrutterer. Når du finder den korrekte afdelingskontakt, send en kort besked. Beskriv hurtigt din faglige og akademiske baggrund og spørg, om der er ledige stillinger i dit område.

Skriv for eksempel: "Kære Mr. Silva, jeg er interesseret i at arbejde for XYZ Cleanser, og jeg er blevet informeret om, at du er leder af menneskelige ressourcer. Jeg er en professionel blikkenslager med mere end seks års erfaring i ABC Desentupidora, hvor jeg blev fremmet to gange. Jeg vil gerne vide, om din virksomhed er i øjeblikket ansættelse, og i så fald hvordan kan jeg ansøge? Tak for din overvejelse. "
Hvis du ikke kan finde den person, der har ansvaret for ansættelsesområdet, og kun har kontakt til en medarbejder hos virksomheden, skal han kontakte HR-personen. Du kan måske sige noget som "Hej! Jeg leder efter ledige stillinger i virksomheden, og jeg vil gerne vide, om du kan kontakte lejeren. " Prøv ikke at tale for meget om dig selv - det kan gøre dig ubehageligt og ikke den slags information, du skal vide, medmindre du arbejder i HR-afdelingen.

Metode 2
Afsendelse af en email til virksomheden

Video: Gode tips til jobansøgning, CV og jobsamtale – God råd til jobsøgning｜AS3 Transition

Billedbetegnelse Få et job Hurtigt trin 1

Se på firmaets hjemmeside, som er ansvarlig for HR. De fleste virksomheder har en sektion på de websteder, hvor de viser, hvem deres medarbejdere er. Du skal muligvis søge for at finde ud af, hvem du skal kontakte, men giv ikke op. De fleste HR-afdelinger har mindst en generel emailadresse til kontakt og ofte en liste med hver medarbejders e-mail-adresse.

Hvis du, selv efter søgning, ikke kan finde den rigtige email-adresse, skal du ringe til virksomheden. Spørg om de kan passere et kontaktmiddel - helst en email - for at tale med rekrutteringen eller ansættelseslederen.

Billedbetegnelse Få et job Hurtigt trin 9

Video: Usikker på hvilket job du skal gå efter? Sådan finder du klarhed og retning. Janett TV

Skriv en uddannet email. Når du har den rigtige email-adresse, skal du tage dig tid til at skrive en klar og høflig besked. Ring til personen for hans eller hendes titel, forklare hvem du er og hvilken type job du leder efter.

Skriv for eksempel: "Kære Mr. Oliveira, jeg har været en loyal kunde af XZ i mange år og besluttede for nylig, at jeg gerne vil være med i virksomheden. Jeg har fem års detailoplevelse, herunder to år som leder. Er der åbninger i øjeblikket? Tak på forhånd for din overvejelse. "
Hvis det forekommer hensigtsmæssigt, tilføj en linje mere og spørg, hvornår du kan returnere kontakten. Således vil du have en grund til at overvåge ledig stilling. Du kan sige, "Hvis der er en tid, hvor jeg kan returnere kontakten, så lad mig det vide."

Billedbetegnelse Få et job Hurtigt trin 7

Tilføj dit CV. At fortælle manager eller rekrutterer, at du har kvalifikationer, er én ting. Vedlægning af dit CV er en mere hensigtsmæssig måde at præsentere sådanne kvalifikationer i detaljer.

Tjek dit CV for at se, om der er fejl, før du sender. Intet kan gøre dig diskvalificeret hurtigere end et resumé med fejl.

Metode 3
At spørge personligt

Billedbetegnelse Få et job Hurtigt trin 11

Forbered det, du vil sige. At spørge om ledige stillinger i person er anderledes end at gøre dette skriftligt. Der er ingen tid til at gennemgå, hvad der blev sagt, så gør dig klar på forhånd. Øv det du vil sige, herunder din uddannelsesmæssige baggrund, erfaring og hvorfor du er interesseret i at arbejde i virksomheden.

Du kan muligvis ikke få et interview med det samme, men hvis du har udarbejdet oplysninger, kan lederen være imponeret.

Video: Job som 13 årig

Billedbetegnelse Få et job Hurtigt trin 12

Brug passende tøj. Vælg tøj, du vil have i et interview. Første indtryk er altid det vigtigste, og lederen skal tage dig alvorligt. Forklædning vil også vise dit engagement i virksomheden, da du har fået påklædt, selvom det bare var at finde ud af om ledige stillinger.

Billedbetegnelse Få et job Hurtigt trin 4

Bed om at tale med personaleadministratoren. Ledere er normalt ikke i kontakt med offentligheden, så tal til nærmeste medarbejder eller receptionist (hvis nogen) og spørg, om du kan tale med HR-chefen. Hvis du spørger grunden, skal du forklare, at du er interesseret i ledige stillinger i virksomheden.

Ryst hænder. Når lederen kommer op, hilser han professionelt. Det betyder at ryste hænder, gør øjenkontakt og være høflig. Forklar hvem du er og hvorfor du er der.

Billedbetegnelse Find et job i Dubai Trin 5

Tag dit CV. Lederen kan anmode om dit CV efter at have mødt dig. Har mindst en kopi i hånden. Hvis han siger, at der ikke er ledige stillinger i øjeblikket, spørg, om du kan forlade dit CV med ham for fremtidige muligheder.

tips

Nuværende medarbejdere kan være den bedste kilde til information om et firma. Hvis du kender nogen fra firmaet, spørg, om der er åbne stillinger.
Selvom e-mails er den bedste kontaktform, hvis du er interesseret i at arbejde i en meget formel eller traditionel ramme som et advokatfirma, kan et skriftligt brev hjælpe dig med at skille sig ud.

advarsler

Hvis du allerede har kontaktet lederen, skal du modstå fristelsen til at ringe flere gange. Hvis lederen siger at vende tilbage i en uge, vent mindst en uge før du ringer igen.
Kend virksomhedens besøgspolitikker. Nogle virksomheder imødekommer endda mennesker, der ønsker at rapportere om jobåbninger personligt - generelt er det bedst at kontakte dem via webstedet. Først og fremmest skal du tjekke den bedste tilgangsmetode for virksomheden.