Hvordan man skriver en børnepasning

Indtast dit navn og dine kontaktoplysninger i dokumentoverskriften. Hvert CV skal indeholde dit navn, din hjemmeadresse, dine telefoner og din e-mail. Det bedste sted at sætte disse ting er overskriften. Hvis du forlader dem i dette rum, kan du styre formateringen og sikre, at de vises på hver side af studieordningen, hvis den har mere end én.

• Dit navn skal være det første emne i læseplanen, og det skal skille sig ud. For at gøre det kan du bruge fed skrift, en større størrelse (f.eks. 14 til 18 pt) eller en anden skrifttype end resten af ​​teksten (fx en dekorativ skrifttype som Copperplate til dit navn og Arial for resten af ​​studieordningen) .
• Din adresse, dine telefoner og din email kan være den samme skrifttype og størrelse som resten af ​​dokumentet, eller du kan beholde samme størrelse, dog ved hjælp af en lidt anden skrifttype.
• Du skal bruge den mest relevante adresse til de stillinger, du leder efter. For eksempel, hvis du leder efter et børnepasningsarbejde, mens du bruger sommeren i dit sommerhus, skal du sætte adressen på sommerhuset på læseplanen.
• Prøv at begrænse de telefonnumre, der er angivet i dokumentet. Ideelt er at bruge kun en telefon, men hvis du skal bruge et hjemnummer og en mobiltelefon, er det fint. Bare husk at blive uddannet i disse tal, når du begynder at distribuere læseplanen.
• Det anbefales, at det første CV kun har en side. Når du tilføjer mere erfaring, kan du udvide til et sekund, hvis det er nødvendigt.

Tilføj billeder eller udsmykninger i overskriften og sidefoden. De er ikke påkrævet i dokumentet, men hvis du vil tilføje lidt kreativitet, er det her, hvor det vil gå. Disse billeder og udsmykninger skal være enkle, elegante og ikke overdrevne. De bør arbejde for at forbedre, hvad der er på genoptagelsen og få det til at skille sig ud i mængden, og det er indlysende, at disse billeder aldrig bør omfatte noget uanstændigt eller noget, som kan fortolkes af en voksen.

• En mulig udsmykning ville være at tilføje en eller flere rækker til overskriften eller til sidefoden eller mellem sektioner. Linjeformatet, inklusive bredde, er efter eget valg.
• Udsmykningerne kan også omfatte små kunstneriske symboler, webdings eller wingdings.
• Du kan endda bruge symboler i stedet for punkter i en liste.
• En mulig grafisk ide er at tilføje et subtilt vandmærke til siden ved hjælp af et simpelt billede. De kan være dine initialer i en skrifttype med meget chic kalligrafi eller en simpel figur, der repræsenterer dig.
• Hvis du udvider dit CV til mere end en side, skal du placere sidetal i sidefoden. Hvis dokumentet kun har en side, skal du ikke angive nogen tal.

Bestem titlerne i afsnittene. Du skal oprette navneordninger for hver del af dit CV. Hvilke titler vil være nødvendige vil afhænge af hvilke sektioner du har besluttet at medtage. Titler skiller sig normalt fint ud med bare fed skrift, men du kan også bruge en anden skrifttype til dem. Ordene, der anvendes i hver enkelt, skal gøre indholdet i sektionen indlysende og kort, så læseren hurtigt kan se dem igennem.

• Nogle mulige kvalifikationer at overveje er: "Professional Summary", "Professional Objectives", "Summary", "Færdigheder og evner", "Kvalifikationer", "Erhvervserfaring", "Frivillig erfaring", "Professionel og frivillig erfaring" "" Træning "," Ekstracurricular Activities "," Teknisk Viden "," Tekniske Færdigheder ".

Gennemgå dit CV og foretag korrektioner. Når du har indsat alt indhold og formateret dokumentet, skal du læse det mindst to gange. Kig efter stave- og grammatiske fejl og sætninger eller udsagn, som ikke synes at give mening. Foretag eventuelle korrektioner eller redigeringer, du ønsker. Hvis du finder ud af, at der er meget hvidt plads på dit CV, kan du benytte denne mulighed for at tilføje flere ting som udtalelser om dine færdigheder eller andre sætninger, der beskriver arbejdet i tidligere job.

• Hvis dit CV har mere end en side, skal du reformatere nogle dele af det for at passe ind i en. Du kan foretage justeringer af margenerne eller skriftstørrelsen, eller fjerne nogle af dine bekræftelser.
• Formater CV`et for at passe på almindeligt A4-papir.

Bed nogen om at gennemgå dokumentet. Uanset hvor meget pleje du har, og hvor ofte du læser et groft udkast til dit CV, kan der stadig være fejl, som dine øjne simpelthen ikke indså. Det er altid en god ide at bede nogen om at gennemgå teksten og give feedback, før man overvejer den endelige tekst. Bed personen om at søge efter stave- og grammatiske problemer, men også for at fortælle om nogen af ​​dine udsagn giver mening. Fra et visuelt perspektiv spørg hende om dokumentet er for forurenet, hvis der er for meget hvidt rum, eller hvis nogen af ​​udsmykningerne og billederne er for overdrevne.

• Lad være med at være fornærmet af det svar du modtager, fordi det kun vil efterlade dit CV bedre i det lange løb. Og føler ikke, at du har brug for at gennemføre alle modtagne kommentarer. Hvis du ikke er enig med et bestemt punkt, skal du ikke inkludere det.
• Du kan bede følgende personer om at gennemgå dit CV: dine forældre, en ældrebror, en lærer, en træner, en træner, en klubleder, en åndelig leder eller en karriere coach. Selvom dine venner vil hjælpe, er det bedst at ringe til en person med erfaring med at oprette flere versioner af dit eget CV for at gennemgå dine.

Gem dokumentet som en PDF-fil. For at spare tid og kræfter i fremtiden, skal du holde en kopi i et format, der nemt kan opdateres (dvs. doc, docx, txt osv.) Og gemme en endelig version i PDF. Det kan være nødvendigt at oprette flere PDF-variationer af dit CV over tid, men kun en version af det seneste redigerbare format. Når du skal foretage en ændring eller opdatere dit CV, åbner du den redigerbare version, gør ændringen, gem det redigerbare format og også en endelig PDF-version med det relevante navn.

• Afhængig af årsagen til de forskellige versioner kan du gøre navnet på de forklarende PDF-filer, så du kan holde dem organiseret i fremtiden. For eksempel: "Min studieplan - Sommer", "Mit læseplan - Klasseværelse", "Min curriculum - Out 2015" mv.

Ansøg om børnepasning job, der interesserer dig. Du skal nok give familien en kopi af dit CV, uanset hvordan du finder et bestemt job. For at gøre det kan du udskrive en kopi eller sende PDF-versionen via e-mail. Valget at bruge afhænger af, hvad familien foretrækker. Hvis du ikke ved hvad der er bedst for dem, spørg.

• Hvis du har brug for at udskrive dit CV, kan du købe et lidt tykkere papir i en papirvarer butik. Det er tyngre og tykkere end normalt, der bruges i printeren. I mange tilfælde kommer det også i forskellige subtile farver, der kan give en smuk baggrund til dit dokument, men overdrive det ikke med papiret for ikke at trække opmærksomheden væk fra det, der er i teksten.

Få referencer på forhånd. Normalt er der ikke en reference i læseplanen selv, men det giver det snarere, når den bliver bedt om det. Du kan indsende kopien af ​​et skriftligt brev eller navn og kontaktoplysninger for din henvisning. En potentiel arbejdsgiver kan bare gerne læse kommentarer fra tidligere chefer eller tale med en af ​​dem via telefon eller email og stille specifikke spørgsmål. Hvis du kun giver navn og kontaktoplysninger, skal du sørge for at personen ønsker at være en reference positiv. Kontroller altid med hende, før du sender kontaktoplysningerne og om muligt fortælle hvilke stillinger du ansøger om.

• For de fleste ikke-børnepasningsjob skal du undgå at bruge et familiemedlem som en henvisning. Men da mange sådanne job kan findes mund til mund gennem familien, herunder en slægtning som reference, bør ikke være et problem. Hvis det er muligt, begræns familiens medlemmer til kun en af ​​dine henvisninger.

Gør dig klar til et muligt interview. Mens meget information er på genoptagelsen, vil en potentiel arbejdsgiver undertiden høre dig forklare detaljerne i deres tidligere job eller erfaringer. For dette job kan du muligvis besvare specifikke spørgsmål om din oplevelse med børn og hvilken slags ting du er villig til at gøre for dem. Selvom du bør vide, hvordan man besvarer alle disse spørgsmål, gør det ikke ondt, at øve eller endda jotte ned dine svar. Der er ikke noget galt med at tage en notesbog med dig til et interview. Øvelse af hvordan du svarer på spørgsmål er også vigtig, fordi du kan være nervøs i denne situation, og hvis du har gentaget svarene på dig selv flere gange før, vil du være meget mere tilbøjelig til at huske, hvad du skal sige.

• Gør en hurtig Google-søgning for at finde karrierewebsteder med nogle fælles spørgsmål i nannies-interviews og tænk på, hvordan du vil reagere på hver enkelt.

Lav en liste over spørgsmål at stille i interviewet. Arbejdsgiveren eller forældrene er ikke de eneste, der kan stille spørgsmål i et interview: Du kan og burde også. For at huske, hvad du vil spørge, skriv spørgsmålene på forhånd og tag listen med dig. Marker hvert spørgsmål som det bliver besvaret gennem hele interviewet. Andre kan komme til at tænke på mens du taler, og nogle af de forberedte spørgsmål kan besvares uden at du skal spørge.

• Nogle spørgsmål du kan spørge forældre er:
  • Hvor mange børn vil du tage sig af og hvor gammel vil de være?
  • Har nogen af ​​dem et sundhedsproblem eller en allergi, som du bør vide om?
  • Har familien nogle kæledyr, der vil blive hjemme, mens du tager vare på børnene? Hvis ja, skal du gøre noget for dyret?
  • Har du lov til at tage børnene på rides? Hvis ja, hvor kan du hen? Hvis du har et kørekort og er i en bil, skal du også spørge, om du har lov til at tage børnene i bilen.
  • Vil en forælder tage dig hjem i slutningen af ​​natten (hvis du ikke har været i bil)?
  • Hvilke former for aktiviteter vil forældrene have at gøre med børnene? Forventer de dig at distrahere dem, mens du er der, eller kan de gøre hvad de vil?

Tænk på de satser, du vil acceptere. Der er ingen standard timepris for en barnepige. Den pris, der opkræves, afhænger normalt af en række faktorer, herunder hvor mange erfaringer du har, hvor mange børn du vil passe på, hvilken tid skal du tage sig af dem, hvilke aktiviteter skal du gøre med dine børn (f.eks. Tage dem ud, middag til dem, hjælpe dem med lektier osv.). Før du går i interviewet, skal du tænke over det mindste antal pr. Time, du ville overveje. Bed om råd fra venner eller familie, der for nylig har spurgt og spørg, hvor meget de har opkrævet.

• Der er også tilgængelige online værktøjer, der kan hjælpe dig med at bestemme timeværdien i din region ud fra din erfaring og andre faktorer.
• Hvis du tager et børnepasning kursus, kan du få nogle lokale oplysninger i timen, som kan være nyttige.