Sådan ændres Karriere i middelalderen succesfuldt

Vær realistisk. Overvej din personlige stilling alvorligt fra alle relevante vinkler. Vurder din økonomiske situation og andre praktiske forhold. Sørg for, at du ikke bliver bedraget af det nye arbejde - tale med folk, der allerede er involveret i det, forskning godt og udvikle en sådan absolut passion, at den er næsten solid. Du er nødt til at tro på målet helt, for at sikre, at andre gør det også!

Udvikle en masterplan, en plan for at få dig, hvor du vil. Mange ældre arbejdstagere føler sig overvældet og tænker bare på at starte en helt ny karriere i middelalderen, men processen bliver meget mindre skræmmende, hvis du bryder den ned i mindre trin. Du kan starte med en natklasse på et kursus, eller ved at læse en bog eller guide til din mulige nye karriere. Senere kan du frivillige til en relevant organisation i et par timer om ugen - arbejde tæt sammen med en person inden for din valgte karriere - eller start med rådgivning eller pro bono arbejde for folk du kender.

Kend dig selv Sørg for et solidt kendskab til din egen karriere, dine styrker og de sektorer, hvor du mest sandsynligt er interesseret.

Overvej at bruge en rådgiver. De kan tilbyde et objektivt og professionelt synspunkt, der hjælper med at identificere karriere, der matcher deres evner, interesser, baggrund og fremtidssyn. De vil hjælpe dig med at fokusere på målet, undgå at bruge en `shotgun`-metode, der forfølger flere muligheder samtidigt.

Brug din oplevelse. Hvis du er en arbejdstager over 50 år og stadig på arbejdsmarkedet, er en af ​​de ting, du kan gøre, at bruge din oplevelse. Dette kan være en af ​​sine største fordele, og oplevelsen er noget, som ikke kan købes eller lært i en kollegibog. Nogle arbejdstagere er bange for at lægge alt på læseplanen af ​​frygt for at blive for gammel, eller "gå ned ad skråningen" for arbejdsgiveren.

Brug dit CV som en fordel. Hvis du har akademiske baggrunde, skal du liste dem, men giver ikke træningsdatoen. Du skal kun oprette tidligere arbejde op til 15 eller 20 år siden, og det er bedst at kun medtage relevante erfaringer til det job, du ønsker. Gå ikke for langt tilbage i tiden. Sørg for, at læseplanerne bruger det sidste jargon, og overgiv alt, der har mistet sin betydning. I nogle industrier ændres sprog hurtigt, så det giver ikke mening at bruge gammel terminologi. Derfor er det meget vigtigt at studere feltet. Også, hvis du skifter karriere, vil du sandsynligvis skifte til en industri, du ikke ved meget om.

Søg efter ledige stillinger i mindre virksomheder. De kan være mere fleksible i ansættelse og har tendens til at være mere åbne for at ansætte ældre arbejdstagere. Dine færdigheder og erfaringer kan være mere værdifulde her end i et større firma. Du kan finde ledige stillinger i disse virksomheder ved at ringe til dem. Normalt vil receptionisterne selv være villige til at give information og hjælp.

Vær opmærksom på og brug online værktøjer som LinkedIn. Sociale medier kan være meget nyttige for folk, der søger arbejde og søger at ændre karriere, uanset alder.

Kommuniker. Deltag i møder i relevante institutter og lav visittkort til distribution. Giv kortet til alle, der tilbyder dig deres, og vær proaktiv, når du distribuerer dem til dem, du snakker med. Sørg for, at du kommunikerer med disse kontakter senere - at interagere med personer i branchen, du vil have, er en fantastisk måde at finde ud af mere om det.

Altid introducere dig selv som nogen spændt og positiv under en jobsamtale. Når muligheden kommer, skal du påpege dine erfaringer og positive attributter. Vær sikker på at rapportere dine resultater fra fortiden. Design en luft af energi og jovialitet, og gør det klart, at du planlægger at arbejde for virksomheden i lang tid.

Handle hver dag efter planen. Ændring vil ikke falde fra himlen. Stræber hver dag for at nå dine mål, hvis det er lidt. Du vil sandsynligvis opdage, at når du begynder, begynder processen at få styrke, og handling vil blive en behagelig vane, snarere end noget der skal undgås.