Undgår du at tale med mennesker i erhvervsmiljøer? Er du bange for receptioner, middage og andre sociale arrangementer forbundet med virksomheder? Er det svært at lave langsigtede og relevante forbindelser på arbejdspladsen? Du er ikke den eneste. Mange mennesker er bekymret over disse situationer, fordi de fleste af os hader at gå ind i miljøer, hvor vi ikke kender nogen eller bruger tid sammen med folk, vi ikke ved godt. Med lidt øvelse og disse praktiske tips kan du spille chit-chat uden for kaffe tid ubesværet.
Video: Mads Veiby om salget der gjorde ham millionær
1
Introducer dig selv og tal. Gå videre og tag samtale med en hej! Selvom du genkender eller kender nogen mere eller mindre, introducer dig selv igen. Vær opmærksom på hvordan personen præsenterer sig (du kan møde nogen som Carlos, men han hedder et kort) og bruge det navn gennem interaktionen. Dette vil hjælpe dig med at huske navnet på lang sigt og også etablere en personlig forbindelse. Ved at placere dig selv og trække samtale, vil du føle dig mere i kontrol for at lede udvekslingen.
Video: Sertab Erener - Emre Yücelen İle Stüdyo Sohbetleri #10
2
Sig noget for at bryde isen. Dette er en måde at møde nye mennesker på, men det hjælper også med at få samtalerne til at tage fat på. For eksempel at bryde isen ved at sige "Fortæl mig om konferencen i sidste uge ..." i stedet for blot at sige "hej" kan føre til en frugtbar samtale snarere end en ubehagelig tavshed. Andre værdifulde ideer til brug for at bryde isen:
"Opdater mig på dit nye projekt"
"Hvad kan du mest lide om dit job?"
"Fortæl mig historien om ________"
"Hvordan kom du op i sundhedsområdet?"
3
Express interesse og stræbe efter. Du skal være interesseret, hvis du vil være interessant. En del af udtrækningen er at få den anden person til at begynde at tale. Lyt til, hvad din opkalder siger og stiller relevante spørgsmål. Tag ud information fra samtalen og lav en mental liste over, hvad du kan bede om at få personen til at snakke mere. Hvis du taler til Mary fra marketingafdelingen, spørg hende, hvad hun arbejder på, hvilke nye markedsføringsstrategier er, og hvad virkningen af den nye kampagne var på hendes job. Dette er en fantastisk måde at tænke på fremtidige projekter, lære mere om potentielle kunder eller opbygge et varigt forretningsforhold. Når du har sagt det, så spørg ikke så mange spørgsmål, at samtalen lyder som en forhør, der skal være strøm og balance i samspillet.
4
Find fælles interesser. Hvis du taler til en ny kollega eller en højttaler på en begivenhed, er det vigtigt at forblive i beslægtede spørgsmål. Så længe du holder på et tema, som du både ved - som dit skrivebord eller den aktuelle begivenhed - kan du nemt kommunikere. Hvorfor er du i dette område? Har du fundet seminaret nyttigt? Denne uges memo var interessant, var det ikke? Undgå kontroversielle problemer som politik, religion, personlige forhold og familieproblemer og forblive på sikker grund.
5
Deal med de akavede stilheder. Det er op til dig at holde samtalen flydende, hvis der opstår ubehagelige pauser. Brug miljøet til at finde ideer til at opleve diskussionen. Sig: "Det er dejligt at have salgskonferencen på en varm sandstrand. Har du været i nordøst før?" Brug pauserne som en mulighed for at rose den, der ringer op. Prøv noget som: "Jeg er imponeret over, hvad du har gjort med forretning i Asien. Du har lavet nogle gode forbedringer i teknologiavdelingen der." Det er også en god tid at bruge det materiale du har forberedt.
6
Indstil personlige grænser. Det er okay, hvis du vil fortælle nogen om hvor du har studeret eller hvor mange børn du har, men vær opmærksom på, hvor meget personlige oplysninger det afslører. Selvfølgelig kan det være godt for forholdet, hvis du opdager, at dine koner er advokater, men vurder værdien af emnet og dens indflydelse på samspillet. Hvis samtalen omdirigeres til personlige oplysninger, kan vinklen til faglige kontakter gå tabt. At afsløre mange personlige detaljer i et erhvervsmiljø kan være upassende. Brug sund fornuft til at vælge indholdet af samtalen.
7
Afslut samtalen omhyggeligt. I mange forretningssituationer er det vigtigt at komme i kontakt med flere personer og bevæge sig rundt i lokalerne. Hvis du er i ledelse, er det altid godt at lave kontakter og interagere med så mange som muligt. Og nogle gange kommer en god tid til at gå videre. Find et passende punkt i samtalen for at afslutte. Sig, "Jeg nød virkelig at tale med dig om dagens møde. Jeg har dit kort, og jeg vil være i kontakt med dig i denne uge for at tale." Liste handlinger, der kan udføres og give en defineret tidshorisont til at udføre dem. Meget vigtigt: Hvis du siger, at du vil gøre noget, gør det!
tips
Få øjenkontakt og vær opmærksom på dit kropssprog
Foretrækker at holde fast i problemer, som du er kendt og sikker på
Føl dig selvsikker, men ikke arrogant
Hold dig ajour med populærkulturen, så du kan bruge den, hvis der er en pause i samtalen (sæbeopera, fodbold, film osv.)
Sådan Chat Online
Hvordan være en interessant person
Sådan oprettes forbindelser effektivt
Sådan oprettes karrierebind
Sådan præsenterer du mennesker
Sådan er du en fest gæst
Sådan snakker du med en pige på Facebook
Hvordan man hilser nogen korrekt
Sådan vælger du et efternavn, der passer til dit navn
Sådan starter du en samtale med en ukendt
Sådan introducerer du nogen
Hvordan man kan være sosial over for fremmede
Sådan er du social til en fest, hvor du ikke kender nogen
Sådan får du kontaktpersoner i en begivenhed
Sådan laver du forbindelser på LinkedIn
At holde en interessant chatchat
Sådan genkender du social angstlidelse
Sådan forbinder du med mennesker
Sådan har du indflydelse
Hvordan man ringer til nogen, der ikke ved eller ikke ved det rigtig godt