Sådan laver du et teaterstykke

Find en direktør. Direktøren er "chef" i skuespillet om kreative beslutninger. Han leder aktørerne i prøverne, har det sidste ord i de æstetiske beslutninger, såsom rekvisitter og kulisser, og i sidste ende vil modtage fuld kredit (god eller dårlig) af stykket. Producenten er ansvarlig for at finde en direktør, der passer til processen - du kan vælge en ven, en professionel partner eller en lovende nybegynder. Husk på, at hovedstolen måske ikke accepterer invitationen eller anmode om en større cache. Din rolle som producent er at finde en anden direktør eller forhandle med den, du ønsker.

• Nogle producenter kan også tage rollen som direktør. Dette er et stort ansvar for en person, så tag bare den rolle, hvis du har tilstrækkelig erfaring.

Sikre betaling. En af producentens vigtigste funktioner er at betale for stykket. Hvis du har penge til dette, kan du være den eneste investor. Imidlertid betales mange dele af en gruppe investorer - velhavende personer, der ønsker at drage fordel af produktionen. I så fald er det dit job at kigge efter investorer, uanset om de er folk, der er kendt eller ej.

• Det er også deres funktion at holde dem glade og informerede under produktionen, underretning om ændringer, salgsprognoser, blandt andet.

Find et sted. Teaterspil kræver fysisk plads til repetitioner og præsentationer. Dens funktion er at finde dette rum til dit stykke. Rummet skal omfatte alle de tekniske aspekter af dets produktion (som faser størrelse, belysning, lydsystem osv.) Og bør være stor nok til at huske den tilsigtede målgruppe. Andre aspekter at overveje er:

• Omkostninger til teater - forskellige steder har forskellige regler om omkostninger, overskud og billetsalg
• Personale - sørg for at teatret tilbyder et personale (billettagere osv.)
• Forsikring - sørg for at teatret har forsikring
• Æstetisk og akustisk kvalitet på stedet
• Placeringshistorik

Planlæg auditionerne. Hvert stykke har brug for et kast - selv monologerne. Hvis du har kontakter, har du måske allerede nogle aktører i tankerne - i så fald kan du ringe dem direkte og tilbyde dem en rolle. Hvis du ikke gør det, skal du auditionere. Publicer auditioner, så aktører kender til dem og kommer ud for at forsøge at spille en rolle i deres produktion.

• Publicer dine auditions på steder, som aktørerne deltager i, såsom teatervirksomheder, kunstskoler mv. og grupper med hvem de opretholder kontakt, f.eks. talent bureauer.

Lej et supportteam. Skuespillere er ikke de eneste, der vil arbejde på et spil. Kontra regler, lyd og belysning teknikere, kostume designere, koreografer og utallige medarbejdere er nødvendige for en vellykket produktion. Som producent skal du overvåge ansættelsen af ​​disse fagfolk, men du behøver ikke at lede dem i de daglige opgaver, så du kan delegere vejledere.

• Husk på, at nogle teatre ikke giver medarbejdere. I så fald vil du være ansvarlig for at ansætte flere fagfolk.

Byg din cast. Normalt er det sidste ord fra direktøren, da han vil arbejde direkte med casten for at skabe det endelige produkt. Men afhængigt af dit forhold til instruktøren kan du deltage i valget, især hvis du har erfaring i den proces.