Sådan undgår du almindelige fejl i CV`er

Lad ikke dit CV være en demonstrations person, det er et reklamedokument. De bedste reklamedokumenter viser produktet i bedste vinkel, hvilket betyder, at du bruger enhver prangende taktik, der gør det bedre. Så længe du ikke lyver, er det okay. Her er et eksempel: Du blev medlem af et softwarefirma, der netop lancerede et produkt, og produktet havde så mange problemer, at de måtte ansætte nogen til at håndtere kundeemnerne. Du starter med at gøre teknisk support, og du gør meget tid ekstra fordi der er mange links i venteposition. Du rydder hukommelsen med at vente opkald, og så begynder du at lave frokosttid komplet, fordi der ikke er meget du kan gøre, og så begynder du at lede efter et job, fordi det er irriterende. Sådan beskriver du dette arbejde på dit CV: Det tog ansvaret for at styre den tekniske support og forbindelserne faldt med 20%. Hvordan ved du, at de var 20%? Hvem ved det? Det var nok mere. Men du kan ikke kvantificere nøjagtigt, så risikere sikrere tal. Men hvis du bare siger, "Jeg har lavet teknisk support til et softwarefirma," vil ingen vide, at du har gjort et godt stykke arbejde.

Sæt det hele på en side. Ideen om et CV er at få nogen til at ringe til dig. Tal med dig på telefonen. Tilbyde dig et interview. Så et CV er som en første date. Du viser bare dine gode point og viser ikke alt. Nogle mennesker sætter alt, hvad de mener i dit CV, men et CV er ikke den eneste chance, du bliver nødt til at sælge dit billede. Faktisk er interviewet, hvor der foregår tunge forhandlinger. Så du sætter bare dine bedste resultater på dit CV. Selvfølgelig vil der være andre ting, de måske vil spørge dig om, men det vil få dem til at ringe til dig. Og det er godt, ikke?

• For dem, der ikke kan ændre sig og tage de tyve ekstra linjer ud af dit CV, fordi du tror, ​​at intervieweren skal se alle små ting om dig på en gang, så mener man, at en HR-chef skal undersøge en bunke af genoptagelser for at afgøre, hvem der vil interviewe - hver genoptagelse ses i cirka ti sekunder. Hvis du mener, du har brug for et større CV, skal du give en side til dit CV og lade dem undersøge dig i ti sekunder. Spørg ham, hvad han husker - det vil ikke være meget. De kan ikke huske meget mere information om ti sekunder, hvis du giver dem to sider at se på-ti sekunder er ti sekunder.
• Hvis du har en lang funktionel historie bag dig, pas på aldersidentifikationen. Arbejdsgivere tror måske, at du er for dyr, hvis du har stor erfaring. Hvis du er på seniorniveau, liste over 15 års funktionshistorie (ikke mere) og giv ikke din college-gradueringsdato, hvis det var for mere end 10 år siden.

Slet linjen om henvisninger i din jobansøgning. Dette er implicit. Selvfølgelig, hvis nogen beder om henvisninger, giver du dem. Ingen forestiller sig, at du ikke vil give dem. Så når du skriver det, vil du give en reference, du synes ikke at forstå, hvordan tingene virker.

• Angiv ikke referencer på dit CV på nogen måde, hvis de bliver bedt om det sammen med dit CV, oplys dem på et særskilt ark.
• Bonus Tip: Hvis du har en stor reference, som en administrerende direktør for et firma, lad referencen tale før du selv går til interviewet. Indstil tonen til arbejdsgiveren for at tro, du er fantastisk.

Tag det let på den personlige interesseside. Dine personlige interesser er ikke der for at få dig til at virke mere interessant. De er der for at give dig et interview. Hver linje på dit CV er der for at få dig et interview. Så list kun de personlige interesser, der afslører en kvalitet, der vil hjælpe dig med at vise, hvad arbejdsgiveren har brug for. Hvis du er på sportsmarkedet, så skriv for alt, hvad du gør, kano. Hvis du var en olympisk atlet, skriv dette, fordi det viser fokus og rækkevidde af resultatet. Hvis du er en middelmådig spiller, skal du forlade den. Personlige interesser, der ikke skiller sig ud til dig som en vinder, hjælper dig ikke. Og mærkelige personlige interesser får dig til at se underligt ud, og du ved ikke, om intervieweren kan lide fremmede eller ej, så lad excentriciteterne komme ud af dit CV.