Håndtere mindre intelligente mennesker

Hold tingene i perspektiv. Intelligens eller udseende af intelligens er ikke den vigtigste kvalitet af en person. Det der betyder noget er, hvordan hun bruger hendes mening. Mange succesrige iværksættere er klogere, end de synes, og har ikke engang et meget stort akademisk eller litterært repertoire. Se Henry Ross Perot, en af ​​de mest succesrige mennesker i historien. Du ville gøre en stor fejl ved at undervurdere en person, der ser ud og opfører sig som en uvidende hick. Det er umuligt at sige, om Henry intelligens er sammenlignelig med Mensa medlemmer, samfundet af genier, men vi kan sige med sikkerhed, at denne titel ikke interesse. Hvad har han brug for at bevise?

Sørg for at du ikke er problemet. Det er en fejl at antage, at nogen er mindre intelligente, simpelthen fordi de ikke forstår din anmodning eller instruktion. Problemet kan være, hvordan du kommunikerer.

Prøv forskellige måder at forklare ting på. Nogle mennesker er interesseret i de vigtigste punkter, før de får detaljerne. Andre kan ikke bryde sig om dette og reagere bedre på en detaljeret forklaring af alle trin og procedurer, betingede situationer og så videre.

At håndtere "imbeciler" opstår ofte på arbejdspladsen, når man træner en ny medarbejder. Du har forklaret noget flere gange. Hvorfor forstår personen ikke? Er hun dum? Den person, du træner, kan være i en højere position end din i virksomhedens hierarki - måske endda din chef en dag. Derfor er det vigtigt at være venlig og hensynsfuld for alle, selv for dem der ligner "imbeciles".