Akronym FTE står for fuldtidsækvivalent og står for integreret tidsækvivalens. Det er en metode til måling af graden af involvering af en samarbejdspartner i virksomhedens aktiviteter eller i et specifikt projekt. Midlertidige og sæsonarbejdere er udelukket fra denne beregning.
Video: Computational Linguistics, by Lucas Freitas
Beregn antallet af arbejdstimer af fuldtidsansatte. Heltidsansatte er dem, der arbejder i gennemsnit 40 timer om ugen, hver uge i mere end 120 dage om året.
Multiplicere antallet af arbejdstagere med 40 (8 timer pr. Dag x 5 dage om ugen).
Eksempel: 6 fuldtidsansatte. Det er 6 x 40 = 240 timer.
Multiplicer resultatet med 52 (uger om året).
Eksempel: 240 x 52 = 12.480 integrale timer.
2
Find arbejdstiden af deltidsansatte. Dette gælder for virksomheder, der ansætter fuldtids- og deltidsansatte.
Multiplicer det samlede antal timer om ugen med antallet af uger hver deltidsarbejder arbejdede. eksempel:
1 deltidsarbejder arbejdede 15 timer hver uge i 30 uger: 1 x 15 x 30 = 450 timer.
2 deltidsansatte arbejdede 20 timer i 40 uger hver: 2 x 20 x 40 = 1.600 timer.
Tilføj resultaterne for at få deres samlede timer.
Eksempel: 450 + 1.600 = 2.050 deltids timer
3
Kombiner fuldtid med deltid. Dette er de samlede arbejdstimer for alle arbejdstagere.
Eksempel: 12.480 (integreret) + 1.600 (deltid) = 14.080 total timer.
4
Opdel de samlede timer arbejdede med antallet af integrerede timer. Dette bestemmer FTE for et selskab i en given periode.
Opdele de samlede timer inden 2080 (8 timer om dagen x 5 dage om ugen x 52 uger om året) for at beregne den årlige FTE.
Eksempel: 14.080 total timer ÷ 2.080 = 6.769 FTEs
Opdel de samlede timer med 173,33 for at finde den månedlige FTE.
Eksempel: 4.000 timer til februar ÷ 173.33 = 23.07 FTEs
Opdel de samlede timer med 8 for at få den daglige FTE.
Eksempel: 80 timer dagligt ÷ 8 = 10 FTEs
tips
FTE angiver ikke antallet af arbejdstagere. Værdien af en FTE er konstant over tid, undtagen når virksomheden ændrer sine medarbejdere.