1
Vær opmærksom på reglerne for hvor du arbejder. Det hele afhænger af firmaet og hvor du bor. I Storbritannien kan f.eks. Arbejdsgivere ikke bede deres medarbejdere om at bevise, at de er syge - medmindre de er ude af arbejde i uger ad gangen. I USA er situationen igen en smule mere delikat. Endelig afhænger alt i Brasilien af, hvem din chef er.
- Amerikanske virksomheder kan anmode om kuponer, inden de giver kreditter til fravær. Der kan arbejdsgivere ved lov stille spørgsmål om medarbejdernes sundhedsmæssige problemer eller kræve, at de indsender et lægeerklæring (selvom problemet er simpelt).
- I Brasilien er situationen forholdsvis ens, selvom arbejdsgivere ikke kan invadere medarbejdernes privatliv.
- Her er det altid bedre at få dokumentet til rådighed for at retfærdiggøre fejlen. Selvom du ikke har noget, kan du stadig komme væk med det - det afhænger af det miljø, du arbejder i, og dit forhold til cheferne.
- Rådfør kollegaer for at afklare din tvivl om emnet og undgå generelt overbelastning eller ved indlysende lejligheder som f.eks. Mandage og fredage, eller du kan straks straffes.
2
Lav en aftale til en læge. I den, anmode om en attestation stemplet af den behandlende læge efter en fysisk vurdering.
- Hvis det er nødvendigt, spørg lægen om at medtage oplysninger om sundhedsoplysningerne i certifikatet. Dette kan hjælpe dig med at bevise dit fravær.
- Hvis du har brug for at være fraværende i længere perioder, skal du muligvis tale med dine overordnede på arbejde og fremlægge et certifikat med angivelse af sagen.
- I sjældne tilfælde kan du endda ringe til kontoret for at lave en kort aftale og anmode om et certifikat. Hvis du ikke har tid til at gå til ham, og problemet ikke er så alvorligt, se om det er en mulighed.
3
Glem ikke at anmode om certifikatet, hvis du går til lægen. I disse tilfælde har du ret til at modtage et dokument, der viser din patients situation. Vend det på arbejde for at retfærdiggøre dit fravær.
- Andre sundhedspersonale, såsom sygeplejersker, fysioterapeuter eller terapeuter, kan også give lægeattester. Hvis det er muligt, skal du også anmode om en kopi af dine udledningspapirer for yderligere brændstof på dit bevis.
- Husk at dokumenter som afgangspapirer kan indeholde personlige og fortrolige oplysninger - ikke føle sig forpligtet til at give disse oplysninger til dine chefer.
4
Følg politikken på din arbejdsplads. Selvom dit fravær er længerevarende, skal du muligvis indsende dokumentation, der tjener virksomhedens yderligere politikker. Glem det ikke.
- Tal om nødvendigt med dine chefer og se, hvad du skal gøre. Du må f.eks. Udfylde formularer, der forklarer dit fravær.
- I Canada kan for eksempel arbejdsgivere anmode om formelle lægeerklæringer om fravær i op til 15 dage efter medarbejderens tilbagelevering.
- Tal med dine overordnede, hvis du har brug for visse boliger til dit helbredsproblem. Så det bliver lettere at genoptage dine aktiviteter gradvist.