Udtrykket "livvagt" er blevet et "hollywood" udtryk og er sandsynligvis ikke det, du vil have. Det korrekte udtryk er "Executive beskyttelse" eller "Personlig sikkerhed", og det er ikke svært at finde eksperter. Følg disse instruktioner for at sikre, at du ansætter en person, der er kvalificeret til at beskytte en anden persons velvære og liv.
Forstå, at "Personlig sikkerhed" er en professionel service, så har realistiske forventninger. Som en hovedbestanddel af Protective Services, er Personal Security fordelt mellem forskellige specialer fokuseret på den type person, der skal beskyttes. Personer uddannet til at håndtere virksomhedernes ledere, politikere, honoratiores og velhavende familier ind i specialitet "Executive Protection" eller "PE", i modsætning til dem uddannet til at håndtere berømtheder, skuespillere, musikere, professionelle atleter og andre offentlige personer af høj popularitet, almindeligvis kaldet "Talent Security". Alle fagfolk er uddannet til at være ekstremt diskret og i stand til at tilpasse sig og forblive så reserveret som muligt om deres livsstil.
2
Da der ikke er nogen standarduddannelse til dette erhverv, er der flere titler, som en professionel kan bruge:Executive beskyttelse, Self Catering Apartments, Beskyttelsestjenester eller Self catering lejligheder.
3
Ligesom i Secret Service er de bedste fagfolk proaktive, fejlfri, intelligente, artikulerede og uddannede, uddannet til at forhindre enhver trussel mod deres velbefindende. Det er kontrasten mellem de store fyre esteriotípicos 200 kg arbejder for Britney Spears eller Madonna. Disse "bodyguard" bare REACT trussel og generelt fungerer som løver Bouncer og gøre "næb" som livvagter og generelt ikke har den specialiseret uddannelse.
4
Se på internettet for at se reglerne for denne type privat sikkerhed. Lær det licensnavn, der kræves til "bodyguard" eller "personlig beskyttelse officer" eller noget lignende. Kandidater skal bruge denne licens til at arbejde for dig. Når det ikke er sagt, mener du ikke, at en "coastguard" -licens er en god indikation for kandidatens evner.
5
Sørg for, at kandidaterne har en faglig uddannelse udstedt af en certificeret enhed.
Hvis en kandidat har en uddannelse i en ikke-godkendt organisation sikre, at instruktører er kendt, har stor erfaring (over 10 år) i regeringens Protective Services eller et tilsvarende kursus med mindst 100 timers formel uddannelse af sikkerhedspersonale .
Som et andet valg, overveje "Executive Protection / Corporate Security / Protection Services" fagfolk fra kendte virksomheder med direkte (ikke-begrænset eller sikkerhedsmæssig) erfaring.
6
Bare fordi nogen tjent hæren eller politiet eller arbejdet i udlandet som officiel Protection Services betyder ikke, at han har den rette tankegang, eller uddannelse og kvalifikationer til at udføre den personlige sikkerhed.
Hvis en kandidat hævder at have været medlem af Special Forces, bedes du give en ORIGINAL kopi af dit dokument. Hvis kandidaten siger, at hans tidligere erfaring er "Fortroligt", lyver han for dig. Den eneste fortrolige ting er de missioner, han deltog i, mens han serverede.
7
Har en kopi af ansøgerens kørekort og kopier af faglige certifikater.
8
Gør en kriminel baggrundskontrol.
9
Få hver kandidat til at underskrive en aftale om ikke-afsløring (tilgængelig gratis på internettet), før du diskuterer deres behov eller personlige oplysninger.
10
Kig efter specifikke erfaringer og spørg eksempler på hvordan kandidaten demonstrerede ekspertise inden for færdigheder som:
Koreografi (at vide, hvordan man står, går og kommer ind og ud af en bil med en protégé)
Udfør avanceret arbejde for at forberede sig på rejser og arrangementer proaktivt
Gør effektiv handling til at håndtere et angreb eller truer sikkerheden, hvis der sker noget
Kendskab til fysiske sikkerhed og adgangskontrolsystemer
Formel træning med speciale i lederegenskaber og
Omfattende uddannelse af skydevåben og defensiv taktik eller kampsport
Video: Life lessons from an ad man | Rory Sutherland
11
Spørg kandidaten om ansete mennesker, han har beskyttet. Hvis han giver dig en liste over navne, kan du tjekke gennem kontakt med firmaet, det offentlige kontor eller agent / berømthed Nepresentant. Men hvis en kandidat begynder at videregive personlige oplysninger, er det muligt, at han eller hun overtræder de ikke-oplysnings- og fortrolighedsaftaler, som han har underskrevet. På samme tid accepterer du ikke svaret "Jeg kan ikke fortælle dig om privatlivets fred." Gode livvagter er meget forsigtige, når det kommer til at frigive oplysninger om gamle kunder, og de vil finde en måde for dig at verificere fordringerne uden at krænke nogen fortrolighedsaftale.
12
Specialiserede færdigheder i bil kørsel anses generelt for en sub-speciale inden for personlig sikkerhed og er generelt kendt som defensiv kørsel, hvis omfattende uddannelse meget få fagfolk på dette område har. Kig efter certifikater fra skoler med speciale i denne form for færdighed.
Video: The War that Changed the English Language - Mini-Wars #3
tips
Se efter disse træk i dine kandidater:
integritet
oprigtighed
tillid
Produktbeskrivelse
adfærd
Opmærksomhed på detaljer
lydhørhed
fleksibilitet
intelligens
tålmodighed
engagement
erfaring
Den person du ansætter skal blande sig ind i din livsstil. Kan hun klæde sig og handle som dig og folkene omkring dig?
advarsler
Undgå at ansætte folk med store egoer, superbevæbnet eller med kammeholdende holdninger og "militant" personlighed.
Tag meget, meget omhyggeligt med ethvert websted eller pjece, der indeholder billeder af personer fra SWAT, Ninjas, Samurai, "Secret Agents" eller våben på hver side.
Hvis et person- eller agenturwebsted IKKE har oplysninger som ejerens navn, hvor personen har modtaget sin uddannelse og verificerbare oplevelsesoplysninger, kasseres det straks.
Hvis din søgning tager dig til en privat efterforsker, spørg, om han har formel uddannelse i Executive Protection og navnene på mindst to af hans klienter.