Sådan får du et job på Google

Video: Brug Google Søgeordsværktøj til din SEO

2

Udfyld ansøgningen. Før du fortsætter, skal du sørge for at du har gennemgået alle Googles applikationsafsnit:

• Kontaktoplysninger: Dette afsnit kræver dit navn, adresse, telefonnummer og andre personlige oplysninger. Det er enkelt og bør ikke tage for lang tid at fuldføre.
• pensum: Her har du mulighed for at indsætte dit CV direkte i en skærmboks eller sende den fra din computer. Den bedste mulighed her er at uploade dit CV, da der er en bedre chance for, at metoden vil bevare enhver formatering, du måske har gjort, mens du opretter den.
• Uddannelse (valgfrit): Du behøver ikke at medtage detaljer om din uddannelsesmæssige baggrund, men det kan ikke skade dine chancer. Sørg for at inkludere så mange detaljer som muligt. Du kan tilføje en anden skole til listen ved at klikke på linket "Tilføj en skole".
• Beskæftigelse (valgfrit): Arbejdshistorie er heller ikke påkrævet, men hvis du har udført job, som du har tilføjet til din oplevelse med den pågældende stilling, vil det være klogt at medtage disse detaljer. For at indsende et ekstra præ-job, skal du klikke på linket "Tilføj en arbejdsgiver".
• Cover Letter (valgfrit): Det kan ikke være et krav, men den, der vælger at sende et brevbrev, er meget mere tilbøjelige til at berettige yderligere analyse. Du skal bare kopiere og indsætte det, du skrev tidligere, og du bør justeres.
• Hvordan har du hørt om arbejde?: Hvis du fulgte denne vejledning, vil du vælge "Google Jobs websted."
• Køn og race / etnisk gruppe (valgfrit): Klik på de relevante felter.

3

Vent til et svar. Når du har gennemført ansøgningen, vil du blive sendt til en skærm, der fortæller dig, at din ansøgning er blevet modtaget, og at du skal modtage en automatisk e-mail-meddelelse inden for 24 timer. Meddelelsen afsluttes ved at sige, at du kun modtager et svar fra Google, hvis firmaet mener, at du er egnet. Vær tålmodig - Google får sandsynligvis hundredvis af jobsøgninger om dagen i gennemsnit.

Hvis du er blevet kontaktet af Google til et interview, tillykke! Du er et skridt væk fra at blive ansat. Her er nogle ting at huske på under dit interview:

• Google ønsker ekstraordinære mennesker. Hvis du går i interviewet og tænker på, at du måske kan udføre jobbet, er det måske ikke nok. Få den tillid til at sige, at du ved, at du kan gøre jobbet - mens du læner med hurtig tænkning og reagerer med velkonstruerede svar på deres spørgsmål - er den eneste måde du kan være sikker på at blive betragtet for stillingen. Vær klar til enhver linje af spørgsmålstegn. Google er kendt for at tvinge interviewede kandidater til at reagere på puslespil på stedet.
  
  
• Google laver mange interviews. Hvis du bliver frustreret over interviewprocessen, går det måske ikke godt med Google. Selv om virksomheden har trimmet ned antallet af interviews, det fører med jobsøgende, er processen stadig udmattende sammenlignet med de fleste store virksomheder. Forvent flere interviews - op til fem i nogle tilfælde - og forblive entusiastiske igennem hele processen. Husk, jo flere interviews du laver, desto bedre er dine chancer for at blive ansat.
  
  
• Google favoriserer uafhængige arbejdere og tænkere. Arbejdserfaringen i et holdmiljø giver næsten altid værdi for virksomheden, men Google ønsker, at kandidaterne skal udvise en stærk evne til at arbejde selvstændigt. Virksomheden er blevet beskrevet af nogle som en kollektiv, hvilket betyder en gruppe af individer, der går endnu dybere i erhvervslivet ved at være effektive i deres individuelle aktiviteter. Hvis du ikke har tillid til din evne til at arbejde på egen hånd, kan du blive kort.